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正文內(nèi)容

溝通與領(lǐng)導(dǎo)力提升教材-資料下載頁(yè)

2025-01-16 08:48本頁(yè)面
  

【正文】 摘要可避免日后糾紛,能避免被指責(zé)“沒(méi)聽(tīng)清楚”等無(wú)謂的麻煩。 當(dāng)場(chǎng)交代的注意事項(xiàng)或交換的意見(jiàn)也須一并記下,待日后任務(wù)完成,便于確認(rèn)。 能確認(rèn)指示是否傳達(dá)無(wú)誤,等上司交代完后,可一邊看摘要,一邊逐條核實(shí),使上下說(shuō)法一致(簽字也可)。 毫無(wú)怨言的受命法則 二.中層接受命令時(shí),只有一句話,那就是:“無(wú)論如何先接受命令再說(shuō)”。 三.要完整地聽(tīng)完命令,并對(duì)可疑之處,提出核實(shí)。執(zhí)行時(shí),要與上司取得共識(shí)。 若遇特殊情況,可報(bào)告上司請(qǐng)求幫忙解決。 領(lǐng)會(huì)命令精神的三個(gè)注意事項(xiàng) 要安靜聽(tīng)上司講完命令的內(nèi)容。 對(duì)命令的內(nèi)容如有不明之處,必須問(wèn)得十分明白。 不可自以為是,須與上司取得共識(shí)。 小結(jié):為什么要這么做? ? 你吃過(guò)活的青蛙嗎? ? 在什么情況下愿意吃呢? 毫無(wú)怨言的受命法則 印度諺語(yǔ) ? 如果,你必須吃掉一只活青蛙,那么,即使你一直坐在那里盯著它,也無(wú)濟(jì)于事! ? 本章贈(zèng)言:面對(duì)工作,毫無(wú)怨言,永保熱忱,并樂(lè)在其中! 第三部分: “ ????” 中國(guó)人是世界上最難管理的? ☆ 說(shuō)話聽(tīng)不懂 ☆ 不愛(ài)守規(guī)則 ☆ 正反都有理 ☆ 簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化 ☆ 當(dāng)面背后各一套 早起的鳥兒有蟲吃 中國(guó)人思想現(xiàn)狀之淵源 中西管理思想的核心區(qū)別 ? 陰陽(yáng)文化與AB文化(幾千年思想是延續(xù)的,而西方多半是斷裂的,猶太人和中國(guó)人是較純的人種) 中 西 A 合 分 B 思考 ? 思考: ? 工作過(guò)程中,出了問(wèn)題 ﹑ 錯(cuò)誤,或者與領(lǐng)導(dǎo) 、 同事及客戶交流時(shí)“要不要講道理”? ? 案例: ? 施總與秦老師的案例 ? 男女平等? ? 河南車站的故事 ? 和尚吵架的哲學(xué)意味 本章贈(zèng)言 ? 乾隆管理干部“不講道理”的八字真言: ? 不__不__不配___! 聾 瞎 當(dāng)家 第四部分 “水性揚(yáng)花” ? “水性楊花” 性情行為像水一般流動(dòng),像楊花一樣飄擺不定,比喻女性作風(fēng)輕浮,感情不專。 “水性楊花”的出處是:明代無(wú)名氏 《 小孫屠》 “你休得假惺惺,楊花水性無(wú)憑準(zhǔn)。” ? “水性‘揚(yáng)花’” 上善若水:“水性六要素”的啟發(fā)! 上善若水--水性管理的啟發(fā) “貴柔” 是道家很重要的處世哲學(xué),其倫理意蘊(yùn)在于崇尚 “謙下” 、 “不爭(zhēng)” 之德。 “上善若水,水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng),處眾人之所惡,故幾於道……” 第一,處流動(dòng)。 ? 流水不腐.道家以水的形象來(lái)指導(dǎo)為人處世。 ? 我們來(lái)看一下水的具體形象吧!水除了自己流動(dòng)以外,水流還不時(shí)帶動(dòng)其它物體,促使或者幫助其它事物行動(dòng);水遇到阻力或障礙時(shí),水力即隨而相對(duì)增加。它放出全部能量,與障礙物進(jìn)行沖擊。水的循環(huán)周而復(fù)始,無(wú)論如何變化,永不消失自我。 ? 水的運(yùn)動(dòng)哲學(xué)啟示我們,要保持開(kāi)放,唯有開(kāi)放才能使人生處于與外界不斷交換與流動(dòng)之中,觀念、體制、經(jīng)營(yíng)方式通過(guò)不斷的交流與交換,吐故納新,新陳代謝,才能保持活力之源。 第二,善融通。 ? 水流無(wú)處不到,雖然有時(shí)非常細(xì)微,可也能滴水穿石。水流潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,水流時(shí)常滌蕩著污垢,水經(jīng)河流,注入大海,蒸發(fā)為云,降落為雨,滋養(yǎng)大地。 ? 水的融通理念啟示我們工作中不同文化背景的同事要融合。新員工與老員工,本地人與外鄉(xiāng)人,高學(xué)歷與低學(xué)歷,空降兵與元老之間的融合,要容忍異質(zhì)文化存在,唯有容百川才能強(qiáng)大。 ? ( 《 淮南子道應(yīng)訓(xùn) 》 -- 子發(fā)用人) 第三,善迂回。 ? 靈活應(yīng)變。 ? 做人要與水一樣,有極大的可塑性。 ? 水性柔而能變形,在海洋中是海洋之形,在江河中是江河之形,在杯盆中是杯盆之形,在瓶罐中是瓶罐之形。 “做人要厚道,辦事要活套”,外圓內(nèi)方,大智若愚,方能縱橫馳騁,屹立不倒。 第四,處卑下。 ? 老子: “ 江海之所以能為百谷王者,以其善下之 ,故能為百谷王。是以欲上民,必以言下之;欲先民,必以身后之?!? ? 老子: 吾有三寶,持而保之. 一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先 。慈故能勇,儉故能廣,不敢為天下先,故能為器長(zhǎng). 第五,知忍讓。 ? 為實(shí)現(xiàn)海納百川的目標(biāo),要有博大的胸懷,忍受小的侮辱而成就大的事業(yè)。見(jiàn)小辱就拔劍而起,挺身而斗,不足為勇。志向高遠(yuǎn)者,“卒然臨之而不驚,無(wú)故加之而不怒”。 ? 案例:張良之“孺子可教” 小平之“韜光養(yǎng)晦” 第六,柔克剛。 ? 在道家看來(lái),柔弱具有一種內(nèi)在的生命力,不是虛弱,不是脆弱,而是柔韌,保持一種不斷發(fā)展、成長(zhǎng)的生機(jī),必定能戰(zhàn)勝 強(qiáng)大。 因?yàn)閺?qiáng)大也就意味著已在走向死亡 — 物壯則老。 思考 ? 案例: ? 1四大名著 ? 2開(kāi)國(guó)以來(lái)中央領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ?“無(wú)欲則剛,有容乃大” 的哲學(xué)思考 “ 水性揚(yáng)花”的 四大作風(fēng) ? 上善若水 1不爭(zhēng)無(wú)尤(和氣) 2流向低處(謙下) 3海納百川(大度) 4大智若愚(內(nèi)斂) 本章贈(zèng)言 : ? 一切成熟的往往都低垂著頭!?。? 請(qǐng)隨時(shí)提醒自己,我們只是老三。追隨這樣的信仰:上帝最大,其次是別人,而我們自己只是老三。 西點(diǎn)校訓(xùn) ? 5我無(wú)條件地接受每一個(gè)人,因?yàn)樵谏系鄣难壑?,我們都是平等的,我不比別人差,別人也不比我好。 ? 6我不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),擴(kuò)展自己的思想,提高自己的技能。 ? 7我在自己的位置上充分發(fā)揮自己的才能,無(wú)論我是員工還是老板。 ? 8我的生活是自己決定的結(jié)果。我沒(méi)有任何借口,是一個(gè)沒(méi)有任何借口的人! 第五部分 “ 團(tuán)隊(duì)致勝 ” 一個(gè)人的成功 , 只有百分之__ 是由于他的專業(yè)技術(shù) , 而百分之__ 則要靠人際關(guān)系和他做人處事的能力 。 ………… 卡內(nèi)基 15 85 團(tuán)隊(duì)致勝的三個(gè)緯度 ? 1珍愛(ài)“貴人”:建立和諧關(guān)系網(wǎng) ? 感情帳戶 ? 感情帳戶是指?jìng)€(gè)體與他人交往的基礎(chǔ)。如果一個(gè)人的感情帳戶透支,那么他的人際關(guān)系就會(huì)惡化,反之,他的人際關(guān)系就會(huì)優(yōu)化。 ? 感情帳戶必須經(jīng)常儲(chǔ)蓄,以備不時(shí)之需。 感情帳戶中的存款 ? 同理心 ? 禮貌 ? 守信 ? 坦誠(chéng) ? 正直 ? 寬恕 ? 無(wú)私的幫助 感情帳戶中的支出 ? 自私 ? 粗魯 ? 失信 ? 輕蔑 ? 虛偽 ? 妒忌 ? 貪得無(wú)厭 與三種人保持長(zhǎng)期聯(lián)系 有能力幫助你的人 有潛力幫助你的人 能有情感交流的人 練習(xí):你的人際關(guān)系網(wǎng) ? 列出你的人際關(guān)系網(wǎng) (每項(xiàng) 5個(gè)以上,不交流) 有能力幫助你的人 __________ 有潛力幫助你的人 __________ 能有情感交流的人 __________ 案例: ?狄仁杰的為官之道 ?某領(lǐng)導(dǎo)的歌星生涯 2學(xué)會(huì)“犧牲”:人生精明糊涂始 ? 案例 ? 上尉與新兵 ? 年年玉米大豐收的美國(guó)農(nóng)場(chǎng)主 ? 日本家長(zhǎng)的問(wèn)話: 今天你幫別人做什么了? “送人玫瑰之手,歷久猶有余香” ? 團(tuán)隊(duì)中顛撲不破的真理: ? 幫助__就是幫助__! 別人 自己 3注重和諧:建立良好的同事文化 ● 懂得吃虧。 假如有同事把一些本不歸你負(fù)責(zé)的工作交給你,你要盡量把它做好。只要是公事,不妨把這些工作當(dāng)成一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),多學(xué)一種工作,多熟悉一種業(yè)務(wù),對(duì)自己總會(huì)是有好處的;這也是個(gè)同事之間建立良好關(guān)系的機(jī)會(huì),可以給對(duì)方留下一個(gè)好的印象。 ● 懂得化解。 團(tuán)結(jié)就是力量,所以千萬(wàn)別在單位里搞小圈子,應(yīng)當(dāng)把同事都視為好朋友,凡事以和為貴,即使有人故意針對(duì),處處為難你,但你必須捺著性子,不可意氣用事,因?yàn)橥麻g的爭(zhēng)執(zhí)只會(huì)令生產(chǎn)下降,站在上司的地位,他是不會(huì)關(guān)心誰(shuí)是誰(shuí)非的,總之不合作就是你的錯(cuò)。 (乾隆御人 ) ? ● 懂得舍得。 不做老好人.明人陸紛珩的“醉古堂劍掃”中有一段話:“情最難久,故多情人必至寡情?!? ? ● 懂得謙卑。 通常能力強(qiáng)的人容易因榮耀而自滿、驕傲,甚至目中無(wú)人,這是大忌。應(yīng)該懂得謙卑、尊重別人,這樣別人就比較不會(huì)感受到你的威脅,至少不會(huì)處處與你為敵。 ? ● 懂得賞識(shí)。 學(xué)會(huì)在背后為同事和下屬說(shuō)幾句好話,稱贊地列舉出他的一些優(yōu)點(diǎn)。 雄鷹再生課程總結(jié)語(yǔ) ? 我們深信:人生只有一次 , 而且是自己要對(duì)自己的人生負(fù)起最大的責(zé)任 。 ? 人生有很多誘惑 , 會(huì)讓我們迷失方向 。 ? 人生 99%的事情與目標(biāo)無(wú)關(guān) , 只有 1%的事情與目標(biāo)有關(guān) 。 ? 我們需要花 99%的時(shí)間只做那 1%與目標(biāo)有關(guān)的工作 。 花 1%的時(shí)間做與目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作 。 ?你的時(shí)間花在哪里 , ?你的成就就在哪里 ! 祝大家心想事成! 王建軍 歡迎探討:13857106988 祝大家 心想事成 歡迎探討:13857106988 王建軍 高級(jí)講師 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 演講完畢,謝謝觀看!
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