企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力提升-馬志剛-改-資料下載頁(yè)
2025-08-05 02:12本頁(yè)面
【正文】 我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎？ 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎？ 在工作中，我覺得我的意思受到重視嗎？ 公司的使命、目標(biāo)使我覺得我的工作重要嗎？ 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？ 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友？ 1在過去的六個(gè)月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步嗎？ 1過去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？ 問題的分析： 十二個(gè)問題中每個(gè)問題都與四項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，即生產(chǎn)效率、利潤(rùn)率、員工保留率和顧客滿意率有聯(lián)系。 十二個(gè)問題中有十個(gè)問題與 “ 生產(chǎn)效率 ” 相關(guān)聯(lián)，即 1 12。 十二個(gè)問題中共有八個(gè)問題與 “ 利潤(rùn)率 ” 有關(guān)，即 1 12。 十二個(gè)問題中有五個(gè)問題揭示了與員工保留率的聯(lián)系，即 7。 十二個(gè)問題中最有威力的是前六個(gè)問題，即 6。 十二個(gè)問題與登山原理 大本營(yíng)： “ 我的獲取 ” 我知道對(duì)我的工作要求嗎？ 我有做好我的工作 所需要的材料和設(shè)備嗎？ 一號(hào)營(yíng)地： “ 我的奉獻(xiàn) ” 我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事嗎？ 在過去的七天里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)嗎？ 我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎？ 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎？ 二號(hào)營(yíng)地： “ 我的歸屬 ” 在工作中，我覺得我的意思受到重視嗎？ 公司的使命使我覺得我的工作重要嗎？ 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？ 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友嗎？ 三號(hào)營(yíng)地： “ 共同成長(zhǎng) ” 1在過去的六個(gè)月內(nèi)，有人和我談及的我進(jìn)步嗎？ 1過去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？ 山頂 結(jié)束語(yǔ) 時(shí) 間的浪潮沖擊著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 這一嶄新的大廈，一種執(zhí)著的愿望燃燒在一代企業(yè)家的心中，這就是深刻地理解并反省我們企業(yè)多年來所走過的道路！
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