績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)方案-資料下載頁(yè)
2025-08-05 15:41本頁(yè)面
【正文】 ?每個(gè)員工都有能力達(dá)成他想要的目標(biāo) ?激勵(lì)員工是不拘泥于方法的 3面談的策略 4 堅(jiān)定 5大信念 一天一根胡蘿卜 ,“ 獎(jiǎng)”的心花怒放 大綱 4 面談的步驟與技巧 2 績(jī)效面談綜述 面談實(shí)操答疑 1 績(jī)效面談的改進(jìn) 3 實(shí)操問題答疑 聯(lián)系的 C，氣氛緊張 ? 1 有個(gè)性 …… ? 2 不認(rèn)可得 C?? 3 員工沒有反映 ? 4 推卸責(zé)任，甚至歸咎于管理原因 ? 5 員工最反感的行為是什么 ? 6 １ ２３ ４ 大綱 1 面談的步驟與技巧 2 績(jī)效面談綜述 面談實(shí)操答疑 3 績(jī)效改進(jìn)介紹 4 績(jī)效診斷和 分析 分析員工績(jī)效考核結(jié)果，找出所在問題 組建績(jī)效改進(jìn)部門 選擇績(jī)效改進(jìn)工具 1 2 3 4 選擇和實(shí)施績(jī)效改進(jìn)方案 進(jìn)行變革 管理 5 6 7 績(jī)效改進(jìn)結(jié)果評(píng)估 1改進(jìn)程序 部門人員配臵、管理方式 輔導(dǎo)、授權(quán)、培訓(xùn)、工作豐富化 工作流程、管理流程 2改進(jìn)內(nèi)容 員工績(jī)效 部門績(jī)效 流程再造 改進(jìn)內(nèi)容 績(jī)效改進(jìn)工具 卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) — 波多里奇 六西格瑪管理 ISO管理體系 標(biāo)桿超越 3改進(jìn)工具 多授權(quán)，少布臵；多引導(dǎo)，少命令；多賞識(shí)，少評(píng)判，引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力革命，做九州通的卓越教練！ 實(shí)操問題答疑 分享：?jiǎn)T工管理 ?緊抓需求、知人善用 ? 全方位實(shí)施激勵(lì) ? 積極關(guān)注員工成長(zhǎng) ? 營(yíng)造良好的溝通氛圍 和諧 專業(yè) 激情 高效
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