【總結(jié)】人力資源管理概述人力資源的概念人力資源是一種國民經(jīng)濟資源,或者說是一種經(jīng)濟資源要素;人力資源作為經(jīng)濟資源,是人所具有的運用和推動生產(chǎn)資料進行生產(chǎn)或社會經(jīng)濟活動的能力,包括智能和體能兩個方面;人力資源表現(xiàn)為總?cè)丝谥芯哂袆趧幽芰Φ娜丝?;人力資源是個時空概念;人力資源既有質(zhì)的規(guī)定性,也有量的可計量性,是質(zhì)和量的統(tǒng)一。指能夠推動整個
2024-10-15 12:24
【總結(jié)】2022/2/81第10章管理學與人力資源管理2022/2/82管理學?管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。?它的目的是:研究在現(xiàn)有的條件下,如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素,提高生產(chǎn)力的水平。?管理學是一門綜合性的交叉學科。2022/2/83名人對管理學的定義——?管理就是確切
2025-01-18 09:17
【總結(jié)】2022/2/12llj1人力資源管理HumanResourceManagement天津科技大學經(jīng)濟與管理學院人力資源管理專業(yè)必修課2022/2/12llj2參考書?趙曙明:《人力資源管理與開發(fā)》北京師范大學出版社2022年1月?李燕萍:《人力資源管理》武漢大學出版社,2022年5月第1
2025-01-17 20:28
【總結(jié)】StrategicHumanResourceManagementAfterreadingthischapter,youshouldbeableto:?Describethedifferencesbetweenstrategyformulationandstrategyimplementation.?Listtheponent
2024-10-16 21:44
【總結(jié)】人力資源管理教程授課教師袁潔秋工作單位中國海洋大學管理學院工商管理系聯(lián)系電話13793280167課程要求?積極參與?保證出勤?認真完成作業(yè)?廣泛閱讀?關(guān)掉手機作業(yè)?1.根據(jù)自己的經(jīng)歷、見聞寫
2024-10-19 01:28
【總結(jié)】此資料來自(大量管理資料下載)圖文并茂的人力資源管理學(附:人力資源管理在企業(yè)的企業(yè)運用實戰(zhàn)手冊)第一章:人力資源管理概論“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說微軟將變成一個無足輕重的公司?!薄④浌綜EO比爾?蓋茨【案例】香格
2025-08-09 18:39
【總結(jié)】第39頁共39頁第一章 人力資源管理概述練習題及參考答案??一、基本概念人力資源人力資源管理職權(quán)二、單選題1.下列哪個不包括在現(xiàn)實的人力資源數(shù)量內(nèi)()A.未成年就業(yè)人口 B.暫不能參加社會勞動的人口C.適齡就業(yè)人口 D.老年就業(yè)人口2.下列哪個是現(xiàn)實的人力資源數(shù)量()A.失業(yè)人口
2025-01-18 04:27
【總結(jié)】《戰(zhàn)略性人力資源管理》(2天)&課程收益l掌握構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的系統(tǒng)方法;l掌握構(gòu)建與企業(yè)全球化發(fā)展相匹配的人力資源戰(zhàn)略的要點及方法;l掌握人力資源六大核心模塊設(shè)計與推動的系統(tǒng)操作方法;l教練經(jīng)理人從戰(zhàn)略的角度看待人力資源,提升經(jīng)理人推動老板、教練員工執(zhí)行方案的能力。&課程內(nèi)容課程引子——幾則人力資源小故事第1部分戰(zhàn)略
2025-08-21 15:04
【總結(jié)】績效考核在企業(yè)人力資源管理中的應用與改進邱軍摘要:人力資源是生產(chǎn)力構(gòu)成要素中的第一資源,是現(xiàn)代企業(yè)保持核心競爭力的戰(zhàn)略性資源?!凹せ钊恕保浞职l(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)與管理中的作用,是企業(yè)人力資源管理機制創(chuàng)新的目的。而績效考核作為一種人力資源的管理方法,有著重要的地位和很好的實踐成功事例,而如何更好的將績效考核制度應用到企業(yè)的人力資源管理中,并對當今績效考核制度進行優(yōu)化以及改進
2025-01-16 07:11
【總結(jié)】《管理學與人力資源管理》(11747)說明:1、加★的為重點掌握內(nèi)容以下資料僅供同學們參考,祝各位考試成功!加油噢!第一章企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。:以直接方式參與企業(yè)業(yè)務活動的個人或群體,如雇員為組織提供勞務以獲得工資,現(xiàn)實的顧客從組織購買了產(chǎn)品而組織則對其承擔義務等。:以間接方式參與企業(yè)業(yè)務活動的個人或群體,如潛在消費者還
2025-04-18 00:58
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學員手冊所屬部門:學員姓名:培訓時間:
2025-04-19 01:44
【總結(jié)】人力資源管理學習心得 人力資源管理學習心得篇一 作為人力資源管理,首先由人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效管理和員工管理這六大模塊組成。 1、人力資源規(guī)劃 也就...
2024-12-03 22:13
【總結(jié)】,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進世界杯……,所有這一切都預示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經(jīng)濟的新一輪的增長點。與時俱進,追求卓越,也正是我們的目標。然而,回顧過去,注視現(xiàn)狀,思索未來,可以預言,人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務服務,就必須建立起適合本企業(yè)特點的人力資源管理體系,建立起以識人為基礎(chǔ)的工作分
2025-04-14 09:43
【總結(jié)】《人力資源管理》學習指南一、課程的性質(zhì)和任務《人力資源管理》是開放教育本科有關(guān)專業(yè)的的一門選修課。人力資源管理是管理理論的重要組成部分,是各項專業(yè)管理的基礎(chǔ)。它是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學,具有很強的實踐性和應用性。自八十年代傳入中國以來,人力資源管理越來越受到人們的重視。通過本課程的教學,可以使學生掌握人力資源管理的基本知識、基本原理,使學生樹立起現(xiàn)代人力資源管理的理念,學會
2025-04-08 08:35
【總結(jié)】第二期人力資源管理學科(國外)目錄一、2005年人力資源管理學科研究動態(tài)(國外)二、國外人力資源管理學科的重要學會、刊物及公共網(wǎng)站三、2005年人力資源管理學科國外論文議介四、新年賀禮五、編后語內(nèi)容一、2005年人力資源管理學科研究動態(tài)(國外)根據(jù)JCR期刊影響因子的排名以及SSCI、Elsevier、Kluwer等數(shù)據(jù)庫的收錄情況,我們
2025-04-15 22:04