人力資源指標-資料下載頁
2025-08-09 15:26本頁面
【正文】 情況?！竟健咳司Y本投資回報率=（營業(yè)收入營業(yè)支出薪酬費用福利費用）/(薪酬費用+福利費用)100%【說明】這是衡量人力資本有效性的核心指標。3，人均稅前利潤【定義】這個指標指每個員工的平均稅前利潤。【公式】人均稅前利潤=稅前利潤/總?cè)藬?shù)100%【說明】該指標反映了組織效率，是綜合反映收入和成本費用情況的最好指標。人員流動類指標1，員工離職率【定義】這個指標是指企業(yè)一定時期內(nèi)的員工離職人數(shù)?！竟健繂T工離職率=員工離職人員數(shù)/年度平均總?cè)藬?shù)100%【說明】該指標反映了員工的離職情況，從中了解員工對公司的忠誠度和公司對員工的吸引力?！径x】是指一定時期內(nèi)崗位調(diào)動的人數(shù)同總?cè)藬?shù)的比例。【公式】內(nèi)部變動率＝（員工內(nèi)部流動人數(shù)）247。年度平均總?cè)藬?shù)【說明】該指標反映公司內(nèi)部員工交流和輪崗情況，反映組織的相對穩(wěn)定性。 為了全面反映各項指標，這些指標在分析時可以橫向和同行業(yè)的標桿企業(yè)對比分析，也可以和前三年的數(shù)據(jù)進行分析。
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