【規(guī)章制度】培訓(xùn)師考核與待遇實施辦法-資料下載頁
2025-08-16 13:25本頁面
【正文】 C：沒有幫助業(yè)務(wù)員評價： 片區(qū)： 培訓(xùn)師：培訓(xùn)師培訓(xùn)效果滿意度評價表尊敬的明月合作伙伴您好： 首先感謝您參與我公司培訓(xùn)師培訓(xùn)滿意度調(diào)查活動，請您在下表中填寫您的反饋意見和培訓(xùn)需求，為幫助我們提高培訓(xùn)質(zhì)量，更好的為您提供培訓(xùn)服務(wù)，您的意見和需求將成為我們?yōu)槟哒\服務(wù)的目標，在此感謝您的合作與支持。評價項目基本要素評分標準4分 3分 2分1分 0分形象培訓(xùn)師著裝、儀表講授內(nèi)容適合您的需求（有針對性）能運用到工作中（實用性）容易理解、便于學(xué)習(xí)PPT課件條理清晰、易懂講授技術(shù)語言表達能力課堂氣氛把控與學(xué)員互動能力現(xiàn)場解答問題的能力案例啟發(fā)性講授態(tài)度培訓(xùn)前與相關(guān)人員的溝通（如店長、店員）培訓(xùn)中課件講解耐心程度培訓(xùn)后了解營業(yè)員的掌握情況培訓(xùn)后配合管理人員考核情況參加此次培訓(xùn)后您的收獲是A：獲得了新的產(chǎn)品知識 B：獲得了新的銷售或服務(wù)理念 C：獲得了工作中有幫助的技巧和技術(shù) D：其它 本次培訓(xùn)給您工作帶來的幫助程度A：幫助很大 B：較有幫助 C：沒有幫助客戶評價： 評價時間：本文件由人力資源部提出并起草本文件評審部門：總經(jīng)辦、戰(zhàn)略發(fā)展部、人力資源部、市場部、銷售部、財務(wù)部本文件發(fā)放范圍：總經(jīng)辦、戰(zhàn)略發(fā)展部、人力資源部、市場部、銷售部、財務(wù)部本文件于2010年1月1日第一次發(fā)布，版本號為A本文件由人力資源部歸口并負責(zé)解釋。
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