【總結】第一篇：獾的禮物教學設計 看圖作文《獾的禮物》教學設計教學內容： 仔細觀察一組圖畫，根據(jù)情境提示，展開想象，寫一篇作文。教學目標： 1、觀察圖畫，理解圖意，大膽想象，進一步培養(yǎng)觀察能力和想象能力...
2024-10-13 20:07
【總結】資料來源：基德福來企管顧問公司王時成教授香腸記錄Rex整理制作此份資料文字版權均歸香腸先生所有?「自我營銷」在職場是是蠻重要的一環(huán)，懂得如何推銷自己，才能夠在群體中脫穎而出?，F(xiàn)在的社會競爭如此的激烈，那我們該如何「有效」的自我營銷，是很重要的課題。?自我營銷除了可以運用于職場上，也可以運用於學校生活、日常生活之中，
2025-02-15 18:35
【總結】8D問題分析與解決目錄一、8D概論二、8D步驟簡介三、8D案例說明四、8D步驟探討與演練五、綜合檢討與制度建立潛在問題一般企業(yè)的困擾退貨重工延遲不良當機設計變更檢驗錯誤作業(yè)疏失過多庫存機器維修原料潛在問題
2025-05-11 21:39
【總結】客戶名稱：深圳市凱隆電子有限公司深圳市凱隆電子有限公司ISO9001:2008內審員培訓 ISO9000教育訓練系列教材（二）內部審核員培訓GX內部審核員培訓
2025-06-27 08:35
【總結】Whydosomestarvedchildrenhaveabigabdomen?為什么長期挨餓,孩子的腹部會隆起？Theprocessofbreakingdownfoodintosmallandsolublemoleculesiscalleddigestion.食物在消化道內分解成可以
2024-11-07 02:53
【總結】表達性藝術治療記錄員：吳亞萍時間：2013年7月20日上午：9:00~12:00記錄中藍色字體是老師說的重點，紅色的字體是老師說的的一些優(yōu)美的語言，或者是一些重點。筆記都是老師所講的內容，沒有添加任何我個人感想或內容，將大家放心參考，謝謝大家的信任。1、彼此熟悉大家圍坐成一個大圓，從老師的右手邊起做自我介紹，重溫姓名、分享此時此刻的心
2025-06-29 17:12
【總結】上海GRACEWAYBUILDINGHALOSUPERMARKET合樂多樂超市營業(yè)策略大綱計劃提案人：合樂多樂商務咨詢(中國)有限公司日本Valor株式會社日期:2023年12月HALO新生活感超市計劃提案人：日本Valor株式會社
2025-02-26 16:40
【總結】─課程單元─MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2目標管理MTP-3授權監(jiān)督技巧MTP-4工作教導技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧MTP-6員工問題處理時間第一天第二天0900-1030MTP-1主管的價值定位與管理技能(1)MTP-4工作教導技巧(1)1030-1040
2025-01-11 18:49
【總結】MTP-6員工問題之處理大綱1.員工的行為圖解2.了解員工的需求3.需求不滿的行為4.如何面談員工掌握需求5.如何處理員工問題6.如何解決員工績效問題員工行為之圖解刺激需求目標行為結果員工行為之圖解人的需求大致可分為兩種：一是受外部刺
【總結】朝時課誦大佛頂首楞嚴神咒南無楞嚴會上佛菩薩（三稱）妙占總持不動尊首楞嚴王世稀有銷我億劫顛倒想不歷僧奇獲法身愿今得果成寶王還度如是恒沙眾將此深心奉塵剎是則名為報佛恩伏請世尊為證明五濁惡世誓先入如一眾生未成佛終不于此取泥環(huán)大雄大力大慈悲希更審除微細惑令我早登無上覺于十方界坐道場舜若多性可銷亡碩加羅心無動轉
2025-06-23 14:21
【總結】PACIFICHOLDINGSINTRODUCTION精金百練?太平洋集團綠金一種改變世界的力量全球有機事業(yè)產值高達上百萬億美元未來相關產業(yè)必定無可限量太平洋集團掌握時代脈動推出新綠色事業(yè)體『太平洋森活』將企業(yè)定位為『綠色服務業(yè)』以綠色、健康、生活為核心致力『提供人類更美好的生活』成為綠金
2025-08-16 02:22
【總結】MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧大綱1.為什么員工的工作態(tài)度愈來愈重要？2.影響態(tài)度的主要因素3.為什么員工工作態(tài)度不佳？4.主管所期望部屬之良好工作態(tài)度5.協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法6.Herzberg激勵理論為什么員工的工作態(tài)度愈來愈重要？?積極的工作態(tài)度會帶來卓越的工作質量?良好的顧
2025-01-11 19:56
【總結】?拉筋的原理?拉筋是一種自主健康的管理方法。通過正確的拉筋，可疏通經絡，加強氣血循環(huán)，從而改善各種急性、慢性病癥，如高血壓、糖尿病、婦科病、心臟病、前列腺疾病及骨頭錯位和筋縮導致的疼痛，延年益壽。?如何檢查你有筋縮現(xiàn)象？?快來檢查看看，如果你有下面這八種現(xiàn)象，就是有不同程度的筋縮了！
2025-01-06 01:42
【總結】MTP-2目標管理大綱1.目標在管理上的意義2.績效管理的演進3.如何建立管理基準4.目標管理體系之展開5.建立衡量目標的基準6.訂定目標的SMART原則7.如何落實目標管理目標在管理上的意義?目標是創(chuàng)造績效的指針?目標用來整合資源與團隊合作?目標用來激發(fā)個人的意
2025-04-06 14:47
【總結】培訓教材簡體版一、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃 企業(yè)要開張了，在人力資源規(guī)劃方面需要做哪些事呢？我的參考建議是： 1、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃，主要應該從業(yè)務開展的層面（包含技術、生產、營銷等幾個主要方面）、以及企業(yè)整體運營來進行思考，同時結合企業(yè)的長遠發(fā)展來進行規(guī)劃?！ ?、企業(yè)需要開展什么業(yè)務？需要成立哪些機構或部門？需要配備什么樣的人才？需要配備多少這樣的人才？需要的
2025-06-22 15:45
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