【導讀】自覺遵守以下相關工作制度，明確各崗位工作職責。批準，制定本制度?；ヅ浜?，減少不必要的費用支出。數(shù)、資歷及其它任職要求介紹的招聘啟示；崗位職責介紹等。需求計劃，填寫《招聘申請表》，上報行政部。行政部即行準備招聘材料，聯(lián)系招聘地點，發(fā)布招聘信息。初步篩選出來的應。聘人員資料送交行政部經理，初選合格者由行政部安排面試?；匦姓浚玟浻庙氂性摬块T領導的簽字確認。主管、經理級別以上人員的錄。如未錄用則將其資料存入公司人才庫，并做好保密工。（三）行政部通知已錄用人員入職與準備新人培訓。語言和行為規(guī)范；工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。行政部及用人部門根據(jù)具體情況確定培訓日期。導，行政部跟蹤監(jiān)控?？刹捎萌粘９ぷ髦笇Ъ耙粚σ惠o導形式。請教部門負責培訓專人或部門負責人。用期員工的管理以各用人部門為主，行政部監(jiān)督。第四條試用期限：試用期自員工報到之日起三個月。第二個月與第三個月為新員工獨立工作時間。

　　

【正文】 —— 四、報銷、借支、付款制度 行政管理 —— 五、 辦公室工作環(huán)境 與衛(wèi)生制度 總則 為保障公司優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境和員工身心健康，塑造公司形象，特制定本辦法。 管理原則和體制 公司員工都有有愛護衛(wèi)生環(huán)境的權利和義務。 公司衛(wèi)生管理實行公司與個人衛(wèi)生相結合的原則。 公司由 行政部 負責衛(wèi)生組織、領導。 公司劃分部門乃至個人包干的衛(wèi)生清潔區(qū)，建立衛(wèi)生責任制。 公司每月 15日為清掃日，在公司全體員工參與清掃，區(qū)域分工負責由行政部制定。 衛(wèi)生之界定 ： 窗明幾凈，墻面清潔； 死角無積塵、蛛網(wǎng)； 燈具、電器、用 具清潔； 辦公桌整潔 ，無與辦公無關用品，文件放置整齊 ； 物品堆放整齊，通道暢通； 室內無雜物； 地面無痰跡、紙屑、煙頭； 廁所無異味 ,無雜物 ,無亂倒茶葉 ； 垃圾及時清倒； 個人儀表整潔、干凈。 ： 隨手亂扔垃圾； 垃圾堆放死角 ，垃圾桶未及時清倒 ； 辦公桌桌面不整潔，隨意堆放檳榔袋、紙杯； 亂涂亂畫； 充斥噪聲、灰塵、刺激性氣味； 個人儀容不整、不干凈。 衛(wèi)生分區(qū)負責人 大廳衛(wèi)生：由公司前臺負責，需做到以下幾點： 大廳地板隨時保持干凈，無雜物， 無水漬； 保持 大廳會客桌的整潔，干凈，桌椅擺放整齊，煙灰缸定時清倒 ； 保持大廳吧臺的整潔，干凈，不要隨意堆放其他雜物 ； 茶葉、一次性水杯等放置在辦公桌內，不要隨意堆放在辦公桌上。 大辦公室衛(wèi)生：由售后支持與出納負責，需做到以下幾點： 辦公室地板隨時保持干凈，無雜物，無水漬； 保持辦公室內所有辦公桌桌面整潔，無其他與辦公無關物品擺放； 定期對辦公室內所有植物澆水； 定期對辦公用品如電腦、打印機等進行清潔衛(wèi)生 其他區(qū)域衛(wèi)生：由后勤阿姨負責清掃，需做到以下幾點： 辦公區(qū)域內地板隨時保持干凈，無雜物，無水漬； 保持二樓樓剃道干凈整潔； 保持二樓客廳干凈整潔，茶幾及時整理； 保持廁所干凈，無雜物，無茶渣。 員工衛(wèi)生規(guī)范 公司員工尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論。 公司員工須圓滿完成包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 不亂倒飯、菜、茶渣，防止堵塞管道，污濁外流。 不 在 廁所亂扔手紙、雜物 、茶渣 。 不隨地吐痰，不在辦公室吸煙。 員工自身整潔干凈。 積極完成衛(wèi)生值日工作。 積極參加突擊性衛(wèi)生清除工作。 其他衛(wèi)生 對有毒、有害氣體、液體、固體物質的散發(fā)，采取環(huán)保措施治理， 或作用防護裝置，減少危害。 公司對若干存在的職業(yè)病危害的員工，定期進行身體檢查，并改善 崗位衛(wèi)生條件。 改善工作和生產場所、樓道、電梯、危險處的采光條件，確保光線充足、照射適宜，防止光線眩耀和晃動。 保證工作場所的空氣充分流通，謹防 “ 辦公室綜合癥 ” 的發(fā)生。 公司分片在若干工作場所的，應設置意外傷害急救藥品盒、箱，并 置于合適明顯處，以便利用和防止污染，定期檢查補充、更新。 公司配合當?shù)匦l(wèi)生、防疫部門，做好公司區(qū)域內的消滅鼠、蚊、蠅、白蚊、蟑螂等危 害的工作，及流行病、傳染病的防疫、治理。 八 .附則 本辦法由 行政部 解釋、補充，經公司總經理批準頒行。 行政管理 —— 七、員工行為規(guī)范管理制度 行政管理 —— 八、車輛管理制度 行政管理 —— 九 、 安全保衛(wèi) 制度 總則 為規(guī)范公司治安、消防和其他安全工作，特制定本守則。 適用范圍 公司所有員工均須遵守，外來辦事 人員參照執(zhí)行。 安全規(guī)則 防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，為每個員工應盡的義務，要敢于與壞人壞事作斗爭。 員工自覺接受安全教育，增強安全防范意識。 員工上下班、外出公干、出差，嚴格遵守道路交通管理法規(guī)、條例，確保人身、財物安全。 日常安全措施 員工不得將貴重、大件私人用品存貯于公司辦公場所或倉庫； 員工下班前認真檢查本崗位、辦公場所，消除水、電、氣等設備存在的隱患。如本人不能解決，下班前應立即報告主管領導； 員工下班鎖好各類門鎖，有保險的加鎖保險； 發(fā)現(xiàn)事故苗 頭、可疑或不法行為的人或事應先立即報告主管或 行政部； 做好交接工作， 臨時外出 之間無縫銜接； 不得將親友或無關人員帶入 辦公 場所，不準在 辦公 場所留 客戶，有客戶或親友可帶至大廳或貴賓室會客 ； 不準私接電源或使用電爐，不準在禁煙區(qū)抽煙 ，禁煙區(qū)為大公辦室，可在大廳及貴賓室抽煙 ； 不得偷竊個人或公司財物，拾到遺留錢物一律上交。 一旦發(fā)現(xiàn)火警，須采取如下措施 保持鎮(zhèn)靜，力戒驚慌； 撥打火警電話，準確報告起火部位、燃燒品等情況； 關掉一切電源開關，關閉火警現(xiàn)場的門窗； 迅速呼喚同事援助； 利用附近滅火設備，盡力將火撲滅； 防止用水或泡沫滅火器滅火引起漏電而導致火災； 服從現(xiàn)場主管指揮， 接到疏散通知， 安全 轉移。 一旦出現(xiàn)意外事件，須采取如下措施 如遇意外傷害事件，應照顧傷者或協(xié)助轉送醫(yī)院； 及時通報公司主管或值班人員； 對緊急事故 對突發(fā)事件保持鎮(zhèn)靜； 迅速通知有關部門和領導； 在自身安全情況下，適時處置； 無關人員不準進入事故現(xiàn)場； 對外界暫行封鎖消息，統(tǒng)一對外發(fā)布口徑。 下班 安全 防范措施 公司本部日常安全 防火防盜 由行政部負責 ，行政部經理為主 ，前臺為輔 ，公司宿舍員工為輔 ； 下 班之前需 員工有責任 把 自己使用電器 所有電源檢查關閉，公司所有門 管理 資 源 網(wǎng) 管理 資 源 網(wǎng) 管理 資 源 網(wǎng) 窗 檢查關閉。除住宿在公司宿舍員工，其他人員不得無故 滯留公 司，除公事以外； 所有員工下班之后，前臺需檢查 所有 電源、門窗是否關閉，鎖好，方可下班，住公司宿舍員工，需隨時注意下班后公司安全的防范； 如遇休息日由值班人員負責下班后的安全防范措施； 行政管理 —— 十、后勤食堂管理制度