【摘要】技術資料不得外傳崗位分析問卷調查表一、崗位基本信息崗位名稱培訓專員崗位編號所在部門人力資源部直接上級主管職務定員暫不填寫崗位等級暫不填寫工資系列暫不填寫崗位分析人崗位分析時
2025-08-12 03:33
【摘要】崗位名稱培訓專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級培訓主管直接下級無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位:(崗位存在的理由,限度和目標)根據(jù)公司年度培訓計劃安排執(zhí)行;組織安排公司組織的各種培訓;進行培訓效果評估,提出培訓改進計劃;核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關系圖:(
2025-07-29 13:02
【摘要】技術資料 不得外傳 崗位分析問卷調查表 一、崗位根本信息 崗位名稱 培訓專員 崗位編號 所在部門 人力資源部 直接上級 主管 職務定員 暫不填寫 崗位等級 暫不填寫 工資...
2024-10-10 19:58
【摘要】附件1崗位說明書崗位名稱綜合協(xié)調中心專員崗位定員所在部門綜合協(xié)調中心所需人數(shù)2人直接上級綜合協(xié)調中心專管崗位類別管理崗位□業(yè)務崗位■崗位職責一、負責后勤保障、車輛管理、駕駛員管理、物資采購、安全消防衛(wèi)生等工作。二、負責發(fā)文處理歸口管理、公司印章和證照復印借閱管理、綜合文稿文件起草、企業(yè)文化建設、工商年報、年鑒及其他工作。三、
2025-08-11 23:50
【摘要】3/3河北石油分公司招聘培訓崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓崗崗位編號所在部門人力資源處崗位定員直接上級人力資源處副處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責公司的招聘、培訓及外事管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:全省系統(tǒng)崗位培訓工作的組織工作時間百分比
2025-05-23 02:00
【摘要】3/3招聘培訓考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務:職責一職責表述:負責員工內(nèi)外部招聘工作工作任務辦
2025-07-29 01:14
【摘要】招聘專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-004直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的組織發(fā)展實際情況,運用專業(yè)人力資源知識,分析并規(guī)劃組織管理模式、結構,配合組織結構的階段性調整,保證公司各級組織運行正常高效。
2025-04-01 14:29
【摘要】/招聘培訓崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責醫(yī)院員工的招聘、培訓工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責擬定醫(yī)院人事招聘、培訓計劃和制度工作任務負責擬定醫(yī)院整
2025-07-29 01:39
【摘要】......工作說明書華為公司招聘專員一、基本資料崗位名稱:招聘專員崗位等級:四級六等所屬部門;人力資源管理定員標準:1直接上級:人力資源總監(jiān)
2025-05-22 23:06
【摘要】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃,提高招聘效率。3.組織實施招聘,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?;?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負責勞動合同
2025-07-29 01:20
【摘要】展地文化傳播集團西安子公司人才招聘崗位(附:崗位說明書)西安航空學院經(jīng)濟管理學院領導:北京展地文化傳播集團西安子公司在貴校經(jīng)濟管理系招聘的工作崗位主要集中在營銷類,主要有市場專員,大客戶經(jīng)理,渠道經(jīng)理。但并不僅有目前的工作崗位,而是主要招聘這幾個方向的工作人員。通過公司培訓后,能夠勝任其他工作崗位公司也是會給予調崗的工作機會。
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱IT專員所屬部門信息技術部直接上級信息技術部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在信息技術部經(jīng)理的領導下,完成公司的信息化管理工作,進行ERP系統(tǒng)的維護,管理公司的信息化設備,參與信息化項目開發(fā)。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1協(xié)助起草信息管理的相關制度,制定系統(tǒng)
2025-05-22 18:36
【摘要】/人力資源部招聘與培訓專員職務說明書崗位名稱招聘與培訓專員崗位編號JT-RL-021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負責集團公司的內(nèi)外部招聘,負責集團公司人力資源的培訓與開發(fā)職責與工作任務:職責一職責表述:負責集團公司的內(nèi)外部招聘工
2025-08-12 08:51
【摘要】職位說明書—招聘培訓勞動關系管理專員職位編號: 職位名稱招聘、培訓、勞動關系管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并在此指引下建立、完善招聘、培訓以及勞動關系管理制度,保證公司在合理合法用人、提升人員素質方面的社會競
2025-04-17 03:13
【摘要】化妝品公司招聘培訓崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職:負責公司招聘、培訓以及員工檔案整理保管等相關工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責擬定公司人事招聘、
2025-05-26 12:15