【總結(jié)】總經(jīng)理職務(wù)說明書編號(hào):基本資料職務(wù)名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室直接上級(jí)集團(tuán)董事局分管領(lǐng)導(dǎo)轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)工資級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)分析日期工作內(nèi)容工作概要制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,建立健全公司管理體制與組織機(jī)構(gòu),主持公司的日常經(jīng)營管理工作,
2025-07-18 15:24
【總結(jié)】第一篇:人事行政助理崗位說明書 崗位說明書 職位名稱:人事行政助理 所屬部門:人力資源及行政部 直接上級(jí):人事行政主任 直接下屬:人事行政文員 職業(yè)發(fā)展:人事行政主任 崗位職責(zé): 、客...
2024-11-03 23:47
【總結(jié)】容達(dá)鋼材貿(mào)易有限公司RONGDASTEELTREDECO.LTO職位說明書一、基本資料職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)辦主任定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級(jí)人事副經(jīng)理、助理級(jí)別經(jīng)理級(jí)工資等級(jí)工作分析時(shí)間2006.05.18二、工作描述
2025-07-20 04:05
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632(一)人事行政部崗位名稱人事行政部經(jīng)理崗位編號(hào)030501所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員2人直接下級(jí)人力資源主管、行政主管、后勤主管本職:負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-03-23 14:02
【總結(jié)】3/4人事行政總監(jiān)職位說明書崗位名稱人事行政總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事行政專員、系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政工作,保證人事行政工作對(duì)公司業(yè)務(wù)的支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定人力資源計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,建立山谷藍(lán)、
2025-08-03 12:39
【總結(jié)】第一篇:人事行政部門職責(zé)說明書 行政部職責(zé)說明書 行政部職責(zé)說明書 行政部各崗位素質(zhì)要求 目的:根據(jù)行政部崗位素質(zhì)要求,有利于公司人力資源各項(xiàng)工作的開展。范圍:行政部內(nèi)容: 行政主管的崗位素...
2024-11-08 23:30
【總結(jié)】職位說明書編制時(shí)間:年11月基本情況職位名稱人事組長職位代碼職位等級(jí)所屬部門**事業(yè)部財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長直接下級(jí)保衛(wèi)組長、清潔工協(xié)作職位事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保人事、行政、后勤、保衛(wèi)、消防工作開展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定;2、確保人力資源滿足
2025-08-01 22:25
【總結(jié)】人事行政主管崗位說明基本情況職位名稱人事行政主管(Officer)職位編號(hào)101212所屬部門行政部(AdministrationDept.)薪金級(jí)別經(jīng)理C級(jí)別直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下屬行政助理、前臺(tái)、總務(wù)設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)日常行政管理工作、理順內(nèi)部管理關(guān)系,提升公司管理效率,推行公司人力資源不斷優(yōu)化,促進(jìn)公司健康發(fā)展、
2025-04-08 08:31
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號(hào):部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級(jí)管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營目標(biāo),主持集團(tuán)管理體系規(guī)劃建設(shè)工作
2025-07-18 14:44
【總結(jié)】3/3人事行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人力資源處處長、辦公室主任薪酬類型所轄人員16崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理抓好人力資源管理與辦公室工作管理及石油經(jīng)濟(jì)研究會(huì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織建立公司的
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)人事行政部部長職務(wù)說明書崗位名稱人事行政部部長崗位編號(hào)***-ZN-RX-001所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)總裁職系直接下級(jí)招聘與培訓(xùn)管理、薪酬與考核管理、行政管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、后勤管理、固定資產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、公關(guān)宣傳和日常行政
2025-08-03 10:14
【總結(jié)】TGI-W243人事行政管理工作說明書管制文件請勿翻印2/9文件名稱:人事行政管理工作說明書撰寫人:彭晉文撰寫時(shí)間:版本號(hào):相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:生效日期:修訂記錄修訂人:修訂時(shí)間:版本號(hào):修訂說明:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽:管理者代表簽字:批準(zhǔn)日期:修訂人:修訂時(shí)間:版本號(hào):修訂
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】31/32行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄
2025-05-30 00:23
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
2025-07-20 05:22