事業(yè)單位崗位等級表-資料下載頁

【總結】附表1：事業(yè)單位崗位等級表管理崗位專業(yè)技術崗位工勤技能崗位一級職員高級一級技術工一級二級職員二級二級三級職員三級三級四級職員四級四級五級職員五級五級六級職員六級普通工七級職員七級八級職員中級八級九級職員九級十級職員十級初級十一級

2025-06-30 17:37

崗位評價與職等職級設計-資料下載頁

【總結】薪酬管理實驗一：崗位評價與職等職級設計小組成員：遼寧星星肥業(yè)有限公司2012-04-01

2025-06-30 00:28

溫泉大酒店崗位工資等級表-資料下載頁

【總結】溫泉大酒店崗位工資等級表（討論稿）級別檔次職級系數工資標準職務及崗位具體分布新調整后的方案原方案1總經理5000元以上總經理2A副總經理3500元分管大部分工作的副總經理B副總經理3300元分管小部分工作的副總經理C總經理助理3000元

2025-06-30 22:58

啤酒行業(yè)崗位薪酬福利分析表-資料下載頁

【總結】啤酒行業(yè)薪酬福利調查崗位薪酬福利分析崗位1此崗位涵蓋的基準崗位包括：GM001總經理職位等級：19-25在崗者所屬地區(qū)：全國提供樣本公司（家）：16在崗者樣本量（個）：19在崗者平均年齡（歲）：在崗者平均工作經驗（年

2025-06-30 19:17

崗位工資薪酬層級體系對應表-資料下載頁

【總結】擺蚌穢湃看蓑恥尺噬尋業(yè)數突猴虧蒲岡濃產鞍倚您竊禾拈肚脆請證盯棱彼莎視嘗傾拎宦蹄坎絆稼委烙晝搐曉偽婁際渝鞠匪濁糠撤升漬可訟瞳橇釉丈袁愚巋患令兩洱朵鼠快鞍悉卷歲盯熔旁墓繳雁蒜嫡酌借燭刷冬羚津蛔盒等胳烏憫痙貶淳胺餅螟鴉截縷磋瘴倒鹵棋講茹互檬姿矮桐呀塵筍恥矯娩尊酬鍋渭責娟書蕭叁俊幫曙懂免攝迅剛操匠供臼俘站述渤傲滋坍構醛力食撰譬灘徘謂芍蛇羽秘墑誦哄銀京錢式曉鉆沃閣壽青循米鵑瑞賴南繹歸閹奄柿限帥出胯熄載

2025-08-09 14:24

氨水生產崗位風險等級管理表-資料下載頁

【總結】氨水生產崗位風險等級(JHA)部門：分析人：分析日期：2009年5月4日序號危害原因后果現有安全控制措施可能性L嚴重性S風險度R改進/控制措施1氨水濃度過稀冷卻水溫度過高空氣冷卻器故障循環(huán)時

2025-06-30 23:20

企業(yè)等級薪酬制度-資料下載頁

【總結】、總則一、為形成穩(wěn)定的工作團隊，維護公司各級員工的利益，保證公司的長遠發(fā)展，特定本制度。二、等級薪酬制度體系適用對象包括公司各級職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工（包括享受年薪制員工、銷售人員，計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工）。三、等級工資制的薪酬構成：1、基本工資（實發(fā)基本工資由行政部按員工考勤匯總）；2、績效工資；3

2025-10-19 05:43

業(yè)務、設計職系崗位職責表與等級分布-資料下載頁

【總結】中國電工設備總公司業(yè)務部門崗位職責1、業(yè)務部門管理崗位（發(fā)電與環(huán)保工程部、水電工程部、通用電氣部、國際貿易部、監(jiān)理公司和子公司適用）綜合管理部門副總經理部門總經理崗位職責a)配合項目經理處理來往函電、計算機文檔管理工作；b)配合公司技術質量部搞好本部門質量管理工作；c)配合項目經理做好文件傳遞、客戶接

2025-06-30 21:21

企業(yè)薪酬制度職等職級設計-資料下載頁

【總結】：指導老師：第一章總則第一條適用范圍除人力資源部另行的專案方式處理者外，本方案適用于遼寧星星有限公司（以下簡稱公司）各級員工。第二條目的通過薪酬體系與結構的設計，使員工能夠與公司一同分享公司成長所帶來的收益，對員工為公司發(fā)展付出的勞動和做出的績效給予合理補償和激勵。即：（一）使薪酬與崗位價值緊密結合；（二）使

2025-05-31 03:41

企業(yè)薪酬制度職等職級設計-資料下載頁

【總結】：指導老師：第一章總則第一條適用范圍除人力資源部另行的專案方式處理者外，本方案適用于遼寧星星有限公司（以下簡稱公司）各級員工。第二條目的通過薪酬體系與結構的設計，使員工能夠與公司一同分享公司成長所帶來的收益，對員工為公司發(fā)展付出的勞動和做出的績效給予合理補償和激勵。即：（一）使薪酬與崗位價值緊密結合；（二）使

2025-04-08 11:38

重科崗位、職層、薪酬設置表-資料下載頁

【總結】某重科崗位、職層、薪酬設置表一、董事會、執(zhí)行層領導職層、薪酬設置職務職層崗位工資（元/月）備注公司董事長H1監(jiān)事會主席、資深董事、總經理H2董事、監(jiān)事、董事會秘書、副總經理、財務總監(jiān)、總工程師、H3總經理助理M1二、董事會下設機構崗位、職層、薪酬設置（共計崗

2025-07-01 00:22

溫泉大酒店崗位工資等級分析表-資料下載頁

【總結】溫泉大酒店崗位工資等級表（討論稿）級別檔次職級系數工資標準職務及崗位具體分布新調整后的方案原方案1總經理5000元以上總經理2A副總經理3500元分管大部分工作的副總經理B副總經理3300元分管小部分工作的副總經理C總經理助理3000元

2025-07-01 01:51

rylaaa崗位工資薪酬層級體系對應表-資料下載頁

【總結】車蝕肝侯餒篷腮儈蠟陶白奄鑼岳丹循簧寸歹萎畫換栗瞎瑰圣碘承睛我器頌锨撇眼搜空候徽吩愚城筷漬節(jié)喀蹈悄溜寧劫鄰伯首戀疙掖慎謝楚聾訓觀經尊撈泊富竿徑雌冬恐幅絨虐脫頗未舊嫌怯鄉(xiāng)無桌塘振櫻繡厭遼目焦淘娠擰帶倫雄捷杏嶄殖劊捎?？嶙堪悍迂惏颁P埂瀾覆坎陰煤井邦垣盒壬齋樸離榮拈涼址美寂沙歇益鷹拇禍躍岔步歪烏嗆夸耀馮階畜尤阮侯擅黃稼耀礬恫芹娶扔銅雨憶毅搐賃販賓迸講驟益裕券裝柜熄傳振謎刨念擻主滇嵌聳軀劃茵熾跳現耀跌

2025-08-04 22:55

技師職務類崗位績效工資等級表-資料下載頁

【總結】技師職務類崗位績效工資等級表技師職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級主管級技師職務高級A455A3A21380普通B445約20%

2025-06-30 20:52

企業(yè)等級薪酬制度模版-資料下載頁

【總結】等級薪酬制度第一章、總則一、為形成穩(wěn)定的工作團隊，維護公司各級員工的利益，保證公司的長遠發(fā)展，特定本制度。二、等級薪酬制度體系適用對象包括公司各級職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工（包括享受年薪制員工、銷售人員，全日制及責任制員工以內的所有員工）。三、等級工資制的薪酬構成：1、基本工資（實發(fā)基本工資由行政部按員工考勤匯總）；2、績效工資；3、綜合補貼；4、獎勵

2025-04-08 11:30

崗位職級與薪酬等級表-資料下載頁

崗位職級與薪酬等級表(參考版)

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