護(hù)理質(zhì)量管理考核表-資料下載頁
2025-08-06 00:26本頁面
【正文】 況醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療環(huán)境安全及勞動(dòng)紀(jì)律缺陷分析及改進(jìn)措施存在缺陷發(fā)現(xiàn)者責(zé)任者原因分析改進(jìn)措施科對個(gè)人護(hù)理質(zhì)量考核表—9護(hù)理理論、技能質(zhì)量考核表科室： （100分） 檢查者：項(xiàng) 目理論考核（50分）_____月份，考核內(nèi)容：技能考核（50分）_____月份，考核內(nèi)容：合計(jì)日期姓名成 績成 績護(hù)理理論、技能質(zhì)量缺陷分析及改進(jìn)措施姓名存在缺陷原因分析改進(jìn)措施科對個(gè)人護(hù)理質(zhì)量考核表—10護(hù)士素質(zhì)質(zhì)量考核表科室： （100分） 檢查者：日期姓名德（25分）能（40分）勤(20分)績（15分）加分項(xiàng)目合計(jì)政治態(tài)度5分職業(yè)道德10分團(tuán)結(jié)協(xié)作5分儀表儀態(tài)5分病區(qū)管理8分急救物品8分級別護(hù)理8分健康教育8分四中表格8分工作態(tài)度10分勞動(dòng)記錄5分請假制度5分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10分科研論文5分工作態(tài)度繼續(xù)教育學(xué)術(shù)成就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)護(hù)士素質(zhì)加分項(xiàng)目表日期姓名工作態(tài)度繼續(xù)教育學(xué)術(shù)成就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)合計(jì)工作主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堵塞他人漏洞，其中責(zé)任心強(qiáng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)避免他人工作事故（—）參加省外學(xué)習(xí)培訓(xùn)（2分/次，最多累計(jì)3次，需要有相關(guān)證明）1學(xué)術(shù)論文（中華級論著10分，可視中華級5分，省級3分，其他正式期刊2分，優(yōu)秀論文3分）1連續(xù)4個(gè)季度得分名列前三名者（每名加1分）獲省級，地區(qū)級獎(jiǎng)項(xiàng)（3—5分）對護(hù)理不良事件主動(dòng)上報(bào)者（2分）參加省內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（1分/次，要求同上）1論文參加全國學(xué)術(shù)交流（）2參加院級競賽活動(dòng)或院級獎(jiǎng)項(xiàng)（一次加2分）一年內(nèi)無護(hù)理投訴（1分）參加院內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（，）1論文參加省級學(xué)術(shù)交流（1分）2收到病人錦旗、牌匾、表揚(yáng)信者（一次加1分），意見箱內(nèi)有表揚(yáng)信（）給科室及護(hù)理部提合理化建議（被采納一次加1分）1參加科內(nèi)帶教講課（，最多累計(jì)3次）1論文參加院內(nèi)學(xué)術(shù)交流（）2全年全勤（一年加2分）2抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收紅包（5分）利用個(gè)人休息時(shí)間積極參加院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)（）1參加遠(yuǎn)程教育、學(xué)歷教育1分/門，需證明）1取得急救監(jiān)護(hù)資格（5分）2積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療救援工作（1分/次）工作需要臨時(shí)白班加夜班者（）1自學(xué)考試（3分/門）2外出義診（，累計(jì)≦3分/年）放棄休假、婚假、探親假、產(chǎn)假者，積極參加三班倒夜班（）2下鄉(xiāng)（1—2分）2進(jìn)修（3分/3月）25
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1