華翔集團(tuán)子公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-18 08:52本頁(yè)面
【正文】 員考核激勵(lì)辦法》。第八章 文檔歸檔、保管和查閱第三十四條 子公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)文檔包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息等相關(guān)文檔和量表。第三十五條 評(píng)價(jià)文檔統(tǒng)一由集團(tuán)人力資源部進(jìn)行保管。第三十六條 人力資源部根據(jù)集團(tuán)檔案管理制度，對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行歸類和標(biāo)識(shí)以方便查閱，妥善保存評(píng)價(jià)文檔。第三十七條 評(píng)價(jià)文檔是重要的檔案，人力資源部要實(shí)施分級(jí)保密管理制度，防止評(píng)價(jià)文檔被無(wú)關(guān)者查閱。第九章 附則第三十八條 本制度由華翔集團(tuán)起草和修訂，經(jīng)由總裁審批后發(fā)布。第三十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。第四十條 本制度由華翔集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 附表一：評(píng)價(jià)目標(biāo)子公司剛性目標(biāo)指標(biāo)名稱目標(biāo)值確定目標(biāo)的主要依據(jù)軟性目標(biāo)編制者（簽名）編制時(shí)間審核者（簽名）審核時(shí)間審批者（簽名）審批時(shí)間子公司負(fù)責(zé)人（簽名）時(shí)間附表二：評(píng)價(jià)結(jié)果量化表子公司總裁班子成員評(píng)價(jià)期正向指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值實(shí)際值評(píng)價(jià)得分得分說(shuō)明逆向指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值實(shí)際值評(píng)價(jià)得分得分說(shuō)明滿意度指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重滿意度得分評(píng)價(jià)得分得分說(shuō)明非滿意度指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重非滿意度得分評(píng)價(jià)得分得分說(shuō)明合計(jì)評(píng)價(jià)得分總裁班子成員（簽名）
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