企業(yè)人事管理系統(tǒng)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中北大學(xué)面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)說(shuō)明書(shū)?學(xué)院、系：軟件學(xué)院專(zhuān)業(yè)：軟件工程學(xué)生班級(jí)：13140xxx學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：131401xxxx設(shè)計(jì)題目：企業(yè)人事管理系統(tǒng)起迄日期:2015年6月29日-2015年7月10日指導(dǎo)教師:洪軍

2025-04-08 11:09

高校人事管理系統(tǒng)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄1問(wèn)題描述 42概要設(shè)計(jì) 5 5 5 8 8 104系統(tǒng)測(cè)試及結(jié)果 12總結(jié) 17參考文獻(xiàn) 18摘要該人事系統(tǒng)作為信息管理系統(tǒng)的一個(gè)分支，已逐漸成為高校信息化建設(shè)的重要組成部分，為學(xué)校管理全校的院系的教職工提供了一個(gè)功能強(qiáng)大、安裝部署方便、使用成本低、操作簡(jiǎn)捷的信息查詢(xún)管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的增加、查找、修改、刪除

2025-04-15 00:32

人事管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū).1.人事管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)需求說(shuō)明書(shū)作者王宇欣、項(xiàng)玲艷、謝彩華發(fā)布范圍項(xiàng)目組成員，中小型企業(yè)員工版本發(fā)布日期

2025-01-22 12:57

融資管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——融資管理專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)融資管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的確保公司運(yùn)作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，建設(shè)公司的融資信譽(yù)和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機(jī)構(gòu)之間的具體工作3.配合主

2025-04-09 07:22

網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)北京管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的為本部門(mén)和其他公司駐京單位提供IT服務(wù)，保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作職責(zé)1.整體規(guī)劃本部門(mén)和其他公司駐京單位的IT管理2.制訂本部門(mén)和其他公司駐京單位的IT管理制度3.

2025-04-08 02:19

工藝管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)工藝管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)直接下屬職責(zé)1.管理本部門(mén)的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關(guān)工藝文件3.負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程4.檢查和報(bào)告車(chē)間的工藝紀(jì)律5.實(shí)施技術(shù)狀態(tài)的管理和改進(jìn)6.實(shí)施質(zhì)量項(xiàng)目的改進(jìn)7.負(fù)責(zé)CAPP的推廣8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的

2025-06-26 07:58

it專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)IT專(zhuān)員所屬部門(mén)信息技術(shù)部直接上級(jí)信息技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在信息技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的信息化管理工作，進(jìn)行ERP系統(tǒng)的維護(hù)，管理公司的信息化設(shè)備，參與信息化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度，制定系統(tǒng)

2025-05-13 18:36

4人事事務(wù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部人事事務(wù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)1.基本資料人事事務(wù)專(zhuān)員專(zhuān)業(yè)人力資源部1人版本信息2005－22.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理人力資源部高級(jí)經(jīng)理招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)師績(jī)效考核與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)師人事事務(wù)專(zhuān)員企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)師3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：人力資源部高級(jí)經(jīng)理：0：04.崗位目的4

2025-05-13 18:36

奧康集團(tuán)綜合部行政人事管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/綜合部行政人事管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政人事管理崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)分公司的人事管理相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)

2025-04-07 21:03

人事專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司人力

2025-08-03 08:12

石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績(jī)效考核工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作。工作時(shí)間百分比：40%工

2025-04-08 01:24

人事管理系統(tǒng)需要規(guī)格說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文檔編號(hào)：人事管理系統(tǒng)–SRS–001人事管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)用戶方:湖南省天然氣公司開(kāi)發(fā)方:國(guó)防科技大學(xué)軟件學(xué)院日期：2008-10-26文檔變更歷史記錄序號(hào)變更日期變更人員變更內(nèi)容詳情描述版本0012008-10-

2025-04-08 08:30

人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對(duì)XXX公司的實(shí)地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問(wèn)題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊

2025-04-08 07:54

人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)1小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)作者王宇欣、項(xiàng)玲艷、謝彩華發(fā)布范圍項(xiàng)目組成員，小型企業(yè)公司相關(guān)人員版本發(fā)布日期

2025-08-29 08:48

人事管理系統(tǒng)需求分析說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】需求分析說(shuō)明書(shū) 1 1 1 1 22．任務(wù)概述 2 2 2 2、假定和限制 23．功能需求 3 3 5 6 7 84．運(yùn)行需求 9 9 9 9 105．其它需求 1010/11事管理系統(tǒng)分析小組對(duì)當(dāng)今社會(huì)的人事管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查。根據(jù)對(duì)企業(yè)的人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操

2025-06-16 23:52

人事管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧

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人事管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)(已修改)

人事管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)