人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書(編輯修改稿)
2024-09-14 01:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 .........................................................17 算法 ........................................................................................................................................18 流程邏輯 ...............................................................................................................................18 接口 ........................................................................................................................................19 儲存分配 ................................................................................................................................19 注釋設(shè)計 .............................................................................................................................19 限制條件 .............................................................................................................................19 測試計劃 .............................................................................................................................19 尚未解決的問題 ..................................................................................................................20 狀態(tài)圖 ....................................................................................................................................20實訓(xùn)總 結(jié) ......................................................................................................................................21五、詳細設(shè)計說明書5詳細設(shè)計說明書1 引言 編寫目的為明確軟件設(shè)計、安排項目規(guī)劃與進度、組織軟件開發(fā)與測試，撰寫本文檔。本文檔供項目經(jīng)理、設(shè)計人員、開發(fā)人員參考。 背景隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從 C/S 結(jié)構(gòu)向 B/S 結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S 結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下 3 個方面的目標：1 支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理；2 支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等；3 支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。說明：a． 項目的委托單位：陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院；b． 開發(fā)單位：軟件教研室；c． 主管部門：西安市人事局。 定義本文檔中沒用到的專門術(shù)語 五、詳細設(shè)計說明書6 參考資料a． 項目開發(fā)計劃（報告）：（12）閆小英…………………二〇〇八年十二月八日星期一；b． 需求分析（需求分析規(guī)格說明書）：（17）陳寧…………………二〇〇八年十二月八日星期一；c． 系統(tǒng)分析（概要設(shè)計說明書）：（16）王鋒…………………二〇〇八年十二月八日星期一；d． 可行性分析：（29）殷佳…………………二〇〇四年十二月十日星期五；e． 參考文獻：成奮華主編的《現(xiàn)代軟件工程》f． 軟件工程實踐者研究 機械工業(yè)出版社g． 敏捷軟件開發(fā)，原書名：Agile Software Development ， 出版社：人民郵電出版社 h． 分析模式——可復(fù)用對象模型 原書名:Analysis Patterns:Reusable Object Models 出版社:中國電力出版社 i． 快速軟件開發(fā)，原書名：Rapid Development 出版社：機械工業(yè)出版社2 程序系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)人事管理程序系統(tǒng)員工檔案信息管理員工調(diào)動管理 招聘流程管理 解聘流程管理員工基本信息錄入程序 員工基本信息修改、刪除程序員工基本信息查詢統(tǒng)計程序 員工調(diào)動基本信息錄入程序員工調(diào)動基本信息修改、刪除程序 員工調(diào)動基本信息查詢程序員工招聘基本信息錄入程序 員工招聘基本信息修改、刪除程序 員工招聘基本信息查詢統(tǒng)計程序 員工解聘基本信息查詢統(tǒng)計程序員工解聘基本信息修改、刪除程序員工解聘基本信息錄入程序單 選 查 詢 程 序復(fù) 選 查 詢 程 序單 選 查 詢 程 序單 選 查 詢 程 序復(fù) 選 查 詢 程 序復(fù) 選 查 詢 程 序五、詳細設(shè)計說明書73 程序 1（員工基本信息）設(shè)計說明 程序描述員工基本信息管理： 此功能模塊主要完成員工大量基本信息的管理，包括員工信息錄入，員工信息刪除，員工信息修改等子模塊，主要目的是協(xié)助企業(yè)管理人員管理新老員工的大量信息，將以往大量分散的信息統(tǒng)一集中到數(shù)據(jù)庫中。 功能 性能該子系統(tǒng)只能逐條錄入記錄，這樣的好處是可以提高錄入數(shù)據(jù)的精度，防止不必要的錯誤。同時錄入數(shù)據(jù)時要嚴格保證輸入數(shù)據(jù)的類型匹配。而在錄入的時間要求上，如果管理員點擊“添加”按鈕后 30 秒鐘系統(tǒng)沒有響應(yīng)，則應(yīng)重新錄入數(shù)據(jù)。 輸入項數(shù)據(jù)標示符 數(shù)據(jù)類型 取值范圍1. 編號 文本 82. 姓名 文本 43. 性別 文本 84. 所在部門 文本 2
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