【導(dǎo)讀】施行日期：2020年9月。第一部分安全生產(chǎn)責(zé)任制。六、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制...............-31-. 第二部分礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工。第三部分獎(jiǎng)?wù)骺己斯芾碇贫?。第四部分“三違”界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　

【正文】 場(chǎng)管理、隱患整改治理 及各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)安排。 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施和緊急避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”的工作安排。 負(fù)責(zé)各施工隊(duì)的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、提出工程單價(jià)的 項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃，組織召集有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同審核落實(shí)。 52 加強(qiáng)同安全、技術(shù)、機(jī)電管理人員的協(xié)調(diào)溝通，確保安全生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。 做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 五、機(jī)電副礦長(zhǎng) 對(duì)全礦安全用電及 機(jī)電工作 管理負(fù)直接責(zé)任 。 分管井上下供電系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、提升運(yùn)輸系統(tǒng)（包括聲 \光 \信號(hào) \擋車設(shè)施 \裝置）以及所有機(jī)電設(shè)施設(shè)備的管理、使用、維護(hù)、 保養(yǎng)、檢修、報(bào)廢、升級(jí)等。 負(fù)責(zé)對(duì)所有機(jī)電崗位（包括抽水工、絞車工、充燈房、風(fēng)機(jī)房、配電室、污水處理站、電器焊）人員的管理、培訓(xùn)、考核和使用。 負(fù)責(zé)對(duì)分管系統(tǒng)的圖紙繪制、特殊崗位的制度、規(guī)程編制和排版懸掛。 做好各崗位的安全用電及周邊用電收費(fèi)工作。 負(fù)責(zé)各種設(shè)備、材料的計(jì)劃提取及庫存清理，避免積壓和脫節(jié)。 負(fù)責(zé)建立所有在用設(shè)備臺(tái)賬、備用臺(tái)賬、回收臺(tái)賬，做到帳、卡、物相符。 做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 53 一、 礦長(zhǎng)獎(jiǎng)懲考核制度 一、安全目標(biāo) 對(duì)全礦安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 全月無工 傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的 10%。 出現(xiàn)一個(gè)重傷及重傷以上的事故，罰款當(dāng)月工資的 5%10%。 二、生產(chǎn)目標(biāo) 完成當(dāng)月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎(jiǎng)不罰，每增減一噸獎(jiǎng)罰177。 1 元。 掘進(jìn)進(jìn)尺，掘進(jìn)每增減一米獎(jiǎng)罰177。 3 元。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 礦長(zhǎng)當(dāng)月下井不少于 10 天，每少一天罰款 100 元，且保證下井質(zhì)量，下井必須有隱患整改措施、方案，若無整改措施罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，特殊情況需向公司請(qǐng)假。 不按時(shí)組織參加會(huì)議（如有特殊情況不能組織會(huì)議時(shí)，需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好委托人），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 地面管理不善、安排不當(dāng)、職責(zé)不明確罰款 100 元。 認(rèn)真落實(shí)每旬一次的自檢自查制度（每月 10 號(hào)、 20 號(hào)、 30號(hào)，（二月份 28 號(hào)））每少參加一次罰款 100 元 ,（特殊情況除外）。 對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)管理職責(zé)，若管理不到位，罰款 100～ 500元。 因管理不善造成上級(jí)檢查出現(xiàn)罰款，承擔(dān)該罰款的 5%。 54 二、 技術(shù)副礦長(zhǎng)獎(jiǎng)懲考核制度 一、安全目標(biāo) 全月無工傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的 8％。 出現(xiàn)一個(gè)重傷及重傷以上的事故；根據(jù)事故性質(zhì)罰當(dāng)月工資的2％～ 8％。 二、生產(chǎn)目標(biāo) 完成當(dāng)月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎(jiǎng)不 罰，每增減一噸獎(jiǎng)罰177。 元。 掘進(jìn)進(jìn)尺；掘進(jìn)每增減一米獎(jiǎng)罰177。 米。 三、 勞動(dòng)紀(jì)律 當(dāng)月下井不少于 12 天，每少一天罰 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰 100 元。 不按時(shí)組織或參加會(huì)議（如有特殊情況不能組織或參加會(huì)議時(shí)，需向礦長(zhǎng)或值班礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、負(fù)責(zé)組織編制審批；作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施、預(yù)案、計(jì)劃、通風(fēng)設(shè)計(jì)、瓦斯治理方案、防排水、滅塵及全礦技術(shù)軟件資料的、報(bào)、審、備案歸檔，若一項(xiàng)不健全或不合格罰款 200 元。 嚴(yán)格 “一工程一規(guī)程”，并認(rèn)真組織職工貫徹學(xué)習(xí)，否則罰款200 元。 礦井圖件測(cè)繪要及時(shí)，并能反映井下采掘?qū)嶋H情況，做好“三量”平衡及新采區(qū)、新水平的方案設(shè)計(jì)，若不按時(shí)完成，每項(xiàng)罰款 100 55 元。 確保 11 類圖紙健全、真實(shí)，每少一份罰款 200 元。 負(fù)責(zé)建立健全井下避災(zāi)路線標(biāo)識(shí)牌及所有排版制度的懸掛和內(nèi)容檢查、更換與管理，每缺一項(xiàng)或不合格罰款 50 元。 負(fù)責(zé)“一通三防”、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控、和礦井災(zāi)害防治工作，工作不到位，罰款 500～ 1000 元。 1負(fù)責(zé)每月按時(shí)上報(bào)各類計(jì)劃、報(bào)表等，否則罰款 200 元。 1負(fù)責(zé)安排技術(shù)檔案的管理，并做到健全、規(guī)范，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所要資料能在 10 分鐘內(nèi)及時(shí)提供，否則罰款 100 元。 1負(fù)責(zé)對(duì)分管技術(shù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及日常管理，若管理不到位，罰款 50～ 100 元。 1因管理不善、措施不力，造成上級(jí)檢查罰款承擔(dān)該罰款的 1%～2％。 56 三、 安全副礦長(zhǎng)獎(jiǎng)懲考核制度 一、安全目標(biāo) 對(duì)全礦安全管理負(fù)直接責(zé)任。 全月無工傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的 10%。 出現(xiàn)一個(gè)重傷及重傷以上的事故，罰當(dāng)月工資的 5%～ 10%。 二、生產(chǎn)目標(biāo) 完成當(dāng)月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎(jiǎng)不罰，每增減一噸獎(jiǎng)罰177。 元。 掘進(jìn)進(jìn)尺，掘進(jìn)每增減一米獎(jiǎng)罰177。 元。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 當(dāng)月下井不少于 15 天，每少一天罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰款 100 元。 不按時(shí)組織或參加會(huì)議（如有特殊情況不能組織或參加會(huì)議時(shí)，需向礦長(zhǎng)或值班礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 認(rèn)真落實(shí)每旬一次（每月 10 號(hào)、 20 號(hào)、月末最后一天）的安全大檢查制度，每少參加一次罰款 200 元（特殊情況須請(qǐng)假并安排好交辦工作及交辦人）。 有對(duì)井下所有不安全狀態(tài)和隱患負(fù)監(jiān)督、檢查、安排整改以 及重處重罰的責(zé)任。 對(duì)安全員、瓦撿員、井口值班員、防突工、“一通三防”負(fù)主要管理責(zé)任。管理不到位；出現(xiàn)所分管單位和人員有“三違”現(xiàn)象或 57 一通三防設(shè)施、裝置安裝不及時(shí)，罰款 50～ 100 元 /次 對(duì)全礦職工教育、安全活動(dòng)（包括創(chuàng)平活動(dòng)）的開展、安全資金的使用要有計(jì)劃、有預(yù)案、有可操作性的實(shí)施方案，及時(shí)按期按時(shí)報(bào)公司審批備案，每缺一項(xiàng)罰款 100 元。 對(duì)所發(fā)生的各類事故認(rèn)真及時(shí)組織分析并寫出事故分析和處理報(bào)告，否則罰款 50～ 100 元。 因監(jiān)管、檢查、安排不當(dāng)造成上級(jí)罰款現(xiàn)象，承擔(dān)其罰款數(shù)額的 2%。 58 四、 生產(chǎn)副礦長(zhǎng)獎(jiǎng)懲考核制度 一、安全目標(biāo) 全月無工傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的 8%。 出現(xiàn)一個(gè)重傷及重傷以上的事故，根據(jù)事故性質(zhì)罰當(dāng)月工資的2%～ 8% 二、生產(chǎn)目標(biāo) 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的完成負(fù)全責(zé)。 完成當(dāng)月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎(jiǎng)不罰，每增減一噸煤獎(jiǎng)罰177。 1 元。 掘進(jìn)進(jìn)尺，完成計(jì)劃后每增減一米獎(jiǎng)罰177。 3 元。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 當(dāng)月下井不少于 15 天，每少一天罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰 100 元。 不按時(shí)組織參加會(huì)議（如有特殊情況不能組織或參加會(huì)議時(shí)，需向礦長(zhǎng)或值班礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好分管 工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 對(duì)分管部門的管理人員要求不嚴(yán)，分管人員出現(xiàn)無故曠班，造成空班每次罰款 50 元。 因安排不當(dāng)造成誤工、停工或無效勞動(dòng)現(xiàn)象，罰款 100～ 200元。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排三班安全生產(chǎn)，出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象影響生產(chǎn)一次，罰款 100～ 200 元。 59 每月 25 號(hào)會(huì)同工程技術(shù)人員組織召開下月生產(chǎn)計(jì)劃工作會(huì)議，月底最后一天進(jìn)行工程量和工資審核，生產(chǎn)中要根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況需單價(jià)調(diào)整時(shí)要及時(shí)組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)分析、調(diào)整，未按時(shí)組織一次罰款 100 元。 因管理不善，出現(xiàn)質(zhì)量不合格或隱患沒 及時(shí)整改造成的上級(jí)檢查罰款，承擔(dān)該罰款的 1%～ 2%。 60 五、 機(jī)電副礦長(zhǎng)獎(jiǎng)懲考核制度 一、安全目標(biāo) 全月無工傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的 8%。 出現(xiàn)一個(gè)重傷及重傷以上的事故，根據(jù)事故性質(zhì)罰當(dāng)月工資的2%～ 8%。 二、生產(chǎn)目標(biāo) 對(duì)全礦安全用電負(fù)直接責(zé)任。 完成當(dāng)月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎(jiǎng)不罰，每增減一噸煤獎(jiǎng)罰177。 元。 掘進(jìn)進(jìn)尺，完成計(jì)劃后每增減一米獎(jiǎng)罰177。 元。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 當(dāng)月下井不少于 15 天，每少一天罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰 100 元。 不按時(shí)組織或參加會(huì)議（ 如有特殊情況不能組織或參加會(huì)議時(shí)，需向礦長(zhǎng)或值班礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 井下出現(xiàn)“失爆”現(xiàn)象，每處罰款 100～ 500 元。 每月 23 號(hào)前上報(bào)下月材料計(jì)劃，否則罰款 200 元。 出現(xiàn)人為的重大機(jī)電事故或造成停機(jī)、停電 1 小時(shí)以上，罰款500 元。 提升運(yùn)輸、聲光、信號(hào)不齊全，擋車設(shè)施不完善，每處罰款100 元。 61 嚴(yán)格井下供電“三堅(jiān)持”，按標(biāo)準(zhǔn)使用“三大保護(hù)”，保證設(shè)施、設(shè)備、電纜整齊擺放和懸掛，不合格一處罰款 50～ 500 元。 對(duì)各崗位、牌板、制度、臺(tái)賬、 運(yùn)轉(zhuǎn)記錄等符合規(guī)定要求，并保持好室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生，否則每項(xiàng)罰款 50 元。 負(fù)責(zé)井上、下所有機(jī)電設(shè)備的更新、維護(hù)保養(yǎng)、檢修，保證生產(chǎn)、生活安全用電，否則罰款 50 元。 1負(fù)責(zé)材料庫機(jī)電設(shè)備配件庫存量?jī)r(jià)值不超過 50000 元，否則罰款 50 元。 1負(fù)責(zé)對(duì)分管技術(shù)員、電鉗工及所管崗位人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及定期培訓(xùn)和日常管理，若管理不到位，罰款 50～ 100 元。 1因管理不善造成的上級(jí)檢查罰款，根據(jù)事故性質(zhì)承擔(dān)該罰款的 1%～ 2%。 62 六、 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲考核制度 一、安全目標(biāo) 帶班礦領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 。 全月無工傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月工資的 10%。 出現(xiàn) 1 萬元以上（ 1 萬元包括醫(yī)藥費(fèi)、處理費(fèi)）的工傷事故，扣除當(dāng)月的安全工資，輕傷（ 1 萬元以內(nèi)）以下扣除安全工資的 200～500 元。 二、生產(chǎn)目標(biāo) 完成當(dāng)月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎(jiǎng)不罰，每增減一噸獎(jiǎng)罰177。 1 元。 掘進(jìn)進(jìn)尺，掘進(jìn)每增減一米獎(jiǎng)罰177。 3 元。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 每月下井帶班不少于 26 天，每少一天罰款 200 元，每多上一天獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，休班必須向生產(chǎn)副礦長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)安排好同工種的接替工作，否則按曠班處理。 不按時(shí)組織或參加會(huì)議（如有特殊情況不能組織或參加會(huì) 議時(shí)，需向生產(chǎn)礦長(zhǎng)或值班礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 不按時(shí)交接班、隨意出井，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，如出現(xiàn)空班現(xiàn)象罰款 1000 元，出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格，造成返工，負(fù)責(zé) 100%的返工費(fèi)。 在本班期間出現(xiàn)“三違”、隱患整改不及時(shí)、不到位，各罰 100 63 元。 不按措施及規(guī)程規(guī)定進(jìn)行作業(yè)（如前探支護(hù)、打探放眼、臨時(shí)支護(hù)等），否則每項(xiàng)罰款 100 元。 不符合文明生產(chǎn)要求一處，罰款 50～ 100 元。 上級(jí)行業(yè)部門出現(xiàn)的罰款，當(dāng)班承擔(dān)該罰款的 300～ 500 元。 隨意使用 無合同人員，罰款 300～ 500 元。 對(duì)出現(xiàn)的工傷不予及時(shí)處理和妥善安排，罰款 500～ 1000 元。 64 七、 防突隊(duì)長(zhǎng)考核制度 對(duì)井下各探放眼、抽放管路等施工全面負(fù)責(zé)。 每月出勤不少于 26 天，休班必須請(qǐng)假（假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交勞資）否則每缺一天罰 100 元。 組織召開班前會(huì)，明確當(dāng)班工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)安全要求；出現(xiàn)工傷事故，輕傷罰 200 元，重傷罰 500～ 1000 元，并承擔(dān)事故分析的責(zé)任處罰。 按技術(shù)要求及時(shí)施工探放眼、抽放鉆場(chǎng)，做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，不許偷工減料弄虛作假。鉆孔深度或鉆孔數(shù)量達(dá)不到要求的一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)罰款100～ 500 元。 嚴(yán)格防突工管理，出現(xiàn)“三違”承擔(dān)連帶責(zé)任每次罰款 100～200 元。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)，若不按時(shí)完成每次罰 100 元。 不按時(shí)組織或參加會(huì)議，罰款 50 元，遲到早退一次罰 20 元。 負(fù)責(zé)“一通三防”設(shè)施管理，嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)風(fēng)制度，對(duì)上級(jí)檢查所給予的罰款，承擔(dān)其所分管項(xiàng)目的 %～ 1%的罰款。 每次升井后必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)天工作，匯報(bào)“一通三防”隱患情況及下個(gè)班的工作意見，向工程師匯報(bào)探放眼的技術(shù)參數(shù)等，每少一次罰款 100 元。 提前書面提出“一通三防 ”、打鉆所用的各種材料，確保“一通三防”和打鉆工作正常進(jìn)行，如因材料、設(shè)備無計(jì)劃受影響每次罰款 100 元。 65 八、 采掘技術(shù)員考核制度 按時(shí)上、下班，遲到、早退一次罰 50 元；無故曠班，休班不請(qǐng)假（假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交勞資）、工作拖拉、上班玩游戲、聊天等每次罰款 20～ 100 元。 按時(shí)參加技術(shù)分析會(huì)，生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，無故不參加罰款 50 元，晚到、早退一次罰 20. 編寫并負(fù)責(zé)向作業(yè)人員傳達(dá)貫徹作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施、活動(dòng)方案及開工通知等，不到位一次罰 50 元。 負(fù)責(zé)整理、歸類、備檔各類技術(shù)資料，如圖件、上級(jí)相關(guān)文件、本礦活動(dòng)方 案、礦級(jí)文件、通知、調(diào)度報(bào)告等。否則每項(xiàng)罰款 50～ 100元。 無特殊情況每月下井不少于 20 天，少一天罰