某某集團子公司財務管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-09 01:11本頁面
【正文】 部備案。 利潤分配子公司嚴格按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》和有關(guān)稅法規(guī)定，準確計算應稅所得額和應交企業(yè)所得稅，按照規(guī)定順序分配稅后利潤：a) 按照“誰投資、誰擁有所有權(quán)”的原則，集團公司擁有子公司全部或部分財產(chǎn)所有權(quán)，享有對子公司稅后利潤分配的決定權(quán)；b) 集團公司按照國家有關(guān)規(guī)定有權(quán)決定子公司有關(guān)分配事項：1) 子公司任意公積金提??；2) 子公司盈余公積金補虧；3) 子公司法定公積金轉(zhuǎn)增股本；4) 子公司向集團公司分配利潤；c) 子公司次年元月8日前向集團公司交納上年度應分配利潤。6 檢查與考核 檢查 財務人員發(fā)現(xiàn)損害集團公司、子公司利益的行為，應及時向集團公司報告；子公司其他人員對財務人員違反制度的問題要及時向集團公司報告。 財務部按照業(yè)務歸口的原則，由各科室（崗位）對子公司財務進行日常監(jiān)督。 財務部至少每半年組織一次對子公司會計業(yè)務全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向集團公司報告，并制定整改措施，監(jiān)督子公司限期改正。 考核 對現(xiàn)金超庫存限額、資金超定額、支付超定額或計劃、未經(jīng)批準支付的，出現(xiàn)一次，視額度大小，扣罰責任人200元～1000元。 對外出借資金、出借銀行賬戶、未經(jīng)批準對外投資和對外擔保的，扣罰責任人3個月～6個月獎金。 對挪用資金的，按挪用金額的10%扣罰責任人。 對另立會計賬簿、私設(shè)小金庫的，扣罰責任人3個月～6個月獎金。 弄虛作假報銷費用的，收回報銷金額，扣罰相關(guān)責任人1個月～3個月獎金。 對應報集團公司批準的事項未經(jīng)批準而擅自處理的，扣罰責任人1～3個月獎金。 未按照規(guī)定報送資料的，出現(xiàn)一次，扣罰責任人200元。 違反其他規(guī)定的，視情扣罰責任人200元～500元。 在對直接責任人考核、扣罰的同時，按責任劃分追究子公司財務負責人、領(lǐng)導人的責任，視情扣罰年薪收入的10%～50%。 違反規(guī)定造成損失的，按集團公司的《失職責任追究辦法》執(zhí)行。 技術(shù)資料分享
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