【正文】 到社會廣泛公認的名家大師達到500人左右。(二)“科技北京”百名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程培育100位國際級領(lǐng)軍人才到2020年，通過項目帶動、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合、國際合作交流等形式，培養(yǎng)造就不少于100位具有國際水平的科技領(lǐng)軍人才，建成一批具有國際水平的實驗室和科技人才培養(yǎng)示范基地。(三)“綠色北京”人才支撐工程打造一支具有世界影響力的人才隊伍在新能源、節(jié)能環(huán)保、都市綠色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)中，培養(yǎng)和聚集一批能夠持續(xù)提供綠色創(chuàng)新產(chǎn)品的高層次人才，打造一支具有世界影響力的綠色產(chǎn)業(yè)人才隊伍，為北京搶占綠色經(jīng)濟發(fā)展制高點提供人才保證。(四)北京海外人才聚集工程建立10個海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地到2020年，聚集10個由戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜的研發(fā)團隊，聚集50個左右由科技領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的高科技創(chuàng)業(yè)團隊，引進并有重點地支持1000名左右海外高層次人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立10個海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，鼓勵和吸引上千名具有真才實學(xué)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀留學(xué)人員來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。(五)首都名師教育家發(fā)展工程培養(yǎng)資助千名“長城學(xué)者”第五篇：唐山市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要河北省唐山市出臺中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）近日，唐山市出臺了20112020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。該綱要提出，唐山市人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是：到2020年，全市人才資源總量達到220萬人左右，人才資源占人力資源的比例達到42%，造就一支層次結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)類別完備、適合發(fā)展需要、整體規(guī)模較大的人才隊伍，人才資源開發(fā)能力、人才隊伍整體競爭力、人才使用效能顯著提高，人才隊伍整體實力全省領(lǐng)先，使唐山成為環(huán)渤海地區(qū)的重要人才聚集區(qū)。為此，著力實施九大人才工程。（一）海內(nèi)外高端人才引進培養(yǎng)工程。根據(jù)我市科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)、以曹妃甸為龍頭的唐山灣“四點一帶”開發(fā)開放以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提升急需大批高端人才的實際，通過加大引進培養(yǎng)力度，力爭年增特邀院士10名左右、博士100名以上、碩士1000名以上。到2020年，全市聘用兩院院士累計達到100名，博士、博士后達到1500名，碩士達到15000名。緊緊圍繞七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈，在重點領(lǐng)域和重點項目引進并有重點地支持一批海外高層次人才來唐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。到2020年，支持和引進3040名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)的海外高層次人才。充分借助重點高校的人 1才、技術(shù)優(yōu)勢，加大柔性引進國家級專家、外國專家等高端人才的力度。到2015年，累計柔性引進各類專家10000名；到2020年，不少于12000名。（二）領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工程。根據(jù)七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈以及教育、衛(wèi)生等重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目發(fā)展的需要，建立唐山市領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團隊選拔管理制度。2010－2012年為起步期，首先在鋼鐵冶金、裝備制造、建材陶瓷、高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等行業(yè)以及市“三百計劃”創(chuàng)新項目開展試點，摸索經(jīng)驗，完善制度，培養(yǎng)選拔100名行業(yè)或?qū)W科領(lǐng)軍人才，引進“百人計劃”人選10名。2013－2015年為發(fā)展期，選拔范圍延伸到七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈和各重點行業(yè)、重點領(lǐng)域，再培養(yǎng)選拔100名行業(yè)或?qū)W科領(lǐng)軍人才，總量達到200名，引進“百人計劃”人選累計達到20名。20162020年為成熟期，形成具有唐山特色的領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)長效機制。（三）急需緊缺專業(yè)人才超常集聚工程。圍繞我市七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈和教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展的需要，采取超常措施，積極促進用人主體到位，多層次、多形式開展招聘活動，依托高校、科研院所實行定單式培養(yǎng)，大力集聚國際貿(mào)易、物流管理等急需緊缺專業(yè)人才，平均每年集聚8000名。（四）高技能人才振興工程。以提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能為核心，加快實施職業(yè)教育規(guī)模倍增計劃，大力推行研發(fā)、知識傳授、技能訓(xùn)練相融合的“三元制”職業(yè)教育模式；深入開展“對標(biāo)行動”，引導(dǎo)企業(yè)推行培訓(xùn)師制度、名師帶徒制度和技師研修制度；實施“1+3”（高校+職校、技校、社會培訓(xùn)機構(gòu)）人才培養(yǎng)計劃，不斷擴大高技能人才規(guī)模。到2015年，全市高技能人才達到30萬人，到2020年，達到40萬人。（五）農(nóng)村實用人才開發(fā)工程。以提高科技素質(zhì)、實用技能和經(jīng)營能力為核心，分解目標(biāo)責(zé)任，落實農(nóng)村實用人才培訓(xùn)任務(wù)，平均每年培訓(xùn)1萬人以上。加快選拔培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才，努力造就與新時期農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的實用人才隊伍。到2015年，全市農(nóng)村實用人才達到14萬人以上；到2020年，達到20萬人左右，每個行政村主要特色產(chǎn)業(yè)至少有12名示范帶動能力強的帶頭人。（六）高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)工程。著眼提升基層人才隊伍整體素質(zhì)，以培養(yǎng)黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點，有計劃地選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。從2011年開始，每年選派一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到村任職，2020年前實現(xiàn)一村一名大學(xué)生。實施高校畢業(yè)生社區(qū)專項培訓(xùn)計劃，參照畢業(yè)生見習(xí)制度，選派高校畢業(yè)生到基層接受專項培訓(xùn)，優(yōu)秀人才優(yōu)先錄用為社區(qū)工作人員。鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”活動，熟悉基層，積累經(jīng)驗，提升素質(zhì)。充分發(fā)揮見習(xí)基地的作用，進一步鼓勵、引導(dǎo)符合條件的各類用人單位建立見習(xí)基地，助力高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（七）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺擴規(guī)模增效益工程。完善提升我市中國科學(xué)院唐山高新技術(shù)研究與轉(zhuǎn)化中心、特邀院士工作站、企業(yè)博士后科研工作站、歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)引智成果推廣示范基地、重點高校研究生社會實踐基地和企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、科技孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，從增加投入、改善條件、提升檔次、建立網(wǎng)絡(luò)、加大人才配置力度、強化考核等方面，進一步加強平臺建設(shè)。抓好增量拓展，支持高校、企業(yè)建設(shè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室，爭創(chuàng)國家級技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。（八）人才工作信息化建設(shè)工程。加快推進人才電子政務(wù)建設(shè)，構(gòu)建互聯(lián)、高效、安全的人才公共服務(wù)平臺，到2020年，市級人才工作職能部門和市直各單位以及縣(市)區(qū)級人才工作職能部門之間實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，建立“兩院院士”信息庫、重點高校學(xué)科帶頭人信息庫、唐山籍外地專家信息庫和本地市管以上專家信息庫，實現(xiàn)全市重要人才資源共享。（九）“曹妃甸人才特區(qū)”建設(shè)工程。圍繞現(xiàn)代港口物流、鋼鐵、化工、裝備制造、高新技術(shù)等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群的需要，建立和完善曹妃甸高新技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)中心、海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生實習(xí)創(chuàng)業(yè)園、院士工作站、博士后科研工作站等人才創(chuàng)業(yè)載體，大力引進國內(nèi)外高層次人才到曹妃甸投資創(chuàng)業(yè)。積極推進曹妃甸科教城建設(shè)，重點支持唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)、西南交通大學(xué)研究生分院、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)分校、中國石油大學(xué)分校等一批高校、科研院所建設(shè)。通過智力引進、市內(nèi)調(diào)劑、企業(yè)整體搬遷、創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)等形式，鼓勵和引導(dǎo)各類人才向人才特區(qū)流動。