企業(yè)等級薪酬制度-資料下載頁
2024-10-28 05:43本頁面
【導(dǎo)讀】蒞薀袈肀蒃蚃蝕羆蒂莂袆袂聿蒄蠆螈聿蚇羄膇肈莇螇肂肇葿羈肆薁螅襖肅蚄薇膃膄莃螄聿膃蒄薅羅膃薇螂羈膂莇薄袇膁蒀袀膆膀薂蚃肂腿蚄袈羈膈莄蟻襖芆蒅袇螀芆蕿蝕肈芅芇裊肄芄蒁蚈羀芃薃羃袆節(jié)蚅螆膅節(jié)蒞蕿肁芁蒆螄羇莁蕿薆袃莀艿螃蝿荿莁薅膇莈薄袁肅莇蚆蚄罿莆莆衿裊蒞蕆螞膄蒞薀袈肀蒃蚃蝕羆蒂莂袆袂聿蒄蠆螈聿蚇羄膇肈莇螇肂肇葿羈肆薁螅襖肅蚄薇膃膄莃螄聿膃蒄薅羅膃薇螂羈膂莇薄袇膁蒀袀膆膀薂蚃肂腿蚄袈羈膈莄蟻襖芆蒅袇螀芆蕿蝕肈芅芇裊肄芄蒁蚈羀芃薃羃袆節(jié)蚅螆膅節(jié)蒞蕿肁芁蒆螄羇莁蕿薆袃莀艿螃蝿荿莁薅膇莈薄袁肅莇蚆蚄罿莆莆衿裊蒞蕆螞膄蒞薀袈肀蒃蚃蝕羆蒂
【正文】 7000 23 6000 22 5000 5000 21 4800 20 4600 19 4200 18 4000 4000 17 3800 16 3600 15 3200 14 3000 3000 13 2900 12 2700 11 2600 10 2500 2500 9 2300 8 2200 7 2100 6 2020 2020 5 1900 4 1800 3 1700 2 1600 1 一職等 二職等 三職等 四職等 五職等 六職等 七職等 八職等 九職等 職等 附表 六 、 職位等級薪酬體系一覽表 普工系列 技工系列 行政系列 銷售系列 財務(wù)系列 技術(shù)系列 管理系列 職等 37 九職等 36 35 34 33 八職等 32 31 30 29 七職等 28 27 26 25 六職等 24 23 22 21 五職等 20 19 18 17 四職等 16 15 14 13 三職等 12 11 10 9 二職等 8 7 6 5 一職4 系 列 職 級 3 等 2 1 附表 七 、 薪酬通知單 姓名 部門 日期 調(diào)整事由 原執(zhí)行狀況 職務(wù)名稱 薪資等級 執(zhí)行日期 停止日期 調(diào)整后執(zhí)行狀況 職務(wù)名稱 薪資等級 執(zhí)行日期 備注 部門意見： 簽章： 日期： 人力資源部意見： 簽章： 日期： 總經(jīng)理核定意見： 簽章： 日期： 注：本通知單一式三份，人力資源部、財務(wù)部和個人各一份。 附表 八 、 獎金通知單 部門 半 /年度 日期 獎金事由 姓名 考核分數(shù) 本人月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 部門意見： 人力資源部意見： 總經(jīng)理核定意見： 簽章： 日期： 簽章： 日期： 簽章： 日期： 注：本通知單一式三份，人力資源部、財務(wù)部和個人各一份。 附表 九 、 員工 工資 調(diào)整系數(shù) 表 91%以上 81%90% 71%80% 61%70% 60%以下 F、不 稱職 0 0 0 0 0 E、基本稱職 90% 80% 70% 60% 40% D、稱職 95% 85% 75% 65% 50% C、良好 100% 90% 80% 70% 60
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