20xx年公司勞務(wù)派遣管理制度范本-資料下載頁
2025-10-19 22:06本頁面
【正文】 的工作態(tài)度，立足崗位，履行好職責(zé)，服從___安排，做到內(nèi)部政令暢通，運作協(xié)調(diào)高效。，擅自離崗、串崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予___元罰款。，不得玩撲克、麻將，不得酗酒及從事其它娛樂活動(公務(wù)接待除外)，不得從事與工作無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予當(dāng)事人___元的罰款。，利用電話進行與工作無關(guān)的閑聊，上網(wǎng)閑聊、玩游戲者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予___元的罰款。、辦公電腦，未切斷電源的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處予___元罰款。、單位宿舍區(qū)打架斗毆，酒后鬧事，損毀公物者處予___元罰款。情節(jié)特別嚴重的，正式職工待崗，聘用人員解除勞動合同。6附則本制度由___人力資源部起草。本制度由___人力資源部負責(zé)解釋。公司勞務(wù)派遣管理制度范本2總則第一條為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，根據(jù)《___勞動法》、《___勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同或聘用(勞務(wù))協(xié)議的派遣員工。第三條公司、派遣員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，派遣員工應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。第四條處理違章違紀(jì)員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”的原則，尊重事實依據(jù)，依法處理。勞動合同第九條派遣員工與公司簽訂勞動合同應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動合同關(guān)系。第十條與派遣員工協(xié)商一致，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更。第十一條與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動合同》約定執(zhí)行。第十二條勞動合同終止的法定條件出現(xiàn)時，派遣員工與公司簽訂的勞動合同依法終止。日常管理第十三條公司進行勞務(wù)派遣，應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
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