崗位說明書——考核專員-展示頁

【摘要】1/2職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.

2025-07-31 20:09

薪酬考核崗位說明書-展示頁

【摘要】/薪酬考核崗位職責說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責工作內容工作要求1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度負責對公司各崗位的人員的工作進行考

2025-08-03 16:25

行政人事總監(jiān)崗位說明書-展示頁

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)工作地點廣東職位編號HR001所在城市所屬部門行政人事出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位總裁其它匯報職位董事會直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決

2025-05-23 03:34

行政人事總監(jiān)崗位說明書-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)工作地點廣東職位編號HR001所在城市所屬部門行政人事出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位總裁其它匯報職位董事會直接下級職位人力資

2025-04-01 14:31

崗位說明書(人事部)-展示頁

【摘要】崗位說明書XB-AD-01一、崗位基本信息編制日期：2010年1月7日崗位名稱人力資部總監(jiān)崗位編號HR-01所屬部門人事行政部定編人數(shù)1直接上級總經(jīng)理直接下級培訓主管

2024-08-18 03:34

人事管理崗位說明書-展示頁

【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：制訂相關人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實人力資源調配和招聘計劃，合理配置人力資源。工作關系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓管理薪酬福利管理保險福利

2025-04-17 07:59

人事勞資經(jīng)理崗位說明書-展示頁

【摘要】人事勞資經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱：人事勞資經(jīng)理所屬部門：人力資源部編制者：人力資源部審定者：部門總經(jīng)理二、崗位目的負責公司人員的招聘和員工工資的核算。三、工作關系指揮匯報關系直接下屬人數(shù)：1人間接下屬人數(shù)：人總經(jīng)理、書記部門總經(jīng)理公司內部溝通關系部門崗位頻繁程度（頻繁/經(jīng)常

2024-08-18 09:59

人事部崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部管理暫行條例部門職能 2崗位說明書 3社會保險及住房公積金管理辦法(未完) 15員工福利暫行規(guī)定 17福利措施支給申請表 19員工住院補貼暫行規(guī)定 20駐外員工補貼暫行規(guī)定 21通訊費用補貼辦法 23員工考勤管理制度 24員工請假規(guī)定明細表 27員工請假單 29招聘錄用流程 30招聘流程圖 31雇用申請表 32

2024-08-18 09:24

人事專員崗位說明書-展示頁

【摘要】第一篇：人事專員崗位說明書 人事專員崗位說明書 編號：Q/XD-RS02-02版本：AO（初稿）密級：內部公開部門：管理中心 一、崗位基本信息所屬部門人事部崗位名稱人事專員崗位編碼本崗編制1人直...

2024-10-13 13:19

經(jīng)營考核主管崗位說明書-展示頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設置目的客觀評價集團權屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責確定權屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責組

2025-08-03 15:59

部門考核崗崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3部門考核崗崗位說明書崗位名稱部門考核崗崗位編號所在部門企管信息部崗位定員直接上級企管信息部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責公司各部門績效信息的收集、整理和考核工作，協(xié)助部長做好本部門工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責實施公司各部門的考核工作

2024-08-18 07:25

薪酬考核員崗位說明書-展示頁

【摘要】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責與工作任務：負責員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責表述：負責具體薪酬管理工作占全部工作時間的百分比：30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調薪工作統(tǒng)計年度薪資、就經(jīng)營情況提出下年度計劃草案在公司本部

2024-08-19 05:27

招聘培訓考核崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3招聘培訓考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責員工內外部招聘工作工作任務辦

2025-07-29 01:14

人事保衛(wèi)部人事調配主管崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設和日常維護。占全部工作時間的百分比：10%工作任務負責研究調查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調查分

2024-08-18 09:59

人事保衛(wèi)部培訓崗位說明書-展示頁

【摘要】員工培訓師職位說明書崗位名稱員工培訓師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設占全部工作時間的百分比：10%工作任務具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度

2025-08-03 07:38

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