【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向績效管理體系的設(shè)計——人力資源內(nèi)訓(xùn)教程之二更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫2021-7AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二2課程內(nèi)容?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績效管理?基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系?績效目標管理?績效管理過程?績效考評制度設(shè)計?績效管理組織與責(zé)任體系?績效管理全
2024-10-18 15:08
【總結(jié)】績效管理體系設(shè)計培訓(xùn)議題第一部分業(yè)績管理體系的意義第二部分建立業(yè)績管理體系的準備工作第三部分業(yè)績計劃的制定公司實施組織的變革,從而為股東創(chuàng)造價值價值創(chuàng)造?股東回報總額?自由現(xiàn)金流量?投資資本回報率公司經(jīng)營目標與股東期望相符令人振奮和信服的遠大目標和戰(zhàn)略以指導(dǎo)未
2025-01-10 02:40
【總結(jié)】課題績效管理體系的設(shè)計教學(xué)目的能力目標:能夠設(shè)計績效管理體系。知識目標:。、功能。。。。素質(zhì)目標:培養(yǎng)學(xué)生思維能力、自學(xué)能力、組織能力、表達能力、與人溝通能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)意識、團隊合作意識、良好的職業(yè)道德。教學(xué)重點績效管理體系設(shè)計的內(nèi)容教學(xué)難點績效管理體系設(shè)計的基本方法教學(xué)方法討論法、講授法、啟發(fā)式教學(xué)法課
2025-04-09 06:15
【總結(jié)】2012-6-16,績效管理體系設(shè)計與實戰(zhàn),人力資源管理師,培訓(xùn)師、人力資源管理落地派高級咨詢顧問師,高級職業(yè)經(jīng)理人,曾服務(wù)于華堅鞋業(yè)集團、真明麗集團、金業(yè)電子集團、金葉珠寶集團、華眾集團等企業(yè)。15...
2024-11-22 04:29
【總結(jié)】基于平衡計分卡的績效管理體系PMsystembasedBalancedScorecard(BSC)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、為什么提出平衡計分卡◎績效管理正成為一個日益重要的問題◎傳統(tǒng)的績效管理考慮的指標范圍比較單一,主要側(cè)重于戰(zhàn)術(shù)層面考慮天馬行空官方博客:;
2025-01-22 01:38
【總結(jié)】管理、體系與績效本次討論的議題:?第一章認證體系?第二章領(lǐng)導(dǎo)與管理?第三章績效管理第一章認證體系?世界各國經(jīng)濟的相互合作、交流和發(fā)展,促進了標準化以及質(zhì)量管理的發(fā)展,質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的國際化成為當(dāng)時世界各國的迫切需求。?標準化:?最主要的特性是其科學(xué)性,具體體現(xiàn)在它是對科學(xué)、技術(shù)
2025-01-10 02:32
【總結(jié)】人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理(本科)中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)彭劍鋒第七講績效考核與管理績效考核與管理是一個世界級的管理難題中國企業(yè)最大的管理黑洞——績效價值取向迷失中國企業(yè)家的最大困惑——員工沒有績效執(zhí)行
2025-01-06 19:01
【總結(jié)】薪資管理與員工激勵?一、薪酬決定模型、依據(jù)、三種導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬決定模型?薪酬決定依據(jù)?工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)?市場導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)??薪酬系統(tǒng):組織目標、薪酬政策、報酬工具。其中薪酬政策是系統(tǒng)的基石。?推薦的一種模型:1993年由喬治·米考維奇和Jerry
2024-12-31 23:41
【總結(jié)】1建立完善的績效管理體系-平衡記分卡天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄1.什么是績效管理體系2.建立完善的績效管理體系:平衡記分卡3.項目第三階段安排3什么是績效管理體系?績效管理體系是一套有機整合的流程和系統(tǒng),專注于建立、收集、處理和監(jiān)控
2024-10-18 13:48
【總結(jié)】1/35微軟公司績效管理體系設(shè)計方案小組成員學(xué)號分工陳靜070704101整合陳微微、陳靜070704103、070704101第一、二、三部分績效概述、績效考核概述、績效管理概述陳麗麗070704102第四部分微軟公司的績效現(xiàn)狀分析丁燁070704105第五部分績效考核體系設(shè)計杜葉、陳靜070704106、
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】BZ公司績效管理體系研究與設(shè)計目錄前言 1第一部分績效管理的理論研究 3績效管理概述 3績效的意義 3績效管理的含義 3績效管理系統(tǒng)的主要目的 4績效管理的重要性 6績效管理的內(nèi)容 9績效管理的基礎(chǔ)工作 9績效指標的設(shè)定 10績效計劃 11績效實施與管理 11績效考
2025-06-27 23:40
【總結(jié)】高科技行業(yè)1?績效管理體系定義及其設(shè)計原則?績效管理體系的具體設(shè)計—績效管理流程和關(guān)鍵部門角色與職能—關(guān)鍵績效指標?績效管理體系的實施建議目錄天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632高科技行業(yè)2新的組織和運作模式的高效運作,要求總部和業(yè)務(wù)職能對業(yè)務(wù)
2024-10-17 02:30
【總結(jié)】前言隨著又一個千年的到來,新世紀曙光初露,以知識、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟正向我們走來,顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識經(jīng)濟的核心就是以人力資源和知識資本為中心的新經(jīng)濟。1992年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主,美國經(jīng)濟學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達國家資本的75%以上不再是物質(zhì)資本,而
2025-06-28 19:21
【總結(jié)】第三章系統(tǒng)的績效管理體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632內(nèi)容?建立績效管理體系的準備工作?績效管理體系的要素?績效計劃與績效實施?績效考核與績效反饋?績效結(jié)果應(yīng)用績效改進?實施績效管理體系的問題與對策天馬
2024-10-16 18:52
【總結(jié)】BusinessandSystemsAligned.BusinessXX乳業(yè)績效管理體系和薪資架構(gòu)設(shè)計項目建議書本文內(nèi)包含的資料屬于畢博管理咨詢公司(BearingPoint,Inc.)的商業(yè)機密,一旦泄漏,可能被商業(yè)競爭者利用。因此本文檔內(nèi)容僅限于對畢博管理咨詢公司作評估之用;除此之外,不得私自發(fā)布、使用和復(fù)制文檔的任何內(nèi)容。如果
2025-03-04 10:52