公司招聘及培訓(xùn)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】職位描述文件(分公司招聘及培訓(xùn)專員)職位識別信息職位名稱招聘及培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位分公司人力資源及行政經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績

2024-08-06 10:07

招聘專業(yè)崗位說明書-展示頁

【摘要】崗位名稱招聘專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級招聘主管直接下級無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標）向各部門調(diào)查了解人力資源需求及需求崗位的具體要求；協(xié)助招聘主管制定招聘計劃；協(xié)助招聘主管拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息及招聘廣告；參加現(xiàn)場招聘

2024-08-04 01:22

公司招聘崗位說明書-展示頁

【摘要】附件1崗位說明書崗位名稱綜合協(xié)調(diào)中心專員崗位定員所在部門綜合協(xié)調(diào)中心所需人數(shù)2人直接上級綜合協(xié)調(diào)中心專管崗位類別管理崗位□業(yè)務(wù)崗位■崗位職責(zé)一、負責(zé)后勤保障、車輛管理、駕駛員管理、物資采購、安全消防衛(wèi)生等工作。二、負責(zé)發(fā)文處理歸口管理、公司印章和證照復(fù)印借閱管理、綜合文稿文件起草、企業(yè)文化建設(shè)、工商年報、年鑒及其他工作。三、

2024-08-17 23:50

招聘專員崗位說明書-展示頁

【摘要】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計劃；3、制

2024-08-04 01:14

招聘主管崗位說明書-展示頁

【摘要】　某某有限責(zé)任公司招聘主管崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱招聘主管直接上級人力資源經(jīng)理部門人力資源部直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標準核準人填寫日期主要工作職責(zé)制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。工作內(nèi)容1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計

2024-08-04 01:22

河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號所在部門人力資源處崗位定員直接上級人力資源處副處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及外事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：全省系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作的組織工作時間百分比

2025-05-23 02:00

招聘崗位及崗位說明書-展示頁

【摘要】展地文化傳播集團西安子公司人才招聘崗位（附：崗位說明書）西安航空學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：北京展地文化傳播集團西安子公司在貴校經(jīng)濟管理系招聘的工作崗位主要集中在營銷類，主要有市場專員，大客戶經(jīng)理，渠道經(jīng)理。但并不僅有目前的工作崗位，而是主要招聘這幾個方向的工作人員。通過公司培訓(xùn)后，能夠勝任其他工作崗位公司也是會給予調(diào)崗的工作機會。

2024-08-04 01:39

企業(yè)招聘專員崗位說明書-展示頁

【摘要】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計

2024-08-18 09:04

考核管理崗位說明書-展示頁

【摘要】/考核管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：考核管理所屬單位：部門：集團客戶業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對部門員工進行業(yè)績考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門各類報表收集及分析，為公司和部門決策提供建議和依據(jù)。工作關(guān)系：直接上級：集團客戶部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)拓展管理客戶

2025-04-18 07:00

崗位說明書——考核專員-展示頁

【摘要】1/2職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.

2024-08-06 20:09

薪酬考核崗位說明書-展示頁

【摘要】/薪酬考核崗位職責(zé)說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、全面負責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度負責(zé)對公司各崗位的人員的工作進行考

2024-08-09 16:25

人事考核崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)建立完善公司各項人事管理制度，動態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機構(gòu)與編制修訂提供意見，負責(zé)公司勞動管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進行匯總分析。職責(zé)與工作

2024-08-18 08:39

化妝品公司招聘培訓(xùn)崗崗位說明書-展示頁

【摘要】化妝品公司招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職：負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)以及員工檔案整理保管等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)擬定公司人事招聘、

2025-05-26 12:15

經(jīng)營考核主管崗位說明書-展示頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責(zé)組

2024-08-09 15:59

部門考核崗崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3部門考核崗崗位說明書崗位名稱部門考核崗崗位編號所在部門企管信息部崗位定員直接上級企管信息部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)公司各部門績效信息的收集、整理和考核工作，協(xié)助部長做好本部門工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)實施公司各部門的考核工作

2024-08-18 07:25

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(完整版)

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(更新版)

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(專業(yè)版)

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書(留存版)