人事考核崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 08:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責四職責表述：負責人事檔案（不含二廠工人檔案）的管理工作 工作時間百分比：5%工作任務人事檔案材料的收集、歸檔、整理、 保管.頻次：1次/周用時：2小時人事檔案的借閱、資料提供、統(tǒng)計.頻次：1次/ 周用時：檔案庫房的管理.頻次：2次/ 年用時：8小時職責五職責表述：參與制訂公司績效考核制度工作工作時間百分比：5%工作任務調(diào)查、收集公司員工對考核體系運行的意見和建議頻次：1次/月 用時：8小時結(jié)合先進經(jīng)驗和員工建議，提出公司考核體系改進方案，包括考核主體、考核內(nèi)容、考核內(nèi)容權(quán)重及考核流程、考核層次劃分、考核指標的選定等頻次：2次/年 用時：40小時職責六職責表述：根據(jù)考核制度，具體執(zhí)行公司職能
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