【摘要】3/3河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及外事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全省系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作的組織工作時(shí)間百分比
2025-05-23 02:00
【摘要】/招聘培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工的招聘、培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院人事招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院整
2025-07-29 01:39
【摘要】招聘專員崗位說(shuō)明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號(hào)部門人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)
2024-08-18 09:04
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析,編制和修訂職位說(shuō)明書,確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘,引進(jìn)公司所需的人力資源5.組
2025-07-29 01:28
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核崗位說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)辦
2025-07-29 01:14
【摘要】化妝品公司招聘培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級(jí)人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月22日本職:負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)以及員工檔案整理保管等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司人事招聘、
2025-05-26 12:15
【摘要】案例:某公司崗位說(shuō)明書一、基本資料:崗位名稱綜合辦公室主任工資等級(jí)所屬部門綜合辦公室直接上級(jí)副總經(jīng)理工資點(diǎn)值直接下級(jí)人事主管、工資保險(xiǎn)專責(zé)、檔案管理專責(zé)、計(jì)算機(jī)管理專責(zé)、審計(jì)、綜合秘書轄員人數(shù)4定員人數(shù)6本人簽字上級(jí)簽字綜合辦公室主任二、工作概要:1.工作摘要依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)
2024-08-18 00:11
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員崗位(職務(wù))說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位編碼崗位系列直接下級(jí)人數(shù)在組織中的位置(三級(jí))副總經(jīng)理人力資源部部長(zhǎng)招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及考
2025-07-29 01:20
【摘要】總經(jīng)理崗位說(shuō)明部門編號(hào):職位編號(hào):JSRL-001部門名稱建筑公司崗位定編1薪酬等級(jí)級(jí)所屬下級(jí)經(jīng)營(yíng)副總、生產(chǎn)副總、總工程師、辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理、材設(shè)部經(jīng)理工作目標(biāo)受集團(tuán)委托,行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作的全面指
2025-01-27 00:10
【摘要】......崗位說(shuō)明書一、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱:裝飾公司總經(jīng)理直接下級(jí):裝飾公司副總經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部經(jīng)理本職工作:全面負(fù)責(zé)裝飾公司的經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),維持公司的形象。工作內(nèi)容和目標(biāo):1、全面主持裝飾公司內(nèi)部的管理工作,落實(shí)董事會(huì)決議;2、制訂、落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
2025-07-29 06:05
【摘要】89/89典型崗位職務(wù)說(shuō)明書目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 2技術(shù)改造副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 5后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 8黨委副書記職務(wù)說(shuō)明書 10計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 13人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 16技術(shù)改造辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書 19公司辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書 22思想政治工作/企業(yè)文化部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 25民品事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書
2024-08-18 00:09
【摘要】崗位說(shuō)明書(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱分公司經(jīng)理所屬部門分公司直接主管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理直接下屬業(yè)務(wù)部經(jīng)理、綜合部主任編寫日期2001年7月編寫部門工作目的為了公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本分公司擴(kuò)大出口,全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作職責(zé)1.為了保證本
2024-08-18 03:25
【摘要】公司主要崗位說(shuō)明書總經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱總經(jīng)理所屬部門公司管理層直接上級(jí)公司董事長(zhǎng)二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向董事會(huì)報(bào)告。具體包括:1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;2制訂公司質(zhì)量方針、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境及職業(yè)健康安
2025-05-26 12:31
【摘要】蘭江地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位使命協(xié)助地產(chǎn)公司總經(jīng)理,不斷提高、提升公司效益與品牌聲譽(yù),確保公司持續(xù)性發(fā)展;隸屬部門蘭江地產(chǎn)直接上級(jí)地產(chǎn)公司總經(jīng)理下屬崗位職位編號(hào)主要職責(zé)計(jì)劃管理負(fù)責(zé)落實(shí)地產(chǎn)公司年度/季度/月度各項(xiàng)工作計(jì)劃,定期編計(jì)劃實(shí)施總結(jié),上報(bào)公司總經(jīng)理;負(fù)責(zé)組織制定每一會(huì)計(jì)年度公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)
2025-04-20 23:16
【摘要】銷售AD崗位說(shuō)明書崗位名稱:銷售AD所屬部門:銷售部直接上級(jí):銷售部經(jīng)理直接下屬:無(wú)工作目標(biāo):維護(hù)好客戶和終端店鋪,貨源調(diào)控合理及時(shí),確保資金安全回籠。1.負(fù)責(zé)對(duì)分管區(qū)域銷售市場(chǎng)各銷售網(wǎng)點(diǎn)的貨品配發(fā)和調(diào)控,及時(shí)對(duì)滯銷貨品調(diào)整,尺碼竄換,維護(hù)產(chǎn)品在市場(chǎng)的一切銷售活動(dòng);2.配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)各銷售點(diǎn)的貨款結(jié)算工作,確保資金及時(shí)回收;3.定貨會(huì)期間配合客戶及自營(yíng)店店長(zhǎng)
2025-07-29 02:50