【正文】 建立聯(lián)信公司物料分析數(shù)據(jù)庫；確定并審核物料需求計劃、物料配送計劃；7. 確定并實施成品發(fā)運計劃、運輸計劃8. 確定并實施資材管理盤點計劃；9. 掌握采購周期、經(jīng)濟批量、最小訂單量和訂單完成率等數(shù)據(jù)；與國外采購方（聯(lián)信國外客戶）溝通并確定與其的成品發(fā)運－接受的接口；配合采購方（聯(lián)信客戶）關于收貨地點、時間、方式等等要求，設計聯(lián)信公司與其相適應的運輸體系包括最后一公里運輸，如送貨到工位、緩存區(qū)、倉庫、交通中轉(zhuǎn)站等等；12. 庫存和運輸?shù)娘L險規(guī)避及防范管理，有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理；13. 負責對本部門的質(zhì)量月檢匯總及需采取的糾正和預防措施的制訂和實施并對處理結果進行檢查。權限與責任：權限：1. 資材管理專員的工作管理權；2. 所有資材管理流程控制權；3. 物料需求計劃審核權；4. 成品發(fā)運計劃審核權；5. 運輸計劃審核權；6. 本人不在時，對下屬高級專員的權限授予權。責任：1. 對公司庫存策略的實施負責；2. 對建立公司供應鏈管理框架負責；3. 對公司物料分析數(shù)據(jù)庫建立負責；4. 對公司庫存活動及物料需求計劃的風險負責；5. 對公司降低采購成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，物流專業(yè)或者聯(lián)信行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：5 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉 LCD 行業(yè)行情，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉物流管理和庫存管理；能力與技能：領導團隊工作的能力，獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，物流系統(tǒng)規(guī)劃的能力，成本控制的能力。24 / 81資材高級專員崗位說明書職務名稱： 資材高級專員 職務編號：直屬上級： 物流課長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司生產(chǎn)性物料需求計劃、成品發(fā)運計劃的有效管理相關流程： 訂單管理流程/物料需求計劃流程 /成品發(fā)運流程/物料主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的資材管理制度和內(nèi)部物流流程； 2. 建立聯(lián)信公司物料分析數(shù)據(jù)庫；確定物料需求計劃；4. 確定并實施成品發(fā)運計劃；5. 掌握采購周期、經(jīng)濟批量、最小訂單量和訂單完成率等數(shù)據(jù)；6. 庫存的風險規(guī)避及防范管理；7. 有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理；8. 起草本部門的質(zhì)量月檢匯總及需采取的糾正，預防措施的制訂和實施。權限與責任：權限：1. 資材管理專員的工作權；2. 所有資材管理流程控制權；3. 物料需求計劃制定權；4. 成品發(fā)運計劃制定權；5. 經(jīng)授權，上級課長不在時行使物流課長的全部權限。責任：1. 對公司庫存策略的實施負責；2. 對建立公司供應鏈管理框架負責；3. 對公司物料分析數(shù)據(jù)庫建立負責；4. 對公司庫存活動及物料需求計劃的風險負責；5. 對公司降低采購成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，物流專業(yè)或者聯(lián)信行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉 LCD 行業(yè)行情，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉物流管理和庫存管理；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，溝通能力，成本控制的能力。25 / 81物料專員崗位說明書職務名稱： 物料專員 職務編號：直屬上級： 物流課長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司全部生產(chǎn)性物料存儲及配送的有效管理相關流程： 訂單管理流程/采購入庫流程 /成品、半成品入庫流程/成品出庫流程/成品發(fā)運流程/資材管理盤點流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的資材管理制度和內(nèi)部物流流程； 2. 確定并實施物料配送計劃；3. 確定并實施資材管理盤點計劃；4. 實施原材料入庫；5. 實施成品、半成品入庫；6. 實施成品出口；7. 實施資材管理盤點；8. 庫存的風險規(guī)避及防范管理；9. 有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理；權限與責任：權限：1. 物料管理專員的工作管理權；2. 所有物料管理流程控制權；3. 物料配送計劃制定權；4. 資材管理盤點權。責任：1. 對公司庫存策略的實施負責；2. 對公司庫存活動的風險負責；3. 對公司物料配送負責；4. 對公司降低采購成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學畢業(yè)，倉儲專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：1 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉LCD行業(yè)行情，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉庫存管理；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，溝通能力。26 / 81運輸專員崗位說明書職務名稱： 運輸專員 職務編號：直屬上級： 物流課長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司物流活動中運輸事件的適時有效管理相關流程： 訂單管理流程/原材料采購流程 /采購進口流程/進口/ 出口/采購入庫流程/ 成品出庫流程/成品發(fā)運流程/供應商主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/采購管理流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的物流管理制度和物流流程； 2. 建立聯(lián)信公司運輸活動分析數(shù)據(jù)庫；3. 發(fā)掘各國家/地區(qū)可替代的第三方貨運代理； 與國外采購方（聯(lián)信國外客戶）溝通并確定與其的成品發(fā)運－接受的接口；配合采購方（聯(lián)信客戶）關于收貨地點、時間、方式等等要求，設計聯(lián)信公司與其相適應的運輸體系包括最后一公里運輸，如送貨到工位、緩存區(qū)、倉庫、交通中轉(zhuǎn)站等等；確定運輸計劃7. 參與第三方貨代評審活動和相關合同評審活動；8. 物流活動的風險規(guī)避及防范管理；9. 主動而有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理10. 運輸業(yè)務的進度編制。11. 實施各項進運輸業(yè)務。權限與責任：權限：1. 運輸業(yè)務的工作權；2. 物流流程控制權；3. 第三方貨代公司服務商管理權；4. 物流計劃決定權；5. 第三方貨代服務商評審和合同評審權；6. 與采購方（聯(lián)信客戶）談判權；責任：1. 對公司物流策略的實施負責；2. 對公司運輸活動數(shù)據(jù)庫建立負責；3. 對公司運輸活動的風險負責；4. 對公司降低運輸成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，物流、運輸或者相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：了解 LCD 行業(yè)基本情況，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉物流管理知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，運輸流程規(guī)劃的能力，成本控制的能力。27 / 81進出口課進出口課長崗位說明書職務名稱： 進出口課長 職務編號：直屬上級： 物流部長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司物流活動中進出口的適時有效管理相關流程： 訂單管理流程/原材料采購流程 /采購進口流程/進口/ 出口/采購入庫流程/ 成品出庫流程/成品發(fā)運流程/供應商主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/采購管理流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的物流管理制度和物流流程； 2. 指導并監(jiān)督部屬建立聯(lián)信公司進口、出口、內(nèi)部物流分析數(shù)據(jù)庫；3. 發(fā)掘各國家/地區(qū)可替代的第三方貨運代理； 與國外采購方（聯(lián)信國外客戶）溝通并確定與其的成品發(fā)運－接受的接口；參與第三方貨代評審活動和相關合同評審活動；6. 物流活動的風險規(guī)避及防范管理；7. 主動而有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理8. 進出口業(yè)務的進度編制。9. 給貨代提供進出口相關資料；10. 掌握進出口貨物的征免稅及商檢進度；11. 實施各項進出口業(yè)務。 權限與責任：權限：1. 進出口業(yè)務的工作權；2. 物流流程控制權；3. 第三方貨代公司服務商管理權；4. 物流計劃決定權；5. 第三方貨代服務商評審和合同評審權；6. 與采購方（聯(lián)信客戶）談判權；7. 經(jīng)授權，上級部長不在時行使物流部長的全部權限。責任：1. 對公司物流策略的實施負責；2. 對公司進出口活動數(shù)據(jù)庫建立負責；3. 對公司進出口活動的風險負責；4. 對公司降低進出口成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，國際貿(mào)易或者物流相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：了解 LCD 行業(yè)基本情況，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉國際貿(mào)易和物流管理知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，進出口流程規(guī)劃的能力，成本控制的能力。28 / 81進出口高級專員崗位說明書職務名稱： 進出口高級專員 職務編號：直屬上級： 進出口課長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司物流活動中進出口的適時有效管理相關流程： 訂單管理流程/原材料采購流程 /采購進口流程/進口/ 出口/采購入庫流程/ 成品出庫流程/成品發(fā)運流程/供應商主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/采購管理流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的物流管理制度和物流流程； 2. 建立聯(lián)信公司進口、出口、內(nèi)部物流分析數(shù)據(jù)庫；3. 發(fā)掘各國家/地區(qū)可替代的第三方貨運代理； 與國外采購方（聯(lián)信國外客戶）溝通并確定與其的成品發(fā)運－接受的接口；確定運輸計劃；參與第三方貨代評審活動和相關合同評審活動；7. 物流活動的風險規(guī)避及防范管理；8. 主動而有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理9. 進出口業(yè)務的進度編制。10. 給貨代提供進出口相關資料；11. 掌握進出口貨物的征免稅及商檢進度；12. 實施各項進出口業(yè)務。 權限與責任：權限：1. 進出口業(yè)務的工作權；2. 物流流程控制權；3. 第三方貨代公司服務商管理權；4. 物流計劃決定權；5. 第三方貨代服務商評審和合同評審權；6. 與采購方（聯(lián)信客戶）談判權；7. 經(jīng)授權，上級部長不在時行使物流部長的全部權限。責任：1. 對公司物流策略的實施負責；2. 對公司進出口活動數(shù)據(jù)庫建立負責；3. 對公司進出口活動的風險負責；4. 對公司降低進出口成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，國際貿(mào)易或者物流相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：了解 LCD 行業(yè)基本情況，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉國際貿(mào)易和物流管理知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，進出口流程規(guī)劃的能力，成本控制的能力。29 / 81生產(chǎn)技術中心生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長崗位說明書職務名稱： 生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長 職務編號：直屬上級： 總經(jīng)理 所屬部門： 生產(chǎn)技術中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部、技術部全面管理，與商務中心、品質(zhì)部、管理部、財務部、研發(fā)部等部門的橫向協(xié)調(diào)相關流程： 涉及生產(chǎn)、技術、品質(zhì)、商務、財務等全部流程相關表格： 涉及生產(chǎn)、技術的相關報表工作內(nèi)容：1. 全面管理生產(chǎn)、技術的內(nèi)部運作，響應定單計劃，滿足質(zhì)檢要求；生產(chǎn)技術中心內(nèi)部相關部門、崗位的協(xié)調(diào)與處理；2. 與商務中心、品質(zhì)部、管理中心、財務中心、研發(fā)中心等部門的橫向協(xié)調(diào)；3. 完成總經(jīng)理辦公會授權的其他相關任務。權限與責任：權限：1. 對生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃及外協(xié)計劃的確認權限2. 對動力及生產(chǎn)設備備件需求計劃的最終審批權限3. 對生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部、技術部的協(xié)調(diào)考核權限責任：1. 對商務中心的生產(chǎn)計劃承諾出貨期負主要責任2. 對持續(xù)改進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量負主要責任崗位資格要求：教育背景: 大學本科以上學歷，機電類或管理類相關專業(yè)經(jīng)驗：5 年以上 LCD 行業(yè)生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：深入掌握 LCD 生產(chǎn)技術知識；全面掌握 TN、STN 的制造技術。能力與技能：良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力；嚴謹科學、高效創(chuàng)新的工作特點；綜合掌握生產(chǎn)管理、技術管理、設備管理的實務操作。30 / 81生產(chǎn)技術中心助理崗位說明書職務名稱： 生產(chǎn)技術中心助理 職務編號：直屬上級： 生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長 所屬部門： 生產(chǎn)技術中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 經(jīng)授權協(xié)助完成生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長的工作相關流程： 涉及生產(chǎn)、技術、品質(zhì)、商務、財務等全部流程相關表格： 涉及生產(chǎn)、技術的相關報表工作內(nèi)容：1. 經(jīng)授權管理生產(chǎn)、技術的內(nèi)部運作，響應定單計劃，滿足質(zhì)檢要求；2. 經(jīng)授權對生產(chǎn)技術中心內(nèi)部相關部門、崗位的協(xié)調(diào)與處理；3. 經(jīng)授權與商務中心、品質(zhì)部、管理中心、財務中心、研發(fā)中心等部門的橫向協(xié)調(diào)；4. 完成生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長授權的其他相關任務。權限與責任：權限：1. 經(jīng)授權對生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃及外協(xié)計劃的確認權限2. 經(jīng)授權對對動力及生產(chǎn)設備備件需求計劃的最終審批權限3. 經(jīng)授權對生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部、技術部的協(xié)調(diào)考核權限責任：1. 在被授權前提下，對商務中心的生產(chǎn)計劃承諾出貨期負主要責任2. 在授權前提下，對持續(xù)改進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量負主要責任崗位資格要求：教育背景: 大學本科以上學歷，機電類或管理類相關專業(yè)經(jīng)驗：4 年以上 LCD 行業(yè)生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：深入掌握 LCD 生產(chǎn)技術知識；全面掌握 TN、STN 的制造技術。能力與技能：良好的組織協(xié)調(diào)和協(xié)助管理能力；嚴謹科學、高效創(chuàng)新的工作特點；綜合掌握生產(chǎn)管理、技術管理、設備管理的實