【正文】 成為“兩院”院士或相當(dāng)層次的高端科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。深入推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，努力建設(shè)形成 30 個納入國家支持計劃、達(dá)到國際一流水平的創(chuàng)新團(tuán)隊，形成300個左右以住魯院士、泰山學(xué)者等高層次領(lǐng)軍人才為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊，帶動建設(shè)1000個左右以各類優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人為中心、各具特色的創(chuàng)新團(tuán)隊。(二)引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域，加快引進(jìn)對我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大推動作用、能帶來重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。以高校、科研院所、企業(yè)和各類園區(qū)為載體，省市縣聯(lián)動，用 510 年時間引進(jìn)1 萬名左右海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，建設(shè)100個左右海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，爭取100名左右海外高層次人才進(jìn)入國家“千人計劃”。(三)齊魯青年英才成長工程充分發(fā)揮省杰出青年基金、優(yōu)秀中青年科學(xué)家科研獎勵基金、高校青年教師成長計劃、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家和省青年科技獎評選等在培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才中的作用，在自然科學(xué)、人文社會科學(xué)重點學(xué)科領(lǐng)域，每年重點培養(yǎng)扶持200名青年拔尖人才。在重點高校建設(shè)一批青年英才培養(yǎng)基地，每年選拔一批拔尖學(xué)生進(jìn)行專門培養(yǎng)，造就未來發(fā)展需要的高素質(zhì)、專業(yè)化人才。(四)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)造就工程以造就職業(yè)化、市場化、專業(yè)化、國際化企業(yè)家群體為目標(biāo)，重點培養(yǎng)100名具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營能力的企業(yè)家；培養(yǎng)1000名精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律等專業(yè)知識的企業(yè)經(jīng)營管理人才。(五)創(chuàng)業(yè)人才推進(jìn)計劃不斷壯大創(chuàng)業(yè)人才規(guī)模，支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速發(fā)展。建設(shè)100 個創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)示范基地。加強(qiáng)孵化器、加速器等各類創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，建立健全一批創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)扶持基金作用，每年重點資助一批具備創(chuàng)業(yè)條件的科技人才等創(chuàng)辦企業(yè)。設(shè)立“創(chuàng)業(yè)成就獎”，對創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)社會效益并具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才給予重點獎勵支持。(六)齊魯名師培養(yǎng)工程深入開展教學(xué)名師評選活動，大力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型教育人才隊伍。每年重點培養(yǎng)和支持2000名各類學(xué)校教育教學(xué)骨干、“雙師型” 教師、學(xué)術(shù)帶頭人和校長，在中小學(xué)校、職業(yè)院校、高等學(xué)校培養(yǎng)造就一批教育家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才。(七)宣傳文化人才培養(yǎng)工程著眼于培養(yǎng)造就宣傳思想文化領(lǐng)域杰出人才，重點選拔培養(yǎng)一批全面掌握中國特色社會主義理論體系、有較高學(xué)術(shù)造詣、聯(lián)系實際的理論家，一批堅持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)的出版家，一批緊跟時代步伐、堅持“二為”方向、藝術(shù)水平高超的作家、藝術(shù)家，一批通曉宣傳文化工作和市場經(jīng)濟(jì)知識、懂經(jīng)營善管理的文化經(jīng)營管理專家，一批既熟悉宣傳文化工作又掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、精通相關(guān)專門技術(shù)的文化傳播技術(shù)專家。每兩年評選一批“齊魯文化英才”，進(jìn)行重點資助培養(yǎng)。不斷涌現(xiàn)更多的全國“文化名家”。(八)全民健康衛(wèi)生人才保障工程大力實施“山東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”，培養(yǎng)一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的醫(yī)學(xué)專家。積極推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)，選擇省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和部分條件較好的市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高素質(zhì)的專科醫(yī)師。實施全科醫(yī)師培訓(xùn)計劃，每年招聘1500名左右自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，進(jìn)行全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，定向為每個重點建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)35名臨床醫(yī)師骨干。(九)高技能人才發(fā)展計劃健全完善“首席技師”和“有突出貢獻(xiàn)技師”選拔管理制度，充分發(fā)揮高端帶動和引領(lǐng)示范作用。大力實施金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)工作力度。到 2020 年，在全省建成一批技能大師工作室， 50 個高技能人才重點培訓(xùn)基地，培養(yǎng)10萬名高級技師。(十)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要，加大對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支持力度。依托重大農(nóng)業(yè)科研項目、重點學(xué)科、科研基地，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，培育農(nóng)業(yè)科技高層次人才，特別是領(lǐng)軍人才。每年選拔100名農(nóng)業(yè)科研杰出人才，給予科研專項經(jīng)費支持。支持 2000 名左右有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才，開展技術(shù)交流、學(xué)習(xí)研修、觀摩展示等活動。選拔一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)能手等優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營人才，給予重點扶持。健全完善“鄉(xiāng)村之星”選拔管理制度，促進(jìn)農(nóng)村實用人才隊伍不斷發(fā)展壯大。(十一)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才支持計劃加強(qiáng)對口幫扶，每年引導(dǎo) 2000 名左右的優(yōu)秀教師、醫(yī)生、科技人員、文化工作者、社會工作者到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作或提供服務(wù)。實行人才政策和人才項目、科技項目傾斜，帶動欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才隊伍發(fā)展。制定基層人才輪訓(xùn)計劃，每年選派一批基層人才到省屬高校、科研院所深造。(十二)高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃著眼于解決基層人才匱乏問題，培養(yǎng)鍛煉后備人才，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)大力開展好選聘高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”等工作，到 2020年實現(xiàn)一村(社區(qū))一名大學(xué)生。統(tǒng)籌各類大學(xué)生到基層服務(wù)創(chuàng)業(yè)計劃。通過政府購買工作崗位、實施學(xué)費和助學(xué)貸款代償、提供創(chuàng)業(yè)扶持等方式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)服務(wù)、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。五、組織實施(一)加強(qiáng)對規(guī)劃綱要實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)堅持黨管人才原則，創(chuàng)新黨管人才方式方法，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、 密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。健全各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立科學(xué)的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和督促落實機(jī)制，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機(jī)制。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，實施人才工作專項考核，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人才觀念和責(zé)任意識，推動“一把手”抓“第一資源”。開展人才工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定期表彰獎勵人才工作先進(jìn)單位。制定各項目標(biāo)任務(wù)的分解落實方案和重點工程實施辦法。建立各級黨委常委會、政府常務(wù)會定期聽取人才工作專項報告制度。完善黨委聯(lián)系專家制度。實行重大決策專家咨詢制度。建立規(guī)劃綱要實施情況的監(jiān)測、評估、考核機(jī)制，組織開展人才工作滿意度調(diào)查，加強(qiáng)督促檢查。各市、各行業(yè)系統(tǒng)要結(jié)合實際制定人才發(fā)展規(guī)劃。(二)營造實施規(guī)劃綱要的良好社會環(huán)境大力宣傳人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳實施規(guī)劃綱要的重大意義和規(guī)劃綱要的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措，宣傳規(guī)劃綱要實施中的典型經(jīng)驗、做法和成效，形成全社會關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好社會氛圍。(三)加強(qiáng)人才工作的基礎(chǔ)性建設(shè)開展人才理論研究，積極探索人才資源開發(fā)規(guī)律。加強(qiáng)人才研究機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立健全人才資源統(tǒng)計和定期發(fā)布制度。推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，建立人才信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)人才工作隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高人才工作隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。16 / 16