石油集團人事管理職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2025-05-05 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)； 進行人員配置情況調(diào)查；及時更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事統(tǒng)計報表、離退休人員統(tǒng)計報表辦理外聘、臨時人員用工手續(xù)；職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作。工作時間百分比：30%工作任務(wù)修訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報告；組織優(yōu)秀員工的評選工作；職責(zé)五職責(zé)表述：其他
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1