【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)——財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱融資管理專員、內(nèi)控會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析專員職位設(shè)置目的確保公司融資、內(nèi)控和財(cái)務(wù)分析工作的正常運(yùn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和分析制度建設(shè),監(jiān)督內(nèi)控制度和分析制度的執(zhí)行,
2025-04-07 22:14
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號(hào)GG01所屬部門公共事務(wù)部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)—設(shè)計(jì)專員職位編號(hào): 職位名稱設(shè)計(jì)專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目,順利實(shí)現(xiàn)銷售,在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》,并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、評(píng)價(jià)各廣告代理單位,承擔(dān)、監(jiān)控各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),做好推廣效果的統(tǒng)計(jì)、反饋工作。工作職責(zé)
2025-07-25 14:32
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號(hào)所屬部門管理總部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開(kāi)拓地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)4.
2025-08-01 20:08
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-005直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),分析培訓(xùn)需求并規(guī)劃培訓(xùn)形式與計(jì)劃,通過(guò)不斷培訓(xùn)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人員素質(zhì)要求。
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】招聘專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-004直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的組織發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),分析并規(guī)劃組織管理模式、結(jié)構(gòu),配合組織結(jié)構(gòu)的階段性調(diào)整,保證公司各級(jí)組織運(yùn)行正常高效。
【總結(jié)】薪酬專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-008直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建立薪酬福利管理體系,做好薪酬管理日常工作,使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡
【總結(jié)】3/3審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:審計(jì)所屬單位:部門:計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)制訂本公司內(nèi)部審計(jì)制度,依照上級(jí)有關(guān)指示精神,實(shí)施審計(jì)工作,確保公司財(cái)務(wù)管理合乎規(guī)范。工作關(guān)系:直接上級(jí):計(jì)財(cái)部經(jīng)理同僚:核算會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目管理工程
2025-05-14 02:50
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)ZL03所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象,做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫(xiě)和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容
2025-08-03 07:43
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)—推廣專員職位編號(hào): 職位名稱推廣專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目,順利實(shí)現(xiàn)銷售,在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》,并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系各媒體,保持良好關(guān)系,撰寫(xiě)項(xiàng)目的宣傳推廣文案,編輯項(xiàng)目通訊。工作職責(zé)績(jī)效衡量職
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象,做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫(xiě)和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯
2025-07-25 14:33
【總結(jié)】績(jī)效專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱績(jī)效專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-007直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立、完善公司的績(jī)效管理體系,不斷改進(jìn)績(jī)效管理方案,定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2025-07-20 04:05
【總結(jié)】 職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—HR--001日期:1職位名稱:出納員2所屬部門:財(cái)務(wù)部3撰寫(xiě)人
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】第一篇:行政專員職位說(shuō)明書(shū) 沈陽(yáng)美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱行政專員所屬部門人事行政部崗位代碼直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)文員\保潔\更夫編制審核職位概要:負(fù)責(zé)行政、后勤管...
2024-10-25 12:01