京滬高速鐵路工程監(jiān)理二標(biāo)監(jiān)理人員考核辦法-資料下載頁
2025-08-08 07:16本頁面
【正文】 告不齊全的材料：每發(fā)現(xiàn)一次扣3分材料取樣不規(guī)范：每次扣2分沒有對(duì)經(jīng)檢驗(yàn)合格材料進(jìn)行巡視，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)質(zhì)變而用于工程主體：每次扣4分檢查簽證（10分）沒有對(duì)施工單位報(bào)檢檢驗(yàn)批進(jìn)行認(rèn)真現(xiàn)場復(fù)核，隨意簽證：每次扣3分對(duì)施工單位報(bào)審資料不規(guī)范、填寫不正確地方?jīng)]有及時(shí)指正：每發(fā)現(xiàn)一次扣1分施工單位檢驗(yàn)報(bào)審資料嚴(yán)重滯后（超過三天為嚴(yán)重滯后）沒采取任何監(jiān)理手段：每次扣2分（下發(fā)了監(jiān)理通知單的不扣分）報(bào)審資料不齊全沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)：每次扣1分簽證資料用語不規(guī)范：每處扣1分現(xiàn)場實(shí)務(wù)情況（75分）內(nèi)業(yè)資料整理（12分）內(nèi)業(yè)資料零亂，沒有及時(shí)進(jìn)行歸檔第一次扣1分,第二次扣3分臺(tái)帳建立不齊全、填寫不及時(shí)：每發(fā)現(xiàn)一次扣1分沒有及時(shí)進(jìn)行案卷整理、卷內(nèi)目錄缺項(xiàng)或不完全：第一次扣1分,第二次扣3分資料有缺漏項(xiàng)：每發(fā)現(xiàn)一處扣1分文件處理不閉合：每發(fā)現(xiàn)一次扣1分規(guī)定圖表沒上墻或填寫不及時(shí)：第一次扣1分,第二次扣3分上報(bào)資料情況（5分）沒有對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目部要求月報(bào)、周報(bào)及時(shí)上報(bào)：每拖延一次扣1分上報(bào)資料不真實(shí)：每發(fā)現(xiàn)一次扣1分上報(bào)資料空洞，監(jiān)理質(zhì)量、安全控制等主體內(nèi)容含糊不具體：每次扣1分進(jìn)度監(jiān)控（3分）未及時(shí)向主任上報(bào)實(shí)際工程進(jìn)度情況：每次扣1分實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度出現(xiàn)較大偏差時(shí)沒有及時(shí)督促調(diào)整：每次扣1分對(duì)影響制約進(jìn)度因素沒有及時(shí)督促施工單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)：每次扣1分安全環(huán)保監(jiān)控（5分）現(xiàn)場有多人沒有正確配戴個(gè)人安全保護(hù)用品且無相關(guān)監(jiān)理指令：每次扣1分現(xiàn)場有明顯安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未采取有效監(jiān)理手段：每次扣2分對(duì)上級(jí)指出需要整改安全隱患沒有督促落實(shí)：每次扣2分發(fā)生重大安全事故一票否決現(xiàn)場發(fā)生水土流失或水土污染沒有及時(shí)采取有效監(jiān)理手段：每次扣1分信息傳遞（4分）現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、質(zhì)量事故未及時(shí)向上級(jí)反映：每次扣1分現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題、安全事故未及時(shí)向上級(jí)反映：每次扣1分對(duì)已發(fā)現(xiàn)的施工單位異常舉動(dòng)及嚴(yán)重違規(guī)操作沒有及時(shí)向上級(jí)反映，也沒及時(shí)采取有效監(jiān)理手段：每次扣1分制度休假休假?zèng)]有按制度審批、擅自離崗：每次扣1分落實(shí)情況（5分）情況（5分）休假延期理由不充分：每次扣1分休假其間工作沒有進(jìn)行交接：每次扣1分服務(wù)質(zhì)量（7分）對(duì)業(yè)主下發(fā)的有關(guān)文件制度執(zhí)行不力：每發(fā)現(xiàn)一次扣1分需現(xiàn)場簽證沒有及時(shí)到位發(fā)生工作延誤：每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。工作協(xié)調(diào)、溝通不力影響工作進(jìn)程：每次扣1分。沒有積極進(jìn)行過程控制造成質(zhì)量弊病積重難返或形成重大損失：每次扣4分個(gè)人形象（3分）對(duì)施工單位相關(guān)人員正確要求態(tài)度惡劣、言語粗俗：每次扣1分到施工現(xiàn)場沒有正確配戴防護(hù)用品及必備的檢查工具：；沒有掛牌上崗：每次扣1分個(gè)人宿舍\辦公室不講衛(wèi)生、物品零亂：每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；合計(jì)試驗(yàn)人員綜合得分： 考核評(píng)語： 考核負(fù)責(zé)人： 年 月 日
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