職位說明書—招聘培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系管理專員-資料下載頁
2025-04-08 03:13本頁面
【正文】 能按時(shí)完成公司或部門委派的工作承擔(dān)責(zé)任：未知工作權(quán)限1. 人事權(quán)限：無2. 財(cái)務(wù)權(quán)限：無3. 業(yè)務(wù)權(quán)限 具有對(duì)應(yīng)聘人員的錄用建議權(quán)； 具有對(duì)公司內(nèi)部一般人員推薦的建議權(quán)限； 具有對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整的建議權(quán) 具有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理問題提出建議的權(quán)力任職者素質(zhì)要求1 知識(shí)技能 人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)； 招聘、職位描述和評(píng)價(jià)的相關(guān)技能； 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力。 具有一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 熟知《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律2 教育背景 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)3 專業(yè)證書無4 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn) 兩年以上本企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 招聘技巧培訓(xùn)以及職位描述的相關(guān)培訓(xùn)3 /
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