【導讀】施行日期：2020年9月。第一部分安全生產(chǎn)責任制。六、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控員安全生產(chǎn)崗位責任制...............-31-. 第二部分礦級領(lǐng)導分工。第三部分獎?wù)骺己斯芾碇贫取５谒牟糠帧叭`”界定與處罰標準

　　

【正文】 場管理、隱患整改治理 及各項工作的協(xié)調(diào)安排。 負責標準化的實施和緊急避險“六大系統(tǒng)”的工作安排。 負責各施工隊的工程進度、工程質(zhì)量、提出工程單價的 項目預算計劃，組織召集有關(guān)領(lǐng)導共同審核落實。 52 加強同安全、技術(shù)、機電管理人員的協(xié)調(diào)溝通，確保安全生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。 做好上級領(lǐng)導交給的其他各項工作任務(wù)。 五、機電副礦長 對全礦安全用電及 機電工作 管理負直接責任 。 分管井上下供電系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)（包括聲 \光 \信號 \擋車設(shè)施 \裝置）以及所有機電設(shè)施設(shè)備的管理、使用、維護、 保養(yǎng)、檢修、報廢、升級等。 負責對所有機電崗位（包括抽水工、絞車工、充燈房、風機房、配電室、污水處理站、電器焊）人員的管理、培訓、考核和使用。 負責對分管系統(tǒng)的圖紙繪制、特殊崗位的制度、規(guī)程編制和排版懸掛。 做好各崗位的安全用電及周邊用電收費工作。 負責各種設(shè)備、材料的計劃提取及庫存清理，避免積壓和脫節(jié)。 負責建立所有在用設(shè)備臺賬、備用臺賬、回收臺賬，做到帳、卡、物相符。 做好上級領(lǐng)導安排的各項工作。 53 一、 礦長獎懲考核制度 一、安全目標 對全礦安全生產(chǎn)負主要領(lǐng)導責任 全月無工 傷事故，獎勵當月工資的 10%。 出現(xiàn)一個重傷及重傷以上的事故，罰款當月工資的 5%10%。 二、生產(chǎn)目標 完成當月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎不罰，每增減一噸獎罰177。 1 元。 掘進進尺，掘進每增減一米獎罰177。 3 元。 三、勞動紀律 礦長當月下井不少于 10 天，每少一天罰款 100 元，且保證下井質(zhì)量，下井必須有隱患整改措施、方案，若無整改措施罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，特殊情況需向公司請假。 不按時組織參加會議（如有特殊情況不能組織會議時，需向公司領(lǐng)導請假并安排好委托人），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 地面管理不善、安排不當、職責不明確罰款 100 元。 認真落實每旬一次的自檢自查制度（每月 10 號、 20 號、 30號，（二月份 28 號））每少參加一次罰款 100 元 ,（特殊情況除外）。 對礦級領(lǐng)導班子負管理職責，若管理不到位，罰款 100～ 500元。 因管理不善造成上級檢查出現(xiàn)罰款，承擔該罰款的 5%。 54 二、 技術(shù)副礦長獎懲考核制度 一、安全目標 全月無工傷事故，獎勵當月工資的 8％。 出現(xiàn)一個重傷及重傷以上的事故；根據(jù)事故性質(zhì)罰當月工資的2％～ 8％。 二、生產(chǎn)目標 完成當月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎不 罰，每增減一噸獎罰177。 元。 掘進進尺；掘進每增減一米獎罰177。 米。 三、 勞動紀律 當月下井不少于 12 天，每少一天罰 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰 100 元。 不按時組織或參加會議（如有特殊情況不能組織或參加會議時，需向礦長或值班礦領(lǐng)導請假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 負責建立健全各項規(guī)章制度、負責組織編制審批；作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施、預案、計劃、通風設(shè)計、瓦斯治理方案、防排水、滅塵及全礦技術(shù)軟件資料的、報、審、備案歸檔，若一項不健全或不合格罰款 200 元。 嚴格 “一工程一規(guī)程”，并認真組織職工貫徹學習，否則罰款200 元。 礦井圖件測繪要及時，并能反映井下采掘?qū)嶋H情況，做好“三量”平衡及新采區(qū)、新水平的方案設(shè)計，若不按時完成，每項罰款 100 55 元。 確保 11 類圖紙健全、真實，每少一份罰款 200 元。 負責建立健全井下避災路線標識牌及所有排版制度的懸掛和內(nèi)容檢查、更換與管理，每缺一項或不合格罰款 50 元。 負責“一通三防”、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、和礦井災害防治工作，工作不到位，罰款 500～ 1000 元。 1負責每月按時上報各類計劃、報表等，否則罰款 200 元。 1負責安排技術(shù)檔案的管理，并做到健全、規(guī)范，保證各級領(lǐng)導所要資料能在 10 分鐘內(nèi)及時提供，否則罰款 100 元。 1負責對分管技術(shù)員的業(yè)務(wù)指導、培訓及日常管理，若管理不到位，罰款 50～ 100 元。 1因管理不善、措施不力，造成上級檢查罰款承擔該罰款的 1%～2％。 56 三、 安全副礦長獎懲考核制度 一、安全目標 對全礦安全管理負直接責任。 全月無工傷事故，獎勵當月工資的 10%。 出現(xiàn)一個重傷及重傷以上的事故，罰當月工資的 5%～ 10%。 二、生產(chǎn)目標 完成當月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎不罰，每增減一噸獎罰177。 元。 掘進進尺，掘進每增減一米獎罰177。 元。 三、勞動紀律 當月下井不少于 15 天，每少一天罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰款 100 元。 不按時組織或參加會議（如有特殊情況不能組織或參加會議時，需向礦長或值班礦領(lǐng)導請假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 認真落實每旬一次（每月 10 號、 20 號、月末最后一天）的安全大檢查制度，每少參加一次罰款 200 元（特殊情況須請假并安排好交辦工作及交辦人）。 有對井下所有不安全狀態(tài)和隱患負監(jiān)督、檢查、安排整改以 及重處重罰的責任。 對安全員、瓦撿員、井口值班員、防突工、“一通三防”負主要管理責任。管理不到位；出現(xiàn)所分管單位和人員有“三違”現(xiàn)象或 57 一通三防設(shè)施、裝置安裝不及時，罰款 50～ 100 元 /次 對全礦職工教育、安全活動（包括創(chuàng)平活動）的開展、安全資金的使用要有計劃、有預案、有可操作性的實施方案，及時按期按時報公司審批備案，每缺一項罰款 100 元。 對所發(fā)生的各類事故認真及時組織分析并寫出事故分析和處理報告，否則罰款 50～ 100 元。 因監(jiān)管、檢查、安排不當造成上級罰款現(xiàn)象，承擔其罰款數(shù)額的 2%。 58 四、 生產(chǎn)副礦長獎懲考核制度 一、安全目標 全月無工傷事故，獎勵當月工資的 8%。 出現(xiàn)一個重傷及重傷以上的事故，根據(jù)事故性質(zhì)罰當月工資的2%～ 8% 二、生產(chǎn)目標 對生產(chǎn)計劃的完成負全責。 完成當月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎不罰，每增減一噸煤獎罰177。 1 元。 掘進進尺，完成計劃后每增減一米獎罰177。 3 元。 三、勞動紀律 當月下井不少于 15 天，每少一天罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰 100 元。 不按時組織參加會議（如有特殊情況不能組織或參加會議時，需向礦長或值班礦領(lǐng)導請假并安排好分管 工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 對分管部門的管理人員要求不嚴，分管人員出現(xiàn)無故曠班，造成空班每次罰款 50 元。 因安排不當造成誤工、停工或無效勞動現(xiàn)象，罰款 100～ 200元。 負責協(xié)調(diào)、安排三班安全生產(chǎn)，出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象影響生產(chǎn)一次，罰款 100～ 200 元。 59 每月 25 號會同工程技術(shù)人員組織召開下月生產(chǎn)計劃工作會議，月底最后一天進行工程量和工資審核，生產(chǎn)中要根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況需單價調(diào)整時要及時組織有關(guān)人員現(xiàn)場分析、調(diào)整，未按時組織一次罰款 100 元。 因管理不善，出現(xiàn)質(zhì)量不合格或隱患沒 及時整改造成的上級檢查罰款，承擔該罰款的 1%～ 2%。 60 五、 機電副礦長獎懲考核制度 一、安全目標 全月無工傷事故，獎勵當月工資的 8%。 出現(xiàn)一個重傷及重傷以上的事故，根據(jù)事故性質(zhì)罰當月工資的2%～ 8%。 二、生產(chǎn)目標 對全礦安全用電負直接責任。 完成當月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎不罰，每增減一噸煤獎罰177。 元。 掘進進尺，完成計劃后每增減一米獎罰177。 元。 三、勞動紀律 當月下井不少于 15 天，每少一天罰款 100 元。 每月出勤不少于 26 天，每少一天罰 100 元。 不按時組織或參加會議（ 如有特殊情況不能組織或參加會議時，需向礦長或值班礦領(lǐng)導請假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 井下出現(xiàn)“失爆”現(xiàn)象，每處罰款 100～ 500 元。 每月 23 號前上報下月材料計劃，否則罰款 200 元。 出現(xiàn)人為的重大機電事故或造成停機、停電 1 小時以上，罰款500 元。 提升運輸、聲光、信號不齊全，擋車設(shè)施不完善，每處罰款100 元。 61 嚴格井下供電“三堅持”，按標準使用“三大保護”，保證設(shè)施、設(shè)備、電纜整齊擺放和懸掛，不合格一處罰款 50～ 500 元。 對各崗位、牌板、制度、臺賬、 運轉(zhuǎn)記錄等符合規(guī)定要求，并保持好室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生，否則每項罰款 50 元。 負責井上、下所有機電設(shè)備的更新、維護保養(yǎng)、檢修，保證生產(chǎn)、生活安全用電，否則罰款 50 元。 1負責材料庫機電設(shè)備配件庫存量價值不超過 50000 元，否則罰款 50 元。 1負責對分管技術(shù)員、電鉗工及所管崗位人員的業(yè)務(wù)指導及定期培訓和日常管理，若管理不到位，罰款 50～ 100 元。 1因管理不善造成的上級檢查罰款，根據(jù)事故性質(zhì)承擔該罰款的 1%～ 2%。 62 六、 帶班礦領(lǐng)導獎懲考核制度 一、安全目標 帶班礦領(lǐng)導是當班安全生產(chǎn)第一責任人 。 全月無工傷事故，獎勵當月工資的 10%。 出現(xiàn) 1 萬元以上（ 1 萬元包括醫(yī)藥費、處理費）的工傷事故，扣除當月的安全工資，輕傷（ 1 萬元以內(nèi)）以下扣除安全工資的 200～500 元。 二、生產(chǎn)目標 完成當月原煤生產(chǎn)任務(wù)不獎不罰，每增減一噸獎罰177。 1 元。 掘進進尺，掘進每增減一米獎罰177。 3 元。 三、勞動紀律 每月下井帶班不少于 26 天，每少一天罰款 200 元，每多上一天獎勵 100 元，休班必須向生產(chǎn)副礦長請假，同時安排好同工種的接替工作，否則按曠班處理。 不按時組織或參加會議（如有特殊情況不能組織或參加會 議時，需向生產(chǎn)礦長或值班礦領(lǐng)導請假并安排好分管工作），晚到罰款 50 元，不到罰款 100 元。 不按時交接班、隨意出井，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，如出現(xiàn)空班現(xiàn)象罰款 1000 元，出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格，造成返工，負責 100%的返工費。 在本班期間出現(xiàn)“三違”、隱患整改不及時、不到位，各罰 100 63 元。 不按措施及規(guī)程規(guī)定進行作業(yè)（如前探支護、打探放眼、臨時支護等），否則每項罰款 100 元。 不符合文明生產(chǎn)要求一處，罰款 50～ 100 元。 上級行業(yè)部門出現(xiàn)的罰款，當班承擔該罰款的 300～ 500 元。 隨意使用 無合同人員，罰款 300～ 500 元。 對出現(xiàn)的工傷不予及時處理和妥善安排，罰款 500～ 1000 元。 64 七、 防突隊長考核制度 對井下各探放眼、抽放管路等施工全面負責。 每月出勤不少于 26 天，休班必須請假（假條經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后交勞資）否則每缺一天罰 100 元。 組織召開班前會，明確當班工作任務(wù)，強調(diào)安全要求；出現(xiàn)工傷事故，輕傷罰 200 元，重傷罰 500～ 1000 元，并承擔事故分析的責任處罰。 按技術(shù)要求及時施工探放眼、抽放鉆場，做好現(xiàn)場監(jiān)管，不許偷工減料弄虛作假。鉆孔深度或鉆孔數(shù)量達不到要求的一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)罰款100～ 500 元。 嚴格防突工管理，出現(xiàn)“三違”承擔連帶責任每次罰款 100～200 元。 完成領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)，若不按時完成每次罰 100 元。 不按時組織或參加會議，罰款 50 元，遲到早退一次罰 20 元。 負責“一通三防”設(shè)施管理，嚴格執(zhí)行測風制度，對上級檢查所給予的罰款，承擔其所分管項目的 %～ 1%的罰款。 每次升井后必須及時向分管領(lǐng)導匯報當天工作，匯報“一通三防”隱患情況及下個班的工作意見，向工程師匯報探放眼的技術(shù)參數(shù)等，每少一次罰款 100 元。 提前書面提出“一通三防 ”、打鉆所用的各種材料，確?！耙煌ㄈ馈焙痛蜚@工作正常進行，如因材料、設(shè)備無計劃受影響每次罰款 100 元。 65 八、 采掘技術(shù)員考核制度 按時上、下班，遲到、早退一次罰 50 元；無故曠班，休班不請假（假條經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后交勞資）、工作拖拉、上班玩游戲、聊天等每次罰款 20～ 100 元。 按時參加技術(shù)分析會，生產(chǎn)調(diào)度會，無故不參加罰款 50 元，晚到、早退一次罰 20. 編寫并負責向作業(yè)人員傳達貫徹作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施、活動方案及開工通知等，不到位一次罰 50 元。 負責整理、歸類、備檔各類技術(shù)資料，如圖件、上級相關(guān)文件、本礦活動方 案、礦級文件、通知、調(diào)度報告等。否則每項罰款 50～ 100元。 無特殊情況每月下井不少于 20 天，少一天罰