8裝卸勞動力供給的思考-資料下載頁
2024-09-18 03:45本頁面
【正文】 等勞動力需求較大時期適當調(diào)高裝卸費率，勞動力供給充裕時降低裝卸費率，使鐵路人工裝卸費水平與市場接軌，穩(wěn)定裝卸 隊伍。 加強裝卸隊伍建設 裝卸機械化和現(xiàn)代化對裝卸管理和作業(yè)人員的文化素質(zhì)、技術素質(zhì)提出了更高的要求。鐵路裝卸隊伍應吸收和培養(yǎng)具有一定知識、技術水平的人員，優(yōu)化裝卸隊伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。針對裝卸工不同特點，采取多種形式的教育、專業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定培訓和職業(yè)技能鑒定，經(jīng)考核合格后才能上崗。在培訓方 第 5 頁 共 5 頁 式上可以采用管理和現(xiàn)場、理論和實作并重的做法，培訓內(nèi)容上應增加貨物裝載加固、運輸組織和物流服務等內(nèi)容，拓寬業(yè)務視野，通過培訓，不斷提高裝卸質(zhì)量和效率。加強裝卸人才開發(fā)和培養(yǎng)，建立和完善 人才成長渠道，實施人才職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人力資源效能，注重區(qū)域性、領域性技術人才團隊的建設和交流，為裝卸人才搭建職業(yè)發(fā)展的成長平臺。 4 結(jié)束語 裝卸是現(xiàn)代物流的重要環(huán)節(jié)和構(gòu)成要素，也是鐵路貨運的重要組成部分，裝卸勞動力供給對鐵路裝卸效率有著重要影響。在我國人口紅利不斷減弱的背景下，應依靠科技進步和裝卸人員素質(zhì)的不斷提高來實現(xiàn)鐵路裝卸安全發(fā)展、集約發(fā)展和科學發(fā)展。
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