勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)復(fù)習(xí)-資料下載頁(yè)
2025-05-12 00:23本頁(yè)面
【正文】 的基本穩(wěn)定。2) 有利于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的市場(chǎng)化。3) 有利于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的體制改革。7． 靈活就業(yè)的特征：勞動(dòng)關(guān)系非正規(guī)化；勞動(dòng)報(bào)酬低，環(huán)境差；與社會(huì)保險(xiǎn)幾乎沒(méi)有制度性聯(lián)系。8． 靈活就業(yè)的種類(lèi)：非全日制就業(yè)、臨時(shí)就業(yè)、自營(yíng)就業(yè)、自由職業(yè)者。9． 靈活就業(yè)的意義（簡(jiǎn)答題）1) 有效開(kāi)拓就業(yè)門(mén)路，增加就業(yè)崗位。2) 增加弱勢(shì)群體收入，減少城鎮(zhèn)貧困人口。3) 有利于勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置。10． 國(guó)外政府促進(jìn)靈活就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)或措施（論述題/簡(jiǎn)答題）1) 政府在信貸、稅收、財(cái)政等方面給予大力支持。 A、國(guó)際勞工組織在部分工業(yè)化國(guó)家，如美國(guó)、加拿大、英國(guó)、法國(guó)、意大利、德國(guó)和荷蘭等國(guó)，開(kāi)展了通 過(guò)小型信貸手段幫助失業(yè)人員自營(yíng)就業(yè)的計(jì)劃。 B、丹麥政府為支持自營(yíng)就業(yè)，制定并實(shí)施了家庭服務(wù)計(jì)劃。方法是政府財(cái)政對(duì)自營(yíng)就業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)提供補(bǔ)助。2) 政府建立指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)靈活就業(yè)提供法律和政策咨詢(xún)。3) 政府保護(hù)靈活就業(yè)者的合法權(quán)益。4) 政府積極引導(dǎo)不規(guī)范靈活就業(yè)的發(fā)展。 11． 政府從哪些方面保護(hù)靈活就業(yè)者的合法權(quán)益？（簡(jiǎn)答題）1) 制定用工標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)靈活就業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2) 改革和發(fā)展專(zhuān)門(mén)的社會(huì)保障制度。3) 加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)勞動(dòng)者的教育培訓(xùn)。12． 加快發(fā)展靈活就業(yè)的對(duì)策。（多選題）A、轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者就業(yè)觀念；B、實(shí)施積極的靈活就業(yè)政策；C、完善就業(yè)法律法規(guī)；D、完善靈活就業(yè)的服務(wù)體系。第九章 勞動(dòng)力市場(chǎng)中的弱勢(shì)群體1. 弱勢(shì)群體人員形成弱勢(shì)地位的原因（簡(jiǎn)答題）1）城鄉(xiāng)差距擴(kuò)大；2）城市化進(jìn)程緩慢；3）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；4）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)分配不公。2. 中國(guó)社會(huì)弱勢(shì)群體的社會(huì)支持政策：強(qiáng)化政府的社會(huì)政策支持；發(fā)展社區(qū)服務(wù)。3. 弱勢(shì)群體社會(huì)保障的問(wèn)題？（簡(jiǎn)答題）1）社會(huì)保障制度的覆蓋面太小2）社會(huì)保障資金得不到保證3）社會(huì)保障制度不能發(fā)揮平衡收入、縮小差別的作用。4. 解決弱勢(shì)群體社會(huì)保障問(wèn)題的政策措施？（論述題/簡(jiǎn)答題）1） 廣覆蓋、社會(huì)化、可持續(xù)。 在社會(huì)目標(biāo)上，要達(dá)到公平和大多數(shù)人的基本權(quán)利；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上要達(dá)到收支方面的可持續(xù)性和對(duì)經(jīng)濟(jì)增 長(zhǎng)的激勵(lì)作用；政治目標(biāo)上，要達(dá)到不同人群利益關(guān)系的平衡及其連續(xù)性。同時(shí)要處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系。2） 用制度保證合法的勞動(dòng)收入和非勞動(dòng)收入。 明確非勞動(dòng)收入合法有效的途徑，從法律上、制度上界定收入的合法和非法，有效地保護(hù)一切的合法收入。3） 完善社會(huì)保險(xiǎn)制度：社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的核心部分，它所占用的資金與社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利相比居于首位。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)是解決下崗失業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題的主要措施。要完善社會(huì)保險(xiǎn)的制度體系，應(yīng)把改革重點(diǎn)放在失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)三大塊上。4）建立完善的社會(huì)救助制度。社會(huì)保障的目的不僅僅在于保障弱勢(shì)群體的生存權(quán)，更要保障其發(fā)展權(quán)。社會(huì)救助制度作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的有益補(bǔ)充，被譽(yù)為保障社會(huì)安全的“最后一道防線(xiàn)”，在保障弱勢(shì)全體的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)方面所起的作用不容忽視。5）建立與完善溝通機(jī)制。一項(xiàng)政策是否得到落實(shí)，運(yùn)行是否成功，政府的精心設(shè)計(jì)固然重要，但建立與完善溝通機(jī)制，傾聽(tīng)“基層”的“聲音”也不能忽視。5. 如何建立完善的社會(huì)救助制度？（簡(jiǎn)答題）1）健全最低保障制度。2）廣泛的援助包括：經(jīng)濟(jì)援助、教育援助、精神援助。第十章 公共就業(yè)服務(wù)1. 公共就業(yè)服務(wù)最早產(chǎn)生在20世紀(jì)初的英國(guó)。2. 公共性就業(yè)服務(wù)包括：職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)和其他服務(wù)內(nèi)容。（多選）3. 公共就業(yè)服務(wù)：是非營(yíng)利性的公益性服務(wù)，向求職人員和用人單位提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)。（名詞解釋?zhuān)?. 公共就業(yè)服務(wù)的作用與功能（簡(jiǎn)答題）1）公共就業(yè)服務(wù)有利于促進(jìn)就業(yè)。2）有利于培育勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)力供求結(jié)合的實(shí)現(xiàn)。3）是國(guó)家調(diào)節(jié)和干預(yù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要手段。4）能夠促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。5. 職業(yè)介紹是公共就業(yè)服務(wù)最傳統(tǒng)的服務(wù)項(xiàng)目，也是就業(yè)服務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。6. 職業(yè)介紹的原則（多選）：客觀性、引導(dǎo)性、科學(xué)性、無(wú)償性。7. 就業(yè)培訓(xùn)，也稱(chēng)職業(yè)培訓(xùn)，是指對(duì)具有勞動(dòng)能力的人獲得從事某種職業(yè)和工作所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)際操作技能、職業(yè)道德、職業(yè)心理和職業(yè)紀(jì)律等而進(jìn)行的教育訓(xùn)練。（名詞解釋?zhuān)?. 就業(yè)培訓(xùn)所包括的內(nèi)容（簡(jiǎn)答題）1）上崗資格培訓(xùn)；2）轉(zhuǎn)崗技能與知識(shí)的培訓(xùn)；3）在崗技術(shù)與知識(shí)的培訓(xùn)。9. 失業(yè)補(bǔ)貼是指國(guó)家對(duì)失業(yè)者提供的收入支持以保障其基本生活，它主要由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和發(fā)放。10. 失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件：1）必須達(dá)到規(guī)定的資格期限。2）必須是非自愿性失業(yè)。3）履行某些義務(wù)。（多選）11. 失業(yè)保險(xiǎn)制度的功能（多選）：減輕國(guó)家經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；促進(jìn)就業(yè)功能。12. 我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)存在的問(wèn)題（簡(jiǎn)答題）1） 公共就業(yè)服務(wù)體系在地區(qū)之間發(fā)展不平衡。2） 公共就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量問(wèn)題表現(xiàn)在：信息服務(wù)質(zhì)量不高；就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量不高；對(duì)困難群體的幫助不夠；對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)缺乏有效的宏觀管理。3） 資金和組織管理問(wèn)題：（1）勞動(dòng)保障部門(mén)內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)劃分不明確；（2）在建設(shè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)硬件及軟件資源方面，資金投入嚴(yán)重不足。4） 從業(yè)人員問(wèn)題。編制較少、機(jī)構(gòu)薄弱、文化程度低、工作能力和經(jīng)驗(yàn)不足等等。13. 完善我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)的措施（簡(jiǎn)答題） 1）依靠政策力量；2）加大政府投入；3）加快社會(huì)保障制度建設(shè)；4）做好對(duì)特殊群體的就業(yè)服務(wù)； 5）推進(jìn)就業(yè)服務(wù)的社會(huì)化；6）推行以人為本的服務(wù)理念，提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 7）加強(qiáng)信息化建設(shè)工作；8）加大“一條龍”就業(yè)服務(wù)的推廣力度。 9）大量培養(yǎng)和充實(shí)就業(yè)服務(wù)從業(yè)人員。14. 凱恩斯提出了“非自愿失業(yè)”概念。所謂“非自愿失業(yè)”，是指工人愿意接受比當(dāng)前實(shí)際工資更低的工資，但仍找不到工作。
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