領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升-資料下載頁
2024-08-25 01:24本頁面
【正文】 二字，共產(chǎn)黨最講認(rèn)真 ” ，所以把國民黨打敗了，把這種精神用于團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，還有做不成的事嗎？ 如下組織原因造成執(zhí)行不力 ◆ 缺乏高效團(tuán)隊(duì)的文化，無凝聚力。 ◆ 沒有明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或制度不合理，無針對性。 ◆ 上下溝通不暢，部門之間配合不利。 ◆ 沒有合理的激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度。 ◆ 沒有科學(xué)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督不到位。 ◆ 執(zhí)行目標(biāo)不明、計(jì)劃不周、不細(xì)。 ◆ 制度、標(biāo)準(zhǔn)考慮不周、朝令夕改。 ◆ 成員缺乏訓(xùn)練，思維、行為的保守。 團(tuán)隊(duì)出了問題，不要左顧右盼，每個(gè)人都是問題的責(zé)任者，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。 對執(zhí)行者的要求 ◆ 具有強(qiáng)烈的求勝愿望 ◆ 熱愛工作、有敬業(yè)態(tài)度 ◆ 虛心的求知學(xué)習(xí)欲 ◆ 善于思考、分析、判斷及應(yīng)對能力 ◆ 溝通能力強(qiáng)，有良好的人際互動 ◆ 為人誠信、敢擔(dān)責(zé)任 ◆ 有韌勁、有耐力 決定戰(zhàn)爭勝負(fù)不是武器而是人，決定執(zhí)行的成敗同樣是人，認(rèn)真選拔合適的人在合適的崗位，才能真正保證高效的執(zhí)行。 執(zhí)行與時(shí)間管理 ◆ 建立明確目標(biāo) ◆ 有計(jì)劃地做事 ◆ 按事情的優(yōu)先順序辦事 ◆ 預(yù)留時(shí)間 ◆ 集中精力、單項(xiàng)處理 ◆ 克服拖延習(xí)慣 ◆ 保持生活平衡 使命感與價(jià)值觀 使命感 —— 你要做多大的事，為誰而做 價(jià)值觀 —— 你怎樣看待事物及如何做事 你的能量源于你對責(zé)任的承擔(dān) 你的理想胸懷決定你未來的成就
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