【總結(jié)】第一篇:崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū)范文模板 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng):品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門(mén):品質(zhì)保證部 崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理 工資等級(jí):直接下級(jí):qc、qa、qm主管,質(zhì)量監(jiān)督 ...
2025-09-30 00:10
【總結(jié)】第一篇:崗位說(shuō)明書(shū) 職責(zé)任務(wù):1.負(fù)責(zé)站內(nèi)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好與各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理; 。負(fù)責(zé)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)的監(jiān)督、管理和審計(jì),...
2025-10-15 23:22
【總結(jié)】太原燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司工程管理部崗位說(shuō)明書(shū)及工作流程2015年4月目錄目錄 2第一章工程管理部部門(mén)職責(zé) 4第二章部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū) 6部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 6副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 8招投標(biāo)合同管理崗位說(shuō)明書(shū) 10竣工資料管理崗位說(shuō)明書(shū) 14文控內(nèi)勤管理崗位說(shuō)明書(shū) 16項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位說(shuō)明書(shū) 18
2025-06-16 01:50
【總結(jié)】崗位分析及崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)作業(yè)規(guī)程1.目的為了強(qiáng)化崗位分析的基礎(chǔ)作用,充分發(fā)揮崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專(zhuān)業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用,規(guī)范崗位分析及崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)作業(yè),特?cái)M訂本規(guī)程。2.適用范圍適用于公司崗位分析及崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)作業(yè)。3.職責(zé).人力資源部2負(fù)責(zé)公司崗位分析及崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)技術(shù)研究及培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)組織實(shí)施整體性的工作分
2025-06-24 02:40
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位分析及崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)教材一、崗位工作分析崗位工作分析也就是崗位分析,即是指對(duì)某工作進(jìn)行完整的描述或說(shuō)明,以便為人力資源管理活動(dòng)提供有關(guān)崗位方面的信息,從而進(jìn)行一系列崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎(chǔ)性活動(dòng)。很多企業(yè)由于缺乏準(zhǔn)確的工作說(shuō)明而付出了很大的代價(jià),結(jié)果導(dǎo)致了很多人力資源工作缺乏針對(duì)性,難
2025-03-23 13:54
【總結(jié)】施工企業(yè)工程管理部崗位說(shuō)明書(shū)工程管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)工程管理部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所屬部門(mén)工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2025-07-21 20:41
【總結(jié)】3/3河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及外事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全省系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作的組織工作時(shí)間百分比
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】3/3采購(gòu)及材料崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)材料采購(gòu)崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部主管材料副部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部長(zhǎng)查詢資料,簽定合同;匯總施工單位的材料計(jì)劃,通知相應(yīng)的合同單位準(zhǔn)備貨源;負(fù)責(zé)ISO9000認(rèn)證工作;負(fù)責(zé)零星采購(gòu)工作;執(zhí)行材料采購(gòu)合同,負(fù)責(zé)
2025-07-23 12:28
【總結(jié)】匯仁集團(tuán)崗位編制北京九略管理顧問(wèn)公司目 錄總裁 4副總裁 4總裁行政助理 4總裁公共關(guān)系助理 4總裁辦 5投資發(fā)展部 5制造事業(yè)部 61計(jì)劃調(diào)度中心(6人) 62技術(shù)管理中心(3人) 63機(jī)動(dòng)設(shè)備中心(21人) 6 (9人) 6(3人) 6(9人) 64質(zhì)
2025-08-03 03:32
【總結(jié)】受控狀態(tài):版本號(hào):A版化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊(cè)文件編號(hào):(JS-TX-CX-27-13)(第二部分:崗位說(shuō)明書(shū)及程序)編寫(xiě):袁淑楠程松峰審核:趙會(huì)軍批準(zhǔn):張新生2012年11月30日發(fā)布2013年1月1日實(shí)施唐縣冀東水泥有限責(zé)任公司質(zhì)檢部
2025-08-03 03:34
【總結(jié)】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說(shuō)明書(shū)新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說(shuō)明1.本崗位說(shuō)明書(shū)是聯(lián)信組織職能設(shè)計(jì)的重要組成部分,是聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目聯(lián)合項(xiàng)目組共同工作成果;2.本崗位說(shuō)明書(shū)為聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實(shí)施后,聯(lián)合項(xiàng)目組與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步討論確定;3.基于
【總結(jié)】?崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)及應(yīng)用【課程名稱(chēng)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)職能劃分【所屬體系】人力資源類(lèi)【主講專(zhuān)家】尹隆森★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類(lèi)與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表?第二講 工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的
2025-08-03 03:52
【總結(jié)】3/3銷(xiāo)售稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售稅務(wù)會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)審部直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):銷(xiāo)售及稅務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:稅務(wù)申報(bào)工作及稅務(wù)調(diào)查工作占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)按稅法規(guī)定按時(shí)申報(bào)各種稅款,按稅務(wù)局要求填報(bào)稅務(wù)調(diào)查表及數(shù)據(jù)軟盤(pán)。按規(guī)定
2025-08-04 06:56
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng):董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì):是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限:在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán),并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):1. 主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí);
2025-05-29 22:08
【總結(jié)】招聘崗位需求及說(shuō)明:廈門(mén)銀鷺集團(tuán)有限公司2008屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘需求文案部門(mén)集團(tuán)人力資源部招聘崗位人力資源專(zhuān)員需求人數(shù)2人崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)模塊的組織實(shí)施工作;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行具體的人力資源管理相關(guān)工作;3、協(xié)助執(zhí)行人力資源部經(jīng)理安排的工作事項(xiàng)。崗位硬性要求性別不限學(xué)歷本科以上身高不限年齡不限
2025-04-07 23:09