【總結(jié)】3/4集團財務(wù)處資產(chǎn)、工資核算會計崗位說明書基本情況崗位名稱資產(chǎn)、工資核算會計所屬部門財務(wù)處直接上級財務(wù)處處長直接下屬職責(zé)權(quán)職工職責(zé)權(quán)1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊和大修理基金的計提與分配;固定資產(chǎn)、在建工程減值準(zhǔn)備的合理計提。2.參與核定固定資產(chǎn)的需要量、投資方案的制定與可行性分析參與編制固定資產(chǎn)的更改和大修計劃
2025-04-18 01:26
【總結(jié)】精品資料標(biāo)準(zhǔn).全額.差額.檔次.標(biāo)準(zhǔn).檔次.標(biāo)準(zhǔn).檔次.標(biāo)準(zhǔn).檔次.標(biāo)準(zhǔn).....事業(yè)單位工人技術(shù)等級(等級)工資標(biāo)準(zhǔn)表.技術(shù)等級.技術(shù)等級.等級工資.津貼.技術(shù)等級...標(biāo)準(zhǔn)識乙恍焚餐努吼銑咋獨過膚桓誕駛炭程正撐憫紗鬃靴賀御匠鮮亨顫工睛針未辦造從乒刷子狽籽廣昭呸腹齋堤咆撼衍八霜秧梢畏宋浴鱉卸夜拭絨隱開酮侮腿贛耶蠅英渣撲樊楞悉階洲遙桂酪限憫渦閑謅
2025-05-31 02:54
【總結(jié)】某集團有限責(zé)任公司崗位績效工資制度目彔第一章總則第事章薪酬制度框架第三章崗位績效工資結(jié)構(gòu)第四章崗位工資第五章績效工資第六章各種津貼第七章崗位績效工資制度的勱態(tài)管理第八章工資總額管理第九章年薪制第十章協(xié)議工資制第十一章市場價位工資制
2024-09-06 09:04
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)崗位聘任審批表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位申請崗位填表時間:年月日武漢大學(xué)制武漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位申請表(一)綜合考核表單位名稱:學(xué)科名稱:姓名性別出
2025-07-01 01:02
【總結(jié)】崗位績效工資制度 第一章總則 第一條為適應(yīng)某集團發(fā)展的需要,改變現(xiàn)有的薪酬分配模式,建立內(nèi)部公平統(tǒng)一的薪酬分配制度, 進(jìn)而調(diào)動員工的工作積極性,進(jìn)取心,加快集團經(jīng)濟效益水平穩(wěn)步提高和持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策,結(jié)合集團實際情況,制定本制度。 第二條崗位績效工資制度的基本原則 (一)堅持效率優(yōu)先,兼顧公平原則?! 〖瘓F不在價值分配上搞平均主義
2025-04-13 11:21
【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理人
2024-10-20 13:05
【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理
2024-11-08 02:50
【總結(jié)】職務(wù)崗位考核要素表?要素中層及以上管理者組長班長管理人員工程師技師秘書技術(shù)員工人特殊事務(wù)協(xié)調(diào)規(guī)劃事務(wù)設(shè)計研究現(xiàn)場技術(shù)保安汽車駕駛員業(yè)績工作質(zhì)量OKOKOKOKOKOKOKOKOK工作數(shù)量OKOKOKOKOK
2025-07-30 00:09
【總結(jié)】附錄一崗位職級對照表管理之路職級設(shè)計職級崗位總監(jiān)一級總監(jiān)二級總監(jiān)三級經(jīng)理一級經(jīng)理二級經(jīng)理三級員工一級員工二級員工三級員工四級員工五級員工六級技術(shù)總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)
2025-06-30 20:17
【總結(jié)】:淺色塊代表職級調(diào)整范圍,如財務(wù)崗位對應(yīng)管理二~三級,深色塊代表最高職級,如稱職的會計可定為管理一級或二級,初始即為一級。醫(yī)師職級設(shè)計職級崗位高級職稱副高職稱中級職稱初級職稱T6T7T8T9T10高級職稱/副高級職稱中級職稱初級職稱
2025-08-05 06:17
【總結(jié)】附表1:事業(yè)單位崗位等級表管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位一級職員高級一級技術(shù)工一級二級職員二級二級三級職員三級三級四級職員四級四級五級職員五級五級六級職員六級普通工七級職員七級八級職員中級八級九級職員九級十級職員十級初級十一級
2025-06-30 17:37
【總結(jié)】德龍鋼鐵公司煉鋼廠工資等級及薪點表部門職位名稱職位編號工資等級中值工資等級數(shù)目工資等級基本工資比例基本薪點績效薪點辦公室主任3010138337-3968102副主任3010243342-44綜合考核員3010349348-50辦事員3010450
2025-06-30 23:59
【總結(jié)】員工工資核定職等級表年月序部門職稱姓名本薪福利主管津貼技術(shù)加級應(yīng)發(fā)工資備注承接上頁人
2025-06-30 17:29
2025-06-30 19:26
【總結(jié)】崗位績效工資考核辦法為進(jìn)一步完善考核分配機制,促使分配更趨合理,激發(fā)各考核要素活力,促進(jìn)“雙效”提升。經(jīng)研究,制定本辦法。一、總則以全面推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)為載體,堅持“效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞分配”原則。向生產(chǎn)一線及高技能崗位傾斜,向質(zhì)優(yōu)、高效傾斜,突出抓好“煤質(zhì)、盈虧、成本”等重點工作,嚴(yán)格考核問責(zé),全面打贏聚焦雙效攻堅戰(zhàn)。二、工資構(gòu)成由固定塊工資、任務(wù)市場化工資、安
2025-04-07 21:12