【正文】 綜合柜員的平均業(yè)務(wù)量為依據(jù)。（二）業(yè)務(wù)量業(yè)績薪酬是根據(jù)實(shí)際交易會計(jì)業(yè)務(wù)量折算值（見附件）乘以單價和現(xiàn)金收付量（1011科目現(xiàn)金收付額剔除1011124641科目現(xiàn)金收付額及1392621因賬務(wù)差錯調(diào)整的現(xiàn)金發(fā)生額）乘以單價計(jì)發(fā)（業(yè)務(wù)量業(yè)績薪酬次月統(tǒng)計(jì)折算后計(jì)發(fā)）。業(yè)務(wù)量單價標(biāo)準(zhǔn)如下：1；2；二、網(wǎng)點(diǎn)存款業(yè)績薪酬綜合柜員的網(wǎng)點(diǎn)存款業(yè)績薪酬是按照月日均存款增長額的一定比例計(jì)酬。本月日均存款余額與上年日均存款余額對比，‰計(jì)發(fā)（扣）當(dāng)月業(yè)績薪酬。計(jì)算公式：網(wǎng)點(diǎn)月日均存款增減額=本月各項(xiàng)存款日均余額上年各項(xiàng)存款日均余額在計(jì)算時對客戶經(jīng)理日均存款余額應(yīng)予剔除。三、網(wǎng)點(diǎn)存款業(yè)績薪酬和業(yè)務(wù)量業(yè)績薪酬年底統(tǒng)一結(jié)算，綜合柜員績效薪酬最低按1萬元計(jì)發(fā)。四、臨柜柜員業(yè)余存款及中間業(yè)務(wù)營銷按《客戶經(jīng)理薪酬考核辦法》B類客戶經(jīng)理考核計(jì)發(fā)。五、各支行（營業(yè)部）根據(jù)《農(nóng)村合作銀行規(guī)范化服務(wù)檢查和獎罰辦法》和綜合柜員的崗位責(zé)任制考核細(xì)則，每月對員工崗位職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量、工作任務(wù)完成情況及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。對違規(guī)及失職行為根據(jù)《浙江省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)工作人員違規(guī)行為處理辦法》進(jìn)行處罰。附件：農(nóng)村合作銀行綜合柜員會計(jì)業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)折算表附件: 農(nóng)村合作銀行綜合柜員會計(jì)業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)折算表 表一交易碼交易名折算值備注交易碼交易名折算值備注0101單位客戶開戶2　2460應(yīng)收未收利息卡片增加1　0102私人客戶開戶1　2461應(yīng)收未收利息卡片刪除1　0104客戶電話銀行增加1需手工統(tǒng)計(jì)2462應(yīng)收未收利息卡片修改1　0301客戶印鑒卡打印2　2471消費(fèi)貸款登記簿錄入1　1011儲蓄存款(續(xù)存)1　2472消費(fèi)貸款提前還款2　1012儲蓄取款1　2480貸款結(jié)息賬號對照錄入1手工統(tǒng)計(jì)1014儲蓄部分提前支取2　2482貸款結(jié)息賬號對照維護(hù)1手工統(tǒng)計(jì)1021儲蓄補(bǔ)存款賬　4101匯票簽發(fā)3管印、押柜員各折算1筆1022儲蓄補(bǔ)取款賬　4102匯票銷帳　1023儲蓄沖存款賬　4401應(yīng)解匯款收入1　1024儲蓄沖取款賬　4402應(yīng)解匯款解付2　1031儲蓄開戶1　4801銀行承兌匯票貼現(xiàn)3　1032儲蓄銷戶1　4802銀行承兌匯票貼現(xiàn)到期1　1061帳戶狀態(tài)修改　6605ATM加鈔清鈔憑證打印5每天2次,每次折算5筆1062儲蓄密碼修改1以申請書統(tǒng)計(jì)6611豐收卡開卡2　1063換折2　6612豐收卡換卡1　1066帳戶信息修改1以申請書統(tǒng)計(jì)6613豐收卡銷卡1　1160代發(fā)工資批量入帳25200筆以下折2筆,每增加100筆加1筆,最多算至500筆6619豐收卡批量開卡　1160代發(fā)工資(手工批量)　6621豐收卡密碼修改1　1170代發(fā)工資批量開戶　6622豐收卡掛失解掛1　1180代扣費(fèi)　6623豐收卡凍結(jié)解凍1　1911跨聯(lián)社儲蓄存款(續(xù)存)1　6624豐收卡止付解付1　1912跨聯(lián)社取款1　6626豐收卡自助轉(zhuǎn)帳信息維1　1914跨聯(lián)社部分提支2　6629豐收卡吞沒卡信息維護(hù)1　1932跨聯(lián)社銷戶1　6631豐收卡存款1　1961跨聯(lián)社口頭掛失解掛1　6632豐收卡取款1　1962跨聯(lián)社修改密碼1　6633豐收卡/折轉(zhuǎn)帳1　1963跨聯(lián)社換折2　6634豐收卡補(bǔ)存　1968跨聯(lián)社更換一本通存折2　6635豐收卡補(bǔ)取　1974跨聯(lián)社一本通取款1　6636豐收卡沖存　1977跨聯(lián)社一本通存款1　6637豐收卡沖取　1978跨聯(lián)社一本通部提2　6639豐收卡批量續(xù)存　同1160交易2110現(xiàn)金存款1　7505匯兌支付往帳錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2111現(xiàn)金取款　7510委托收款往帳錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2120轉(zhuǎn)賬借記傳票　7515托收承付往帳錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算 表二2121轉(zhuǎn)賬貸記傳票1　7520退匯支付錄入1復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2122本轉(zhuǎn)　7530同業(yè)拆借支付錄入3復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2130貸方紅字沖賬　7535查復(fù)報文錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2131借方紅字沖賬　7541查詢報文錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2140貸方藍(lán)字補(bǔ)賬　7550自由格式報文輸入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2141借方藍(lán)字補(bǔ)賬　7555撤銷申請錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算長時期2250活期存款戶開戶1　7560退回申請錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算時2251活期存款戶銷戶3　7565退回應(yīng)答錄入2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2252凍結(jié)余額2手工統(tǒng)計(jì)7575往帳撤銷/退回2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2253解凍余額2手工統(tǒng)計(jì)7734查詢業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算時2254借據(jù)維護(hù)1　7735查復(fù)業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2255單戶結(jié)息1　7736自由格式業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2257定期存款戶開戶2　7737退回應(yīng)答2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2258帳戶掛失2　7738止付應(yīng)答2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2260帳戶解掛換折2　7739回執(zhí)業(yè)務(wù)2復(fù)核員以記賬員的5折計(jì)算2261定期存款戶銷戶　7690日間來賬　2263修改賬戶積數(shù)1　7691小額后臺記賬來賬2264修改密碼1　　小額后臺記賬2往賬,復(fù)核員以5折計(jì)算2265存折密碼重置1　7692小額沖帳1　2272賬戶凍結(jié)2手工統(tǒng)計(jì)8120貸記會計(jì)內(nèi)部賬1　2273賬戶凍結(jié)解凍2手工統(tǒng)計(jì)8121借記會計(jì)內(nèi)部賬1　2278單位定期存單申請1　8122一記雙訖會計(jì)內(nèi)部賬1　2279單位定期存單注銷1　8125現(xiàn)金領(lǐng)出1　2280貸款分段記息利率調(diào)整1手工統(tǒng)計(jì)8127現(xiàn)金領(lǐng)入確認(rèn)1　2282借據(jù)分段計(jì)息積數(shù)修改1手工統(tǒng)計(jì)8129郵電費(fèi)、手續(xù)費(fèi)收取1　2316賬戶維護(hù)1　8130紅字貸記會計(jì)內(nèi)部賬　2324換折2　8131紅字借記會計(jì)內(nèi)部賬　2332借據(jù)積數(shù)修改1　8140藍(lán)字貸記會計(jì)內(nèi)部賬　2333貸款借據(jù)積數(shù)修改1　8141藍(lán)字借記會計(jì)內(nèi)部賬　2342消費(fèi)貸款登記簿維護(hù)1　8220內(nèi)部分戶賬貸記開戶1　2411貸款單邊還貸1　8221內(nèi)部分戶賬借記開戶1　2420貸款發(fā)放1　8250內(nèi)部分戶賬銷戶1　2421貸款還貸　9200授權(quán)1申請人記1筆2423貸款還息1　9210換人監(jiān)督1申請人和授權(quán)人各1筆2430貸款發(fā)放紅字沖賬　9400憑證領(lǐng)入2　2431貸款還貸紅字沖賬　9401憑證領(lǐng)出1　2440貸款發(fā)放藍(lán)字補(bǔ)賬　9402憑證出售3　2441貸款還貸藍(lán)字補(bǔ)賬　9404憑證掛失2　2450貸款開戶1　9405憑證領(lǐng)用1　2451借據(jù)錄入　9407憑證上繳2記賬員與確認(rèn)員同等計(jì)算2452貸款展期1　9409憑證解掛1　2453貸款戶銷戶1　9416憑證手工銷號1　2454貸款形態(tài)轉(zhuǎn)換1　　實(shí)時清算往賬復(fù)核員以記賬員的7折計(jì)算2458貸款轉(zhuǎn)逾期沖賬　　實(shí)時清算來賬　2459貸款呆滯轉(zhuǎn)呆帳沖賬　　　　　附件十：2007年行總部干部員工績效薪酬考核辦法 一、行總部各部室總經(jīng)理（主任）績效薪酬行總部各部室總經(jīng)理（主任）績效薪酬由浮動績效薪酬和業(yè)績績效薪酬組成。（一）浮動績效薪酬以《支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）績效薪酬考核辦法》各支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）平均浮動績效薪酬為基數(shù)，由行長室以綜合評議結(jié)果為主要依據(jù)進(jìn)行上下浮動。綜合評議中各支行（營業(yè)部）對各部室的綜合評議占40%，各部室之間綜合評議占20%，行長室對各部室年度履職情況的評議占40%。綜合評議結(jié)果第一、二、三位的部室總經(jīng)理（主任）浮動績效薪酬分別在各支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）平均浮動績效薪酬上浮4000元、3000元、2000元。綜合評議結(jié)果第四、五、六位的部室總經(jīng)理（主任）浮動薪酬分別按各支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）平均浮動薪酬。綜合評議結(jié)果第七、八、九位的部室總經(jīng)理（主任）浮動績效薪酬分別在各支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）平均浮動績效薪酬下浮2000元、3000元、4000元。部室被評為市級先進(jìn)的增加部室總經(jīng)理（主任）浮動績效薪酬3000元，市級5000元，省級8000元，全國級18000元。（二）業(yè)績績效薪酬以行總部確定的2007年存款、貸款和經(jīng)營效益目標(biāo)完成情況以及各支行（營業(yè)部）對行總部工作滿意度為主要依據(jù)。完成爭取指標(biāo)且滿意率在90%以上為前8位支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）業(yè)績績效薪酬的平均；完成保證指標(biāo)且滿意率在90%以上為前15位支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）業(yè)績績效薪酬的平均；未完成一項(xiàng)保證指標(biāo)為前20位支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）業(yè)績績效薪酬的平均；未完成二項(xiàng)保證指標(biāo)的為各支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）平均業(yè)績績效薪酬；發(fā)生下列情況之一的下靠一檔，最低為支行（營業(yè)部）行長（總經(jīng)理）平均業(yè)績績效薪酬。 （1）轄內(nèi)發(fā)生違紀(jì)、違法等刑事案件；（2）各支行（營業(yè)部）對行總部年度綜合評議滿意率達(dá)不到90%的。 二、行總部部室副總經(jīng)理（副主任）績效薪酬行總部部室副總經(jīng)理（副主任）績效薪酬由浮動績效薪酬和業(yè)績績效薪酬組成，浮動績效薪酬和業(yè)績績效薪酬均為各部室總經(jīng)理（主任）。三、行總部部室總經(jīng)理（主任）助理績效薪酬行總部部室總經(jīng)理（主任）助理績效薪酬由浮動績效薪酬和業(yè)績績效薪酬組成，其浮動績效薪酬和業(yè)績績效薪酬均為各部室總經(jīng)理（主任）。四、行總部員工績效薪酬行總部員工績效薪酬由浮動績效薪酬和業(yè)績績效薪酬組成，根據(jù)各崗位職能、責(zé)任大小和專業(yè)知識、技術(shù)要求不同按如下計(jì)發(fā)：（一）系統(tǒng)研發(fā)人員、秘書、國際金融業(yè)務(wù)營銷等專業(yè)知識、技術(shù)和勞動復(fù)雜程度相對較高的崗位績效薪酬按各部室總經(jīng)理（主任）。（二）會計(jì)、信貸、審計(jì)、財(cái)務(wù)等輔導(dǎo)崗、基建、美工、會計(jì)、審計(jì)組組長、中心機(jī)房負(fù)責(zé)人等崗位績效薪酬按各部室總經(jīng)理（主任）。（三）審計(jì)組審計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)、保衛(wèi)、監(jiān)察、勞資、教育、檔案（文書）、系統(tǒng)維護(hù)員、國際業(yè)務(wù)審單議付等崗位績效薪酬按各部室總經(jīng)理（主任）。（四）交換、文印、后勤（總務(wù)）、出納、系統(tǒng)運(yùn)行、印刷品管理、駕駛員、食堂、國際業(yè)務(wù)部和清算中心記賬員等崗位人員績效薪酬按各部室總經(jīng)理（主任）。五、行總部員工依據(jù)上述崗位要求由本人申報，部室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各崗位職責(zé)集體討論簽具意見后，由人力資源部審核，行長室確定。六、行總部干部、員工業(yè)余存款及中間業(yè)務(wù)營銷按《客戶經(jīng)理薪酬考核辦法》B類客戶經(jīng)理考核計(jì)發(fā)。七、國際業(yè)務(wù)部干部、員工的績效薪酬根據(jù)完成行總部國際結(jié)算業(yè)務(wù)量考核指標(biāo)情況進(jìn)行計(jì)發(fā)。當(dāng)年國際結(jié)算業(yè)務(wù)量完成行總部下達(dá)的年度保證指標(biāo)的，對超額部分每100萬美元計(jì)發(fā)國際業(yè)務(wù)部600元績效薪酬；當(dāng)年國際結(jié)算業(yè)務(wù)量完成行總部下發(fā)的年度爭取指標(biāo)的，對超額部分每100萬美元計(jì)發(fā)國際業(yè)務(wù)部800元績