有關(guān)企業(yè)的人力資源狀況與人力資源管理情況的調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-04 02:20本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)是什么意見(jiàn)？□給予時(shí)間和費(fèi)用上的支持 □不支持也不反對(duì) □不允許1貴企業(yè)的員工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)的基本情況：(請(qǐng)?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√”，可以多選）1．外出進(jìn)修培訓(xùn)的人員是□管理人員□技術(shù)人員□基層員工□不清楚進(jìn)修培訓(xùn)的內(nèi)容主要是□管理方面的□技術(shù)方面的□電腦、外語(yǔ)□學(xué)歷學(xué)位方面的進(jìn)修培訓(xùn)的時(shí)間一般是□三個(gè)月以內(nèi)□36個(gè)月□612個(gè)月□一年以上培訓(xùn)的主講教師一般是□學(xué)校的教師□培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師□知名企業(yè)主管□其它培訓(xùn)的地點(diǎn)主要是□在企業(yè)附近□在鎮(zhèn)內(nèi)□在縣城□在市或省城里培訓(xùn)的形式主要是□完全脫產(chǎn)□半脫產(chǎn)□在職□視需要而定1貴企業(yè)基層員工的上半年平均月收入大致為：平均月收入（元）1000以下1000200020003000300040004000以上人數(shù)1貴企業(yè)員工的福利情況(請(qǐng)?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√”）A．住房福利： □都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □都沒(méi)有B．交通福利： □都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □都沒(méi)有C．飲食福利： □都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □都沒(méi)有D．醫(yī)療及工傷保險(xiǎn)：□都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □都沒(méi)有E．養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)：□都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □都沒(méi)有F．其他：（ ）□都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □都沒(méi)有1貴企業(yè)（公司）員工的薪酬福利與同行企業(yè)相比有沒(méi)有吸引員工的競(jìng)爭(zhēng)力？ □比同行好，有競(jìng)爭(zhēng)力 □比同行差，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力 □與同行相當(dāng)19．貴企業(yè)人力資源管理部門與員工進(jìn)行過(guò)溝通的情況是： □經(jīng)常溝通 □很少溝通 □溝通情況一般貴企業(yè)有沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行制度性的績(jī)效考評(píng)？□全部人員都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □全部人員都沒(méi)有2貴企業(yè)是否與員工簽定勞動(dòng)合同？□全部人員都有 □大部分人員有 □少數(shù)人員有 □全部人員都沒(méi)有2貴企業(yè)是否成立工會(huì)？□有 □沒(méi)有2請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)企業(yè)人力資源管理工作的看法？2您認(rèn)為企業(yè)人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)？2貴企業(yè)人力資源管理方面存在的主要問(wèn)題有哪些？最后、請(qǐng)總問(wèn)貴公司的基本概況（請(qǐng)?jiān)诳崭裉顚?xiě)相應(yīng)內(nèi)容）貴公司名稱： 貴公司的所在地： 市 縣（區(qū)） 鎮(zhèn)貴公司的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)是：□國(guó)有 □集體 □私營(yíng) □港澳臺(tái) □外商投資 □股份制 □合資企業(yè)貴公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是： 貴公司的年銷售總額大概為： 萬(wàn)元；資產(chǎn)總額大概為： 萬(wàn)元；訪問(wèn)人員的班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 姓名： 電話號(hào)碼： 被訪問(wèn)人員的職務(wù)： 聯(lián)系電話： ※再次感謝你騰出寶貴的時(shí)間幫助我填寫(xiě)這份表格※☆有了您的支持和鼓勵(lì)，我們的學(xué)習(xí)和研究將會(huì)有更大的進(jìn)步☆※※※不勝感激?。?！※※※
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