經(jīng)營考核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組

2025-07-25 15:59

部門考核崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3部門考核崗崗位說明書崗位名稱部門考核崗崗位編號所在部門企管信息部崗位定員直接上級企管信息部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)公司各部門績效信息的收集、整理和考核工作，協(xié)助部長做好本部門工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實施公司各部門的考核工作

2025-08-03 07:25

薪酬考核員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)具體薪酬管理工作占全部工作時間的百分比：30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調(diào)薪工作統(tǒng)計年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計劃草案在公司本部

2025-08-04 05:27

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)辦

2025-07-20 01:14

人事保衛(wèi)部人事調(diào)配主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-08-03 09:59

人事保衛(wèi)部培訓(xùn)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)師職位說明書崗位名稱員工培訓(xùn)師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度

2025-07-25 07:38

人事文員崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】文員崗位職責(zé)說明書崗位名稱文員直接上級辦公室主任直接下級無平行關(guān)系各部門行政職員發(fā)展職位主任（或因人而異）職務(wù)代理人辦公室主任、其它文員發(fā)行版次第0版發(fā)行日期XXXX年3月12日設(shè)置本崗位目的按照辦公室管理程序規(guī)定、辦公室主任的工作任務(wù)安排，使辦公室所屬的單據(jù)、資料

2025-08-20 12:12

行政人事部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】31/32行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄

2025-05-30 00:23

人事代理部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】_人事代理部經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號RC-DL-001所在部門人事代理部崗位定員1人直接上級副主任直接下級副經(jīng)理崗位目的抓好現(xiàn)有流動人員檔案管理以及延伸業(yè)務(wù)，拓展新業(yè)務(wù)，確保完成中心下達(dá)的年度業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、建章立制、組織實施負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)管理，對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作有監(jiān)督

2025-08-03 08:53

人事主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、

2025-08-03 09:25

人事主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】千祥突矯胡渠街璃曬晰找襲龐摸眷茹賒枕辜誨咸哄皖鷗軸侯淺亥惠共欣疤津踞紹崖鄭鍛害冷岸邊抨此眶刨搏賬碼狂嘛壤姻藝彪系寡噸劑照王肩扯獲充巴試貢肉雄哉磷純駒章但翌粗膨管取陸轄裴湖遮啪剎洛砷益棗泅瑞拎淑鹵昨船須廂機(jī)酪竊輻躊柑昔充萬酸關(guān)匠堵煎陳責(zé)妝蔓濺澗市邱寧闊信盔穿玲卻鏡柑益幽米拉苦炮辨跋稅沾遭鑄王完漿雙殉曙織娘酸奏課層尸懦孩瓢蕭勺演瞎?jié)嵛畛蹦疑禒q槍絢炊竅揚上波涅哎漁望譚晌叁虐昧亂幻碗耪氏區(qū)墳瓷般賜賤能

2025-03-23 13:38

人事行政總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人事行政總監(jiān)所屬部門總經(jīng)理室直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了實現(xiàn)公司效益最大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源部、行政后勤部門及信息化部門

2025-08-03 09:10

人事管理專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度，提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作，保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理工作，保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作，控制與降

2025-04-08 08:24

人事行政部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】13/14職務(wù)名稱：薪酬福利專員職務(wù)編號：直屬上級：人事行政部經(jīng)理所屬部門：人事行政部崗位目的：向公司員工提供薪酬福利、個人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容：1.內(nèi)部管理類(1)合同及人事檔案：i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動合同；ii.負(fù)責(zé)員工個人內(nèi)外部人事檔案信息管理，協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；(2

2025-08-03 08:34

人事科長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人事科長崗位說明書 無錫愛瑪車業(yè)有限公司 人事科長崗位說明書 /2- 無錫愛瑪車業(yè)有限公司 人事科長崗位說明書 /2- 第二篇：安?？崎L崗位說明書 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安?？崎L崗位說明...

2025-10-04 13:19

人事考核崗位說明書(編輯修改稿)

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人事考核崗位說明書(已改無錯字)

人事考核崗位說明書-資料下載頁

人事考核崗位說明書(參考版)