人力資源績效考核指標——kpi-在線瀏覽

【摘要】/人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預(yù)算達成率當(dāng)年部門實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比例（以財務(wù)部下發(fā)的費用預(yù)算表為準）部門費用實際及預(yù)算資料(實際部門費用/計劃費用)*100%　　　2　　薪

2025-05-26 08:53

集團人力資源總監(jiān)考核指標表格-在線瀏覽

【摘要】杰克集團人力資源總監(jiān)KPI指標詞典編號指標名稱2005年必須達成值2005年目標達成值考核周期（年）考核積分方法1人力資源AB崗各子公司80分85分年度計算法2人才引進各子公司按計劃超計劃年度計算法3薪酬體系的完善各子公司按計劃較好執(zhí)行和較滿意年度說明法4培訓(xùn)體系的建立計

2024-08-11 01:03

酒店人力資源部kpi指標-在線瀏覽

【摘要】被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號指標權(quán)重考核指標釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10％計財部直接上級2酒店GOP率10%計財部直接上級3全員勞動生產(chǎn)率5％實際酒店全員勞動生產(chǎn)率/酒店全員勞動生產(chǎn)率人力資源部直接上級4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10％（總?cè)斯こ杀?實際總?cè)斯こ杀?/span>

2025-05-27 08:01

“人力資源總監(jiān)”測評指標體系設(shè)計-在線瀏覽

【摘要】“人力資源總監(jiān)”測評指標體系設(shè)計一、崗位簡介（一）目標崗位：人力資源總監(jiān)（二）工作描述職位概要規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。工作內(nèi)

2025-04-08 23:56

公司人力資源部崗位kpi指標-在線瀏覽

【摘要】人力資源部崗位KPI組成表人力資源部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的新員工招聘報告半年100分數(shù)量、時間、質(zhì)量10%見表一本崗位提交報告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報告半年100分培訓(xùn)費用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿意度12%見表二本崗位提交報告

2025-05-25 20:16

人力資源部指標庫050914-在線瀏覽

【摘要】人力資源部績效考核指標庫 1總經(jīng)理績效考核指標定義 3副總經(jīng)理績效考核指標定義 8薪酬績效專員績效考核指標定義 8招聘調(diào)配專員績效考核指標定義 13培訓(xùn)文化專員績效考核指標定義 18人力資源部績效考核指標庫崗位名稱序號指標名稱總經(jīng)理1.人力資源規(guī)劃制定的及時性和質(zhì)量2.人力資源制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況3.年度人力資源工作計劃完成率

2025-05-26 11:03

人力資源部kpi指標的參數(shù)-在線瀏覽

【摘要】人力資源考核指標KPI表序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預(yù)算達成率當(dāng)年部門實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比例（以財務(wù)部下發(fā)的費用預(yù)算表為準）部門費用實際及預(yù)算資料(實際部門費用/計劃費用)*100%　　　2　　薪資總量預(yù)算安排達

2025-05-26 11:02

kpi指標式-人力資源與績效管理系統(tǒng)-在線瀏覽

【摘要】KPI指標式-人力資源與績效管理系統(tǒng)鍵績效指標（KeyPerformanceIndicator，KPI）的觀念與應(yīng)用，對人資領(lǐng)域的人來說並不陌生，談起公司的KPI制度或是績效考核體系對人資朋友也都不是難事。但是，自己人資部門的KPI應(yīng)該是什麼？又要怎樣把這些量化的KPI數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為人資選、訓(xùn)、用、留循環(huán)上的工作計畫和實施過程中檢核的項目，甚至要採取怎樣的改善方案，才能環(huán)環(huán)相

2025-05-25 06:10

人力資源部經(jīng)理任務(wù)績效指標-在線瀏覽

【摘要】人力資源部經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）提出組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責(zé)設(shè)計方案的有效性確保提出組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責(zé)設(shè)計方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責(zé)設(shè)計方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數(shù)不超過[]條總經(jīng)理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量保證人才發(fā)展戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的

2025-05-30 11:35

人力資源部績效考核指標-在線瀏覽

【摘要】中聯(lián)重科人力資源部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄人力資源部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3人力資源部開發(fā)室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6人力資源部開發(fā)室開發(fā)（一）崗位業(yè)績考核指標組成表 8人力資源部開發(fā)室開發(fā)（二）崗位業(yè)績考核指標組成表 10人力資源部管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 12人力資源部

2025-06-06 01:51

人力資源外文翻譯-人力資源-在線瀏覽

【摘要】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo

2025-03-24 06:59

[人力資源]人力資源管理-現(xiàn)代企業(yè)與人力資源管-在線瀏覽

【摘要】來自人力資源管理1開設(shè)本課程的目的開設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹

2025-03-12 21:11

人力資源-人力資源知識→人力資源管理建設(shè)的步驟-在線瀏覽

【摘要】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上，希望能對大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力

2025-07-16 23:53

機場人力資源-機場人力資源效能監(jiān)測-在線瀏覽

【摘要】機場人力資源，機場人力資源效能監(jiān)測（一）企業(yè)層效能指標企業(yè)層指標，承接A機場戰(zhàn)略思想，服務(wù)于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦機場人力資源整體的大效能，支撐企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標，強調(diào)反映整體勞動效率以及人工成本整體管控情況，關(guān)注人力資源投入產(chǎn)出效益。因此，指標選取要精煉、宏觀、具有普遍代表性。指標包括勞動生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出比、人均人工成本增長率等。勞動生產(chǎn)率、人均營收是反應(yīng)企業(yè)整體運營效益

2024-09-02 18:17

人力資源管理——人力資源計劃-在線瀏覽

【摘要】人力資源管理（一）天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321人力資源計劃人力資源計劃的任務(wù)（1）系統(tǒng)評價組織中人力資源的需求量包括：需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。（2）選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對組織的人員特別是管理人員進

2024-12-06 09:49

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