【正文】 考勤周期為自然月。 二、休息休假 公休日：實行標準工時工作制的員工周休息日為星期六，星期日。 國家法定節(jié)日：員工每年享有帶薪假期十一天，包括元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。 帶薪年休假 （1）年休假：連續(xù)工齡滿一年且試用期期滿的員工即可按國務院《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，享受年休假。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 （2）當年度入職或離職員工，應休年休假天數(shù)，按照在公司工作的日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：新入職員工應休年休假天數(shù)=當年度在公司工作的剩余日歷天數(shù)/365員工全年應享受的年休假天數(shù)；離職員工應計入年休假天數(shù)=當年度已在公司工作的日歷天數(shù)/365員工全年應享受的年休假天數(shù)，離職員工已休年假天數(shù)超過應休年休假天數(shù)的，按事假處理。 （3）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 （4）每位員工及其直屬經(jīng)理有責任做出休假計劃。年休假不得累積，不得轉(zhuǎn)入下一年度。 （5）非公休日公司安排集體休假或出游可折抵年休假。 （6）員工如有以下情況之一，則不享受當年年休假：l 累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；l 累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；l 累計工作滿20年及以上的員工，請病假累計4個月以上的。 4 、特殊休假 （1）根據(jù)國家有關規(guī)定，員工可享受以下特殊帶薪休假：休假類型條件期限（日歷天）有效期/頻率婚假持結(jié)婚證僅適用于初婚且在勞動合同期限內(nèi)結(jié)婚10領取結(jié)婚證之日起12個月之內(nèi)一次性休完。產(chǎn)前體檢孕期每月一次妊娠7—8月每月兩次最后一個月每周一次產(chǎn)假正常生育（女職工）98+30可于分娩前15天內(nèi)開始至產(chǎn)假結(jié)束連續(xù)計算休假時間。陪產(chǎn)假（男職工）15難產(chǎn)、雙胞胎各+15妊娠不滿16周流產(chǎn)15即時妊娠16周以上流產(chǎn)42即時哺乳假嬰兒在1周歲內(nèi)每天1小時或上下午各30分鐘嬰兒出生后一年內(nèi)計劃生育假節(jié)育、絕育手術根據(jù)醫(yī)院的有效證明給假即時喪假父母、配偶、子女以及岳父母、公婆死亡3天10天內(nèi)祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹死亡1天 （2）工傷假：員工因工負傷，應在第一時間報告部門經(jīng)理及人力資源部，并于24小時內(nèi)寫出書面?zhèn)Πl(fā)生經(jīng)過。 員工因公患病、受傷不能上班，應在當?shù)貏趧硬块T指定的醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治（除發(fā)生傷害事故時的首次急診），持其診斷證明按休假審批流程進行申請。經(jīng)當?shù)貏趧硬块T認定為工傷后按工傷處理。工傷假按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。 ： （1）請病假者，需持醫(yī)院或急診的診斷證明，辦理請假手續(xù)。 （2）持有效病假證明按病假處理；無有效病假證明，按事假處理。 （3）醫(yī)療期：l 醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的期限。l 員工享受醫(yī)療期的時限，根據(jù)本人實際參加工作年限和在公司工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期期限列表社會工齡(年)Y1本企業(yè)工(年)Y2醫(yī)療期限(月)累計計算期限(月)Y110Y2＜5年36Y2≥5年612Y1≥10Y2＜5年6125≤Y2＜1091510≤Y2＜15121815≤Y2＜201824Y2≥202430 （4）醫(yī)療期滿，員工仍不能正常工作或不能勝任原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，公司可以與其解除勞動合同或辦理退職手續(xù)，享受退職待遇。 事假：員工因個人原因不能上班，或工作時間因私外出、私人會面等，需事先申明原因，經(jīng)主管經(jīng)理批準后按事假處理。事假應扣除事假期間的100%工資。第十一章 附則 一、本規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。法律、法規(guī)、規(guī)章有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。 二、本規(guī)章制度與（集體合同）有抵觸的，以（集體合同）為準。 三、本規(guī)章制度全體職工討論后確定。 四、本規(guī)章制度確定后以書面形式公示（或告知全體員工）。員工可以通過客服人員途徑查閱本規(guī)章制度全文。 員工認為本規(guī)章制度不適當?shù)?，有權向單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 五、本規(guī)章制度自2019年1月1日起施行。 年 月 日1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。