領導力與執(zhí)行力提升-資料下載頁
2025-08-16 01:24本頁面
【正文】 二字，共產黨最講認真 ” ，所以把國民黨打敗了，把這種精神用于團隊當中，還有做不成的事嗎？ 如下組織原因造成執(zhí)行不力 ◆ 缺乏高效團隊的文化，無凝聚力。 ◆ 沒有明確的執(zhí)行標準或制度不合理，無針對性。 ◆ 上下溝通不暢，部門之間配合不利。 ◆ 沒有合理的激勵機制、獎懲制度。 ◆ 沒有科學的績效考核標準，監(jiān)督不到位。 ◆ 執(zhí)行目標不明、計劃不周、不細。 ◆ 制度、標準考慮不周、朝令夕改。 ◆ 成員缺乏訓練，思維、行為的保守。 團隊出了問題，不要左顧右盼，每個人都是問題的責任者，沒有完美的個人，只有完美的團隊。 對執(zhí)行者的要求 ◆ 具有強烈的求勝愿望 ◆ 熱愛工作、有敬業(yè)態(tài)度 ◆ 虛心的求知學習欲 ◆ 善于思考、分析、判斷及應對能力 ◆ 溝通能力強，有良好的人際互動 ◆ 為人誠信、敢擔責任 ◆ 有韌勁、有耐力 決定戰(zhàn)爭勝負不是武器而是人，決定執(zhí)行的成敗同樣是人，認真選拔合適的人在合適的崗位，才能真正保證高效的執(zhí)行。 執(zhí)行與時間管理 ◆ 建立明確目標 ◆ 有計劃地做事 ◆ 按事情的優(yōu)先順序辦事 ◆ 預留時間 ◆ 集中精力、單項處理 ◆ 克服拖延習慣 ◆ 保持生活平衡 使命感與價值觀 使命感 —— 你要做多大的事，為誰而做 價值觀 —— 你怎樣看待事物及如何做事 你的能量源于你對責任的承擔 你的理想胸懷決定你未來的成就
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