與新員工溝通技巧-資料下載頁
2025-08-05 00:00本頁面
【正文】 增強歸屬意識，積極地履行自己的職責。 ? 營造公平、融洽的工作環(huán)境 當員工感到所在企業(yè)是一個公平世界時，就會對企業(yè)產生高度的信任，并表現出較強的奉獻精神。這種信任和奉獻自然有利于提高企業(yè)的績效。 利泰超市 與新員工溝通需要注意的 20個細節(jié) 遵時守約 尊重上級和老同事 公私分明 加強溝通、交流 不回避責任 利泰超市 與新員工溝通需要注意的 20個細節(jié) 態(tài)度認真 不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 ? 互相尊重 絕不口出惡言 ?不說不該說的話 利泰超市 與新員工溝通需要注意的 20個細節(jié) ?1情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定 1理性的溝通，不理性不要溝通 1承認我錯了 1說對不起！ 1給他人驚喜；讓奇跡發(fā)生 利泰超市 與新員工溝通需要注意的 20個細節(jié) 1愛 1等待轉機 1耐心 1智慧 保留一點純真 利泰超市 六、與員工溝通的致命之處： （一）聆聽的四個致命傷 聽而不聞 先說再聽 雞同鴨講 一心二用 利泰超市 表達關心的三忌： 話太少 話太多 找錯說話對象 利泰超市 結束語 ? 以他人接受的方式溝通 ? 建立一個和諧的、陽光的團隊氛圍
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