規(guī)章制度管理辦法-資料下載頁
2025-08-05 16:45本頁面
【正文】 上游環(huán)節(jié)的輸出質(zhì)量與合規(guī)性進行監(jiān)督。發(fā)展戰(zhàn)略部需牽頭建立相應的信息化平臺和指標體系，以實現(xiàn)制度執(zhí)行情況與部門績效考核的關聯(lián)、協(xié)作滿意度掛鉤。第二十七條 對制度的后評估是改進完善制度的重要環(huán)節(jié)，通過對現(xiàn)有制度設計的合理性、運行效率的評估，挖掘改進空間，進入制度管理的新循環(huán)。應逐步建立制度評估體系和指標，以更好反映制度本身的合理性和執(zhí)行效率情況。制度執(zhí)行的評估由基礎管理工作組負責，包括定期評估與不定期評估。第二十八條 基礎管理工作組在每年年底組織公司各專業(yè)管理部門對公司制度進行定期評估，形成年度評估報告，用于制度的優(yōu)化。第二十九條 發(fā)生下列情況時，基礎管理工作組應適時組織公司制度體系或有關制度的評估活動。(一) 國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整、重要法律法規(guī)實施、競爭對手的競爭態(tài)勢發(fā)生變化等影響公司經(jīng)營環(huán)境改變時；(二) 公司資源配置、經(jīng)營方向和領域、組織機構(gòu)等發(fā)生重大變化時；(三) 公司對本公司的經(jīng)營、管理策略進行重大調(diào)整時；(四) 其他改變公司外部或內(nèi)部經(jīng)營條件的重大事項發(fā)生時。第四節(jié) 制度的修改與廢止第三十條 公司重大制度的修改和廢止由制度的制定部門提議或由基礎管理工作組根據(jù)監(jiān)督、評估的結(jié)果提議，由制定部門提出申請，說明修改廢止的依據(jù)和必要性，經(jīng)基礎管理工作組評審后，報請公司董事會、總經(jīng)理辦公會、黨組會決策審批。第三十一條 跨部門制度的修改和廢止由制度的制定部門提議或由基礎管理工作組根據(jù)監(jiān)督、評估的結(jié)果提議，由制定部門提出申請，說明修改廢止的依據(jù)和必要性，由專題決策會決策審批，并報基礎管理工作組備案。第三十二條 部門級制度的修改、廢止由制定部門具體實施，并報基礎管理工作組備案。第三十三條 制度部分條款被修改或者廢止的，必須公布新的制度。第五章 附則第三十四條 本辦法由企業(yè)管理委員會基礎管理工作組負責解釋。第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施。第三十六條 本辦法的所引出的支撐性文件有：《規(guī)章制度標識管理細則》。生效日期：2011 年10月18日 第7頁共7頁
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