【總結(jié)】 招聘專員職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同
2025-07-20 01:20
【總結(jié)】展地文化傳播集團(tuán)西安子公司人才招聘崗位(附:崗位說(shuō)明書(shū))西安航空學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):北京展地文化傳播集團(tuán)西安子公司在貴校經(jīng)濟(jì)管理系招聘的工作崗位主要集中在營(yíng)銷類,主要有市場(chǎng)專員,大客戶經(jīng)理,渠道經(jīng)理。但并不僅有目前的工作崗位,而是主要招聘這幾個(gè)方向的工作人員。通過(guò)公司培訓(xùn)后,能夠勝任其他工作崗位公司也是會(huì)給予調(diào)崗的工作機(jī)會(huì)。
2025-07-20 01:39
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱IT專員所屬部門(mén)信息技術(shù)部直接上級(jí)信息技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在信息技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的信息化管理工作,進(jìn)行ERP系統(tǒng)的維護(hù),管理公司的信息化設(shè)備,參與信息化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度,制定系統(tǒng)
2025-05-13 18:36
【總結(jié)】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號(hào)JT-RL-021所在部門(mén)人力資源部崗位定員2人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)外部招聘工
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)—招聘培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系管理專員職位編號(hào): 職位名稱招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理專員所屬部門(mén)人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并在此指引下建立、完善招聘、培訓(xùn)以及勞動(dòng)關(guān)系管理制度,保證公司在合理合法用人、提升人員素質(zhì)方面的社會(huì)競(jìng)
2025-04-08 03:13
【總結(jié)】化妝品公司招聘培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級(jí)人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月22日本職:負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)以及員工檔案整理保管等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司人事招聘、
2025-05-17 12:15
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書(shū)1 培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書(shū) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司培訓(xùn)體系,制定和完善培訓(xùn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,收集員工培訓(xùn)需求,擬定公司月度、年度...
2024-11-04 22:11
【總結(jié)】3/4某公司人力資源培訓(xùn)專員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1人員培訓(xùn)根據(jù)任職資格要求及考評(píng)結(jié)果,將各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總并制定公司人員培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度,運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。2培訓(xùn)管理體系的維護(hù)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求,維護(hù)培訓(xùn)課程庫(kù),組織公司培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
2025-08-03 08:36
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱物流專員所屬部門(mén)物流部直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了完成公司物流運(yùn)作,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其它
2025-08-04 03:49
【總結(jié)】/市場(chǎng)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)專員崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理與市場(chǎng)開(kāi)拓職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)多渠道收集工程項(xiàng)目、招
2025-07-22 16:44
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839招聘專員職位說(shuō)明書(shū)職位名稱招聘專員職位編號(hào)HR-007所屬部門(mén)人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建公司的招聘體系,開(kāi)展招聘工作,為公司發(fā)
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1辦公用管理1、使用量、期限、
2025-07-25 04:36
【總結(jié)】3/4保衛(wèi)專員基本情況職位名稱保衛(wèi)專員職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部消防設(shè)施的配置、檢查。2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)總部消防安全制度的執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)總部的治安保衛(wèi)工作。4.對(duì)集團(tuán)總部辦公場(chǎng)所的供電、供暖負(fù)責(zé),保障各部門(mén)的正常辦公5.對(duì)集團(tuán)總部辦公場(chǎng)所的環(huán)境
2025-07-21 18:16
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——黨務(wù)專員基本情況職位名稱黨務(wù)專員職位編號(hào)所屬部門(mén)總裁辦公室直接上級(jí)黨支部書(shū)記、總裁辦主任直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保證公司黨務(wù)工作的順利開(kāi)展及滿足公司公關(guān)接待工作的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的日常管理2.滿足公司接待工作需要,提供攝影服務(wù),并建立公司圖片資料庫(kù)3.4.5.
2025-08-02 23:54
【總結(jié)】/績(jī)效專員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績(jī)效專員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位績(jī)效主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□
2025-05-14 03:09