勞動經(jīng)濟學--勞動力供給曲線-資料下載頁
2025-08-05 03:29本頁面
【正文】 工資率增加，對他們替代效應遠大于收入效應，因而將無限的增加他們愿意提供的工作時效。 企業(yè)、行業(yè)所面臨的勞動力供給曲線 （一）勞動力供給彈性 定義：因工資率變化而引起的勞動力供給的相應變動率。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動百分比的比值。 E S ＝ WWLL//??? 勞動力供給彈性值的分布區(qū)間為 【 0， ∞】 ，根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，可將之分為五類： （ 1）無彈性，即 Es＝ 0。 （ 2）無限彈性，即 Es→ ∞。 （ 3）單位供給彈性，即 Es=1。 （ 4）供給富有彈性，即 Es＞ 1。 （ 5）供給缺乏彈性，即 Es＜ 1。 （二）企業(yè)面對勞動力供給曲線 ? （ 1）大企業(yè)。圖 ? （ 2）小企業(yè)。圖 （三）行業(yè)面對勞動力供給曲線 圖 勞動力供給量與勞動力供給 ? 勞動力供給量的變動 是指在其他條件不變的情況下，僅由工資率變動所引起的勞動力供給的變動。這種變動表現(xiàn)為在同一條勞動力供給曲線上的移動。 ? 勞動力供給的變動 是指在工資率不變的情況下，由其他因素的變動所引起的勞動力供給的變動，表現(xiàn)為條勞動力供給曲線的移動。 練習 1： ? 當現(xiàn)有的工時總量不足以完成預期的生產(chǎn)任務時，有三種辦法： (1)招聘新雇員或雇傭臨時工； (2)增加現(xiàn)有雇員制度工作時間內(nèi)的工作負擔； (3)組織雇員于制度工作時間外加班。 分析哪一種辦法對企業(yè)來說適用？ 練習 2： ? 建立一組簡單的模型，說明醫(yī)生的勞動力供給曲線與護士的供給曲線的區(qū)別。
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