【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2025-08-24 11:51
【總結(jié)】為加強(qiáng)各項(xiàng)稅收管理工作,努力實(shí)現(xiàn)稅收管理的法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的奮斗目標(biāo),提高工作質(zhì)量和效率,建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),提高工作質(zhì)量和效率確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)和促進(jìn)稅收任務(wù)的圓滿完成,制定本辦法。一、考核對(duì)象本辦法適用于縣局對(duì)科所以及科所長(zhǎng)對(duì)一般工作人員(包括工勤人員)的考核。二、考核原則(一)逐級(jí)考核,以考促管;(二)突出重點(diǎn)工作,
2025-09-30 14:41
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-08 11:27
【總結(jié)】第一篇:廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,如對(duì)布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞,一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,如有灰塵、老鼠屎、污漬,私人物品亂放,。 第三...
2025-11-06 12:51
【總結(jié)】甲方對(duì)設(shè)計(jì)單位管理考核辦法第一節(jié)總則第一條株溪口水電站工程是湖南省重點(diǎn)工程,設(shè)計(jì)是保證工程順利進(jìn)行的前提。為充分發(fā)揮設(shè)計(jì)單位的技術(shù)保障作用,充分調(diào)動(dòng)株溪口水電站工程設(shè)計(jì)人員的積極性,強(qiáng)化設(shè)計(jì)責(zé)任,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及勘測(cè)、設(shè)計(jì)、科研合同,結(jié)合本工程實(shí)際情況制定本工程設(shè)計(jì)單位管理考核辦法。第二條設(shè)計(jì)管理主要包括兩個(gè)方面,一是工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,二是技術(shù)服務(wù)的及時(shí)性,這兩項(xiàng)工作應(yīng)貫穿
2025-08-18 19:26
【總結(jié)】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,縣委組織部的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部,非領(lǐng)導(dǎo)職...
2025-11-10 00:25
【總結(jié)】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭(zhēng)先,推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考核辦法(大全) 中國(guó)人壽信陽(yáng)分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考核辦法 為認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)人壽信陽(yáng)分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位實(shí)施方案》要求,進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作,實(shí)現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的各項(xiàng)...
2025-10-26 17:41
【總結(jié)】廣東省東莞市東部快速路管理處管理文件匯編第二卷:監(jiān)理工作考核辦法東莞市公路橋梁開發(fā)建設(shè)總公司東部快速路管理處二○○三年四月二十七日總目錄第一卷管理處管理辦法第二卷監(jiān)理工作考核辦法第三卷監(jiān)理實(shí)施細(xì)則第四卷工程進(jìn)度計(jì)劃管理第五卷工程質(zhì)量管理
2025-04-12 04:09
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 單位工作人員年度考核辦法 為規(guī)范我市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作, 根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合近幾年年度考核工作實(shí)際,特制訂 本辦法: 一、考核范圍和對(duì)象 ...
2025-09-12 17:54
【總結(jié)】第一篇:移動(dòng)通信公司文明單位考核辦法 為了不斷加大精神文明建設(shè)的力度,完善考核制度,依據(jù)我公司的精神文明建設(shè)規(guī)劃,特制定考核辦法: 一、物質(zhì)文明建設(shè)(100分) (一)經(jīng)濟(jì)效益(30分) 1、...
2025-10-31 22:37
【總結(jié)】模具部績(jī)效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績(jī)效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績(jī)效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績(jī)效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過(guò)績(jī)效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】第一篇:KPI考核指標(biāo)考核辦法 KPI績(jī)效考核作業(yè)指導(dǎo)書 XXXXXXXX有限公司 KPI績(jī)效考核指標(biāo) 作業(yè)指導(dǎo)書 2010年8月 KPI績(jī)效考核作業(yè)指導(dǎo)書 前言 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(Key...
2025-11-06 00:37
【總結(jié)】65/65農(nóng)村合作銀行員工薪酬分配考核辦法第一章總則第一條為促進(jìn)我行可持續(xù)發(fā)展,充分發(fā)揮分配資源的激勵(lì)發(fā)展作用,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)省聯(lián)社、省聯(lián)社辦事處員工收入分配指導(dǎo)意見,制定本辦法。第二條薪酬分配考核的指導(dǎo)思想堅(jiān)持基本薪酬為基礎(chǔ)、績(jī)效考核為核心的薪酬分配考核方式,建立符合農(nóng)村合作銀行行業(yè)特點(diǎn)的薪酬分配考核制度。優(yōu)化分配資源
2025-04-12 13:38