【正文】 在仍處于成長期，有很大的市場空缺，需要更多的新鮮力量進(jìn)入，使其向成熟期發(fā)展。. 愜意人生有限責(zé)任公司商業(yè)策劃書 . 愜意人生 讓你的人生更愜意１４ 企業(yè)自身資源分析 人力資源（1）.公司創(chuàng)辦者及管理人員是來自國家重點(diǎn)財經(jīng)院校 8 個專業(yè)的高材生，涉及到法學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和保險學(xué) 6 個學(xué)科，都擁有扎實(shí)專業(yè)知識與一定的實(shí)踐經(jīng)驗，我們能夠在公司擔(dān)任起各個不同部門的工作，消除了聘請一些專業(yè)技術(shù)人員的成本，并且能夠比聘請的管理和會計等人員更高效、更投入的為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這對公司的各方面政策策劃與執(zhí)行有極大的幫助。（2）.下崗職工及退伍軍人是我公司長期員工的主要組成人員，他們擁有一定的吃苦耐勞的精神和較為豐富的工作經(jīng)歷，能夠在接受了我們的崗前培訓(xùn)之后很快的進(jìn)入新的工作當(dāng)中。 （3）.大學(xué)生是我公司主要的兼職員工組成，他們作為即將踏入社會的一個團(tuán)體，一直對在校做兼職的事充滿熱情。同時，在公司節(jié)日策劃這項服務(wù)當(dāng)中，我們計劃和中央美術(shù)學(xué)院、中央戲劇學(xué)院的藝術(shù)設(shè)計社團(tuán)簽約長期合同，推出以大學(xué)生創(chuàng)意為特色的策劃服務(wù)品牌。無論是下崗職工還是大學(xué)生，都能給客戶一種心理暗示，這是一群值得相信的人。這樣，有助于加大客戶對我們的信賴度。公司會針對員工的具體情況來分配各項工作，以保證高效的完成每一單生意。 政策資源 （1）作為京籍大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們擁有以下政策優(yōu)惠Ⅰ京籍應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)免公司注冊費(fèi)：應(yīng)屆大學(xué)生辦公司免注冊費(fèi)。市工商局推出 30 條促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、支持企業(yè)發(fā)展的政策措施，京籍應(yīng)屆畢業(yè)生可利用住宅作為經(jīng)營場所登記注冊。Ⅱ京籍應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)可住宅經(jīng)商：根據(jù)新政策，對北京籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生開辦文化經(jīng)紀(jì)、動漫制作等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等科技企業(yè)或個體工商戶的，可以注冊在區(qū)縣政府確定的集中辦公區(qū)，也可以利用住宅作為住所（經(jīng)營場所）進(jìn)行登記注冊。其中在居民住宅樓內(nèi)設(shè)立企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國家工商總局的有關(guān)規(guī)定予以辦理。Ⅲ北京小額貸款額度提高：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，第一次貸款額度由 5 萬元提高到 8 萬元，再次貸款額度由 5 萬元提高到10 萬元。Ⅳ反擔(dān)保優(yōu)惠措施：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，貸款反擔(dān)保比例由 30%下調(diào)到 20%，繼續(xù)實(shí)施小額擔(dān)保貸款信用社區(qū)制度，凡在城鄉(xiāng)信用社區(qū)申請小額擔(dān)保貸款的，免除反擔(dān)保。 （2）在大學(xué)生貸款方面我大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金優(yōu)惠政策：1大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金(本) 在 50 萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的 10％(出資. 愜意人生有限責(zé)任公司商業(yè)策劃書 . 愜意人生 讓你的人生更愜意１５額不低于 3 萬元)，1 年內(nèi)實(shí)繳注冊資本追加到 50％以上，余款可在 3 年內(nèi)分期到位。2大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。（3）因為公司主要人員為下崗職工，為國家再就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)，因此享有以下國家政策優(yōu)惠為：1對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外） 、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過 3 年。對 2022 年底前核準(zhǔn)減免稅但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按原方式繼續(xù)享受減免稅政策。同時，對上述企業(yè)中的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼，期限最長不超過 3 年。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)計算，個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。對 2022 年底前核準(zhǔn)社會保險補(bǔ)貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。2對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)，在新增加的崗位中，新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù) 30％以上，并與其簽訂 1 年以上期限勞動合同的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過人民幣 100 萬元。財政貼息、經(jīng)辦銀行的手續(xù)費(fèi)補(bǔ)助、呆壞賬損失補(bǔ)助等按照已經(jīng)明確的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。. 愜意人生有限責(zé)任公司商業(yè)策劃書 . 愜意人生 讓你的人生更愜意１６ 公司 SWOT 分析表威 脅優(yōu)勢機(jī) 會由穩(wěn)定型向發(fā)展型全面發(fā)展型戰(zhàn)略緊縮型戰(zhàn)略多樣化戰(zhàn)略ⅠⅣⅢⅡ 劣勢內(nèi)部優(yōu)勢——S 內(nèi)部劣勢——WEasy lifeSWOT分析1. 以不同專業(yè)大學(xué)生為主的管理團(tuán)隊所制定出的全新的管理模式2. 依靠專業(yè)人士及大學(xué)生的靈活思維，打造創(chuàng)意的節(jié)日策劃低成本和良好的信譽(yù)，基本滿足顧客的需求，資金不足，業(yè)務(wù)接收量較少、宣傳困難3. 建立公司受信賴度困難經(jīng)驗. 愜意人生有限責(zé)任公司商業(yè)策劃書 . 愜意人生 讓你的人生更愜意１７SWOT 分析小節(jié) ：SO 戰(zhàn)略（1） “提供多樣化的服務(wù)、對業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行固定時期的分析調(diào)整”這一戰(zhàn)略是在充分考慮了消費(fèi)者的需求后制定的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活步調(diào)的加快，越來越多的人追求高效舒適的生活并且注重自己的生活品質(zhì)，宅人文化的出現(xiàn)和時間有限性的突出，使得消費(fèi)者的需求范圍會更加廣泛，而我公司需要做的就是在固定的時期對業(yè)務(wù)項目進(jìn)行篩選，科學(xué)的管理分類，保證公司運(yùn)營的高效性，并且更貼近消費(fèi)者的需求，達(dá)到既多樣又有效的服務(wù)。（2） “ 在實(shí)行低成本的基礎(chǔ)上形成節(jié)日策劃項目的差異化”，轉(zhuǎn)型可行性強(qiáng)外部機(jī)遇——O，國家政策的扶持發(fā)展而提高較容易，且成本低廉轉(zhuǎn)變和對生活質(zhì)量的追求SO 戰(zhàn)略：1. 提供多樣化的服務(wù)、對業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行固定時期的分析調(diào)整2. 在實(shí)行低成本的基礎(chǔ)上形成節(jié)日策劃項目的差異化WO 戰(zhàn)略：1. 主動與相關(guān)產(chǎn)業(yè)接洽，承接其代送服務(wù)2. 以宣傳單配送和客戶口口相傳的形式建立一定的公司信譽(yù)3. 建立完整的人力資源管理系統(tǒng)外部威脅——T低，相關(guān)行業(yè)很容易轉(zhuǎn)型，形成威脅，即潛在競爭力很大，成本相應(yīng)會提高ST 戰(zhàn)略：1. 突出我公司特色經(jīng)營項目，保持其創(chuàng)新能力，確保優(yōu)勢2. 中后期弱化低端服務(wù)項目3. 強(qiáng)化公司的管理力度和員工福利制度4. 多元化經(jīng)營戰(zhàn)略O(shè)T 戰(zhàn)略：不斷的對高級、專業(yè)型的生產(chǎn)要素進(jìn)行挖掘，保持優(yōu)勢. 愜意人生有限責(zé)任公司商業(yè)策劃書 . 愜意人生 讓你的人生更愜意１８由于跑腿服務(wù)雖然具有成本低廉的特點(diǎn)，但并不具有能形成優(yōu)勢的技術(shù)含量，屬于低端的產(chǎn)品服務(wù)，所以公司致力于在全面節(jié)流的基礎(chǔ)上，前期突出低成本的優(yōu)勢，盡量多的占領(lǐng)市場份額。同時，為了降低被淘汰和替代的風(fēng)險，公司注重體現(xiàn)節(jié)日策劃服務(wù)創(chuàng)新的差異性，以獲得一定的顧客依賴度。WO 戰(zhàn)略（1） “主動與相關(guān)產(chǎn)業(yè)接洽，承接其代送服務(wù)”在公司成立的初期，由于宣傳的限制，業(yè)務(wù)量可能會很少，為了維持公司的運(yùn)營和發(fā)展，我們會主動和公司周圍的各大中小型便利商店、超市和花店等場所進(jìn)行接洽、協(xié)商，承接其送貨上門的服務(wù)，并且依靠這個方式提高公司在周圍的知名度。（2）以宣傳單配送和客戶口口相傳的形式建立一定的公司信譽(yù)”資金的限制使得公司在宣傳方面存在一定的劣勢，于是我們決定讓員工在結(jié)束每一單生意后，將公司的宣傳暨價目表配送給顧客，并向其做出一定的口頭宣傳。同時，以自己高效的服務(wù)質(zhì)量說服消費(fèi)者為我們進(jìn)行口口相傳的宣傳，提高知名度，形成公司的信譽(yù)。這個方案還能夠在一定程度上解決資金回收緩慢的困難，我們計劃在宣傳單的一面印制我公司的相關(guān)宣傳暨價目表，而在另一面提出廣告的招標(biāo)。由于我們工作性質(zhì)的特殊性，能夠涉及到北京市的大街小巷，因此該宣傳單是會有一定的宣傳作用，所以我們相信招標(biāo)是有可行性的，并且能夠為我們籌集一定的資金。（3）建立完整的人力資源管理系統(tǒng)”我們的員工為下崗職工和退伍軍人為主，其擁有一定的吃苦耐勞的精神，但在此項工作上沒有更多的經(jīng)驗，所以我們必須建立起完整的人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，保證我們的工作效率和質(zhì)量。以大學(xué)生為輔的兼職員工由于其流動性，不利于公司的管理，并且其在工作中的執(zhí)行力也會存在風(fēng)險，所以我們必須建立起一套具有一定法律效應(yīng)的合同機(jī)制，科學(xué)的管理人員的績效，以降低公司面臨的風(fēng)險。ST 戰(zhàn)略（1） “突出我公司特色經(jīng)營項目，保持其創(chuàng)新能力，確保優(yōu)勢”由于產(chǎn)品技術(shù)含量的限制，本行業(yè)的進(jìn)入壁壘很低，相關(guān)產(chǎn)業(yè)很容易就能夠轉(zhuǎn)型過來，而且新進(jìn)入企業(yè)也會是很大的威脅，行業(yè)中和行業(yè)間的潛在競爭力都很大，所以我們必須突出公司的特色經(jīng)營項目。在分析了我公司的條件之后，我們認(rèn)為節(jié)日策劃會是我們的主要發(fā)展項目，必須注入更多的人才，使該項目的產(chǎn)品保持獨(dú)特、創(chuàng)新，確保公司的優(yōu)勢，以避免被淘汰。（2） “中后期弱化低端服務(wù)項目”為了保證公司擁有強(qiáng)大且持久的競爭優(yōu)勢，低端的例如跑腿類的業(yè)務(wù)在中期開始就需要被弱化。因為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力成本會有所增加，其需要消耗公司大量的人力資源，但是資金回報率卻肯定會低于節(jié)日策劃服務(wù)，不能為公司帶來規(guī)?；慕?jīng)濟(jì)收益，所以出于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮，我們計劃在中期開始逐漸減少跑腿業(yè)務(wù)的承接量，將更多的經(jīng)歷放在節(jié)日策劃上面。（3） “強(qiáng)化公司的管理力度和員工福利制度”本行業(yè)與家政行業(yè)有類似之處，考慮到家政工的權(quán)益在長期以來都被政府排除在了勞動立法范圍之內(nèi)，因此我們必須將公司進(jìn)行規(guī)?；⑶遗c其他公司聯(lián)合進(jìn)行行業(yè)規(guī)范。與客戶、員工一起約定員工損失的補(bǔ)償辦法，明確三方責(zé)任及義務(wù)，盡量避免賠償糾紛。與法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成長期合作協(xié)議，嚴(yán)格把關(guān)公司與員工、客戶之間簽訂的合同，解決好各種糾紛。在保證公司利益的情況下，在一定程度上承諾員工福利及保險，將賠償風(fēng)險外包給保險公司。. 愜意人生有限責(zé)任公司商業(yè)策劃書 . 愜意人生 讓你的人生更愜意１９（4） “多元化經(jīng)營戰(zhàn)略”在面對行業(yè)可能遇到的不景氣時期時，我們計劃采取多元化的經(jīng)營策略。在保證本行業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，將一部分資金轉(zhuǎn)入其他的行業(yè)。這樣既能夠維持主業(yè)，又不失去其他的市場機(jī)會，還可以把在其他行業(yè)中獲得的利益用于補(bǔ)充主業(yè)的資本金，待主業(yè)的發(fā)展進(jìn)入景氣階段之后，再依據(jù)實(shí)際情況決定企業(yè)以后的發(fā)展方向。OT 戰(zhàn)略“不斷的對高級、專業(yè)型的生產(chǎn)要素進(jìn)行挖掘，保持優(yōu)勢”公司為了實(shí)現(xiàn)整個時期尤其是后期對競爭對手的兼并，需要保持持久有力的競爭優(yōu)勢，所以我們必須不斷的對高級、專業(yè)型的生產(chǎn)要素進(jìn)行挖掘，例如設(shè)計人才資源、先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施更換等，并且尋求更多更新的發(fā)展市場。. 愜意人生有限責(zé)任公司商業(yè)策劃書 . 愜意人生 讓你的人生更愜意２０3 發(fā)展戰(zhàn)略公司實(shí)行以點(diǎn)到面的整體發(fā)展戰(zhàn)略，依托一個實(shí)體店為中心，在發(fā)展過程中不斷地增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，逐步完成進(jìn)入市場、拓展市場、占領(lǐng)市場的規(guī)劃。 初期戰(zhàn)略初期（1~2 年）開發(fā)市場、穩(wěn)扎穩(wěn)打、創(chuàng)造知名度、樹立品牌形象本時期以開設(shè)一家臨近居民區(qū)的門面為基礎(chǔ)，作為公司的實(shí)體店，以其貼近顧客的優(yōu)勢為公司的宣傳