天能集團(tuán)子公司高層績效管理制度-資料下載頁
2025-08-07 18:54本頁面
【正文】 超額完成上季度的績效分解指標(biāo)基本完成上季度的績效分解指標(biāo)或由于客觀原因沒能完成上季度指標(biāo)完成欠缺且不是客觀原因造成因主觀原因造成績效指標(biāo)完成很差10評價A=權(quán)重*120%，B=權(quán)重*90%，C=權(quán)重*60%，D=0 附件13：子公司高層季度個人述職報告評價結(jié)果說明表說明：本表格由考核領(lǐng)導(dǎo)填寫，主要是對上述[附件12]的評分結(jié)果的補充說明，要求有理有據(jù),便于對被考核對象的工作指導(dǎo)序號考核維度主要的問題意見與改進(jìn)建議，要求評價內(nèi)容盡可能具體、有理有據(jù)、有針對性1報告及時性評價說明2報告全面性評價說明3報告深刻性評價說明4績效完成情況評價說明5對被考核對象本季度工作的總體建議6
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