某公司業(yè)績管理手冊-資料下載頁
2025-04-18 04:10本頁面
【正文】 事行政中心各部門各部門主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績管理委員會(huì)個(gè)部門主管領(lǐng)導(dǎo)及一級(jí)部門負(fù)責(zé)人各被考核人與其直接上級(jí)各被考核人與其直接上級(jí)人事行政中心結(jié)束開始備案、抽查員工業(yè)績指標(biāo)及目標(biāo)值選擇、分解并確定各職位及個(gè)人業(yè)績考核指標(biāo)平衡、調(diào)整、確定各單位/部門業(yè)績目標(biāo)分析核心工作內(nèi)容并明確崗位職責(zé)各部門分析核心業(yè)務(wù)，研究調(diào)整本部門業(yè)績目標(biāo)審核管轄單位/部門的業(yè)績指標(biāo)并確定目標(biāo)值根據(jù)部門職責(zé)組織分解各部門業(yè)績指標(biāo)及目標(biāo)公司級(jí)業(yè)績指標(biāo)目標(biāo)值的確定找出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵成功因素公司級(jí)業(yè)績指標(biāo)的確定制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)否否NYNYNN 附錄2 業(yè)績指標(biāo)設(shè)定、調(diào)整及評(píng)估工作示意圖責(zé)任部門/職位主要工作內(nèi)容描述時(shí)間被考核人與直接上級(jí)被考核人與直接上級(jí)被考核人直接上級(jí)相關(guān)部門直接上級(jí)直接上級(jí)被考核人人事行政中心被考核人與直接上級(jí)直接上級(jí)/人事行政中心直接上級(jí)被考核人人事行政中心人事行政中心NYY業(yè)績目標(biāo)調(diào)整N申訴是否接受考核結(jié)果階段考核結(jié)果反饋階段考核NY申訴年度考核結(jié)果運(yùn)用是否接受考核結(jié)果是否需要調(diào)整業(yè)績目標(biāo)業(yè)績管理材料歸檔階段業(yè)績考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金掛鉤年度考核結(jié)果反饋年度考核結(jié)果匯總及分析收集信息和數(shù)據(jù)溝通與輔導(dǎo)實(shí)施階段計(jì)劃溝通制定個(gè)人階段目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃簽訂/修訂《業(yè)績合同》開始NYYNYYNYN附錄3 業(yè)績申訴管理流程責(zé)任部門/職位主要工作內(nèi)容描述時(shí)間員工申訴人事行政中心人事行政中心、申訴人及申訴人所在部門負(fù)責(zé)人人事行政中心申訴人業(yè)績管理委員會(huì)業(yè)績管理委員會(huì)人事行政中心、申訴人及申訴人所在部門負(fù)責(zé)人人事行政中心記錄歸檔YN根據(jù)決議執(zhí)行最終裁定二次調(diào)查是否接受裁定責(zé)任裁定聯(lián)合調(diào)查申訴受理提出申訴開始YNYYNYN一個(gè)工作日內(nèi)受理受理申訴后五個(gè)工作日內(nèi)完成 附錄4 員工業(yè)績申訴表及員工業(yè)績申訴處理記錄表員工業(yè)績申訴表申訴人姓名所在部門職位申訴事項(xiàng) 申訴事由接待人 申訴日期員工申訴處理記錄表申訴人姓名所在部門職位申訴事項(xiàng)申訴原因摘要面談時(shí)間接待人處理記錄問題簡要描述：調(diào)查情況:建議解決方案：協(xié)調(diào)結(jié)果：經(jīng)辦人:備 注：附錄5 業(yè)績合同樣本受約人姓名受約人職位受約人所屬部門合同期限 年年度業(yè)績指標(biāo)年度業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源評(píng)分人目標(biāo)值受約人簽字發(fā)約人簽字日期日期年度業(yè)績指標(biāo)修訂發(fā)約人確認(rèn)： 受約人確認(rèn)： 日期： 年第一季度業(yè)績指標(biāo)（ 月 日至 月 日）業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源評(píng)分人目標(biāo)值完成情況權(quán)重得分受約人簽字發(fā)約人簽字日期日期季度業(yè)績指標(biāo)修訂發(fā)約人確認(rèn)： 受約人確認(rèn)： 日期： 本季度業(yè)績考核得分受約人確認(rèn)發(fā)約人確認(rèn)人事行政中心確認(rèn) 年第二季度業(yè)績指標(biāo)（ 月 日至 月 日）業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源評(píng)分人目標(biāo)值完成情況權(quán)重得分受約人簽字發(fā)約人簽字日期日期本季度業(yè)績考核得分受約人確認(rèn)發(fā)約人確認(rèn)人事行政中心確認(rèn) 年第三季度業(yè)績指標(biāo)（ 月 日至 月 日）業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源評(píng)分人目標(biāo)值完成情況權(quán)重得分受約人簽字發(fā)約人簽字日期日期季度業(yè)績指標(biāo)修訂發(fā)約人確認(rèn)： 受約人確認(rèn)： 日期： 本季度業(yè)績考核得分受約人確認(rèn)發(fā)約人確認(rèn)人事行政中心確認(rèn) 年第四季度業(yè)績指標(biāo)（ 月 日至 月 日）業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)來源評(píng)分人目標(biāo)值完成情況權(quán)重得分受約人簽字發(fā)約人簽字日期日期季度業(yè)績指標(biāo)修訂發(fā)約人確認(rèn)： 受約人確認(rèn)： 日期： 本季度業(yè)績考核得分受約人確認(rèn)發(fā)約人確認(rèn)人事行政中心確認(rèn)附錄6 年度綜合業(yè)績考核匯總表樣本 年年度綜合業(yè)績考核匯總表被考核人姓名被考核人職位填表日期備注月度/季度/半年度/年度個(gè)人業(yè)績考核得分（權(quán)重： ）考核周期權(quán)重得分1月2月3月/第一季度4月5月6月/第二季度/上半年度7月8月9月/第三季度10月11月12月/第四季度/下半年度/年度均值公司級(jí)業(yè)績指標(biāo)完成情況（權(quán)重： ）（副總經(jīng)理級(jí)人員承擔(dān)該項(xiàng)指標(biāo)）公司級(jí)業(yè)績指標(biāo)得分述職評(píng)價(jià)得分（權(quán)重： ）（經(jīng)理級(jí)及以上職位承擔(dān)該項(xiàng)指標(biāo)）周期權(quán)重得分分管工作目標(biāo)完成情況明年工作計(jì)劃加權(quán)合計(jì)被考核人確認(rèn)直接上級(jí)確認(rèn)人事行政中心確認(rèn)日期日期日期
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