企業(yè)等級(jí)薪酬制度模版-資料下載頁(yè)
2025-04-08 11:30本頁(yè)面
【正文】 六職等七職等八職等九職等職等附表六、職位等級(jí)薪酬體系一覽表系列職級(jí)普工系列技工系列行政系列銷(xiāo)售系列財(cái)務(wù)系列技術(shù)系列管理系列職等37九職等36353433八職等32313029七職等28272625六職等24232221五職等20191817四職等16151413三職等1211109二職等8765一職等4321附表七、薪酬通知單姓名部門(mén)日期調(diào)整事由原執(zhí)行狀況職務(wù)名稱(chēng)薪資等級(jí)執(zhí)行日期停止日期調(diào)整后執(zhí)行狀況職務(wù)名稱(chēng)薪資等級(jí)執(zhí)行日期備注 部門(mén)意見(jiàn)：簽章：日期：人力資源部意見(jiàn)：簽章：日期：總經(jīng)理核定意見(jiàn)：簽章：日期：注：本通知單一式三份，人力資源部、財(cái)務(wù)部和個(gè)人各一份。附表八、獎(jiǎng)金通知單部門(mén)半/年度日期獎(jiǎng)金事由姓名考核分?jǐn)?shù)本人月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 部門(mén)意見(jiàn)：簽章：日期：人力資源部意見(jiàn)：簽章：日期：總經(jīng)理核定意見(jiàn)：簽章：日期：注：本通知單一式三份，人力資源部、財(cái)務(wù)部和個(gè)人各一份。附表九、員工工資調(diào)整系數(shù)表公司總體業(yè)績(jī)完成績(jī)效工資支付比例等級(jí)91%以上81%90%71%80%61%70%60%以下F、不稱(chēng)職00000E、基本稱(chēng)職90%80%70%60%40%D、稱(chēng)職95%85%75%65%50%C、良好100%90%80%70%60%B、優(yōu)秀100%95%90%85%75%A、卓越100%100%100%100%90%
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